我们想要钱吗？我们非常想要！如何问他们或要求 - 不知道。严重的是，团队中的全职记者都没有同意承担这本文本。因此，写作它我们问Adriana Izh，心理治疗师。这是一个知道如何赚钱的人。
怎么了
让我们从我想提高薪水时不需要做的事情。1.不要达到公司主任或所有者的地方。至少，您不需要立即进行。
因为有思想“现在危机”，“公司没有钱”，“可能还有其他员工需要”和“不是让！”;
2.不要站起来放你的母亲。妈妈们通常会发出两个版本的文本：“我不知道为什么你，杜拉，钱付钱，欢喜他们没有驳回！”和“我最喜欢的krovochka，这里这么令人敬畏的标致清关，不想取悦我的母亲？”有时他们都通过逗号表达它们。
作为正确的
为了有效询问金钱，希望起床和站立一段时间。你为什么要更多的钱？
你原则上知道在类似的位置，人们赚更多。然后市场分析将有助于：您需要通过空缺，也许会去几个访谈并说（再次，首先，首先）：“在公司A，B，B，G，D等，所有员工比我多20％。“将此分析带到导演。首先要与女朋友和熟悉的人员（不是来自贵公司）更好。解释你理解痛苦（危机，没有钱，有更多的人需要更多），因此你想要的10％，从而降低了寻找新忠诚员工的成本及其新工资的成本更多;
2。你为公司做了很多（妈妈关闭了，记住？是的，那个空白的声音，说“你能做什么！”），所以你想获得一次性或永久性补偿。在这里，您可以制作一个美丽的演示文稿，您可以使用照片，图表和其他生命的乐趣 - 您所做的是您所做的，这已经改进，这没有改变（以及其他公司或部门 - 在这里摔倒和崩溃危机甚至可以在你的手上 - 成为一个感谢背景，你看起来很棒） - 并向老板展示。事实上，它有助于很多。因为即使它不欣赏您当前的老板，也可以向潜在的雇主显示。他们更欣赏这样的事情;
3. 你需要。事实上，这也可能是提出一次性或薪酬不断增加的理由。解释你不能出于目前薪水的技术原因工作：你会死于饥饿，或者你不会达到旅行和闹钟缺乏资金。薪水应高于本年度最低，此类案件，否则不是薪水。因此，“我有一个小孩”的基础，我需要为保姆支付保姆“，”公司远离地铁，所以我在小巴上度过了一个额外的2000卢布“，那些事情也很重要。
四。薪水应该成长。这是许多在苏联中长大的雇主可能是显而易见的，但我们生活在自由市场的时代。这意味着如果您的薪水不会增加，则会减少。像刘易斯卡罗拉一样：站立 - 你需要向前跑。年初到年初的价格和通货膨胀将100卢布变成越来越少量。 “从我的设备的时刻上班的通货膨胀是25％，薪水没有增加，这意味着我开始赚取25％的人”也是一个重要的论点。
例如，我们采取简单的事情 - 2008年在莫斯科的地铁之旅的价格是17卢布。如果您每月在地铁上旅行40次，我们会获得680卢布的金额（是的，你买了一张卡片，但这并不重要）。票价已成为35卢布。也就是说，类似的旅行数量将花费您1400卢布。你的工资升了两次吗？
嗯，最重要的是 - 有时你只需要向员工提高薪水。否则，他们落下了动机，他们觉得不受欢迎和不快乐。当然，如果你喜欢你的工作，这很重要，一支球队足以前往老板。
但是 - 毕竟 - 工作不仅是一个家庭和关系。这也是金钱。金钱很重要。通常不时地联系头部以改善薪酬。否则有机会达到它不起作用的感觉，但是这么奇怪的爱好。
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