הייַנט, טויזנטער פון מענטשן זענען געצווונגען צו טוישן דעם אָרט פון אַרבעט: עמעצער איז געווען פייערד ווייַל פון די פּאַנדעמיק, עמעצער אַליין באַשלאָסן צו פאַרענדיקן באַציונגען מיט דער באַלעבאָס, עמעצער איז קוקן פֿאַר זיך און ראַוואַט ס חלום ... הייַנט מיר וועלן זאָגן איר ווי צו פאַרגרעסערן גיכער איידער אנדערע אַפּליקאַנץ און צוגרייטן קליידער פֿאַר ינטערוויוז.
דאָך, עס איז אַ שטעלע ווו קליידער איז נישט אַזוי וויכטיק, אָבער הייַנט מיר וועלן רעדן וועגן קאַסעס ווען די אויסזען נאָך ענינים, און די רעכט גאַרדעראָב קענען לייגן פונקטן צו דעם אַפּליקאַנט. ספּעציעלע ופמערקזאַמקייט איז באַצאָלט צו די קלייד קאָד, אויב איר דראַסטיקלי טוישן די קויל פון טעטיקייט, ווייַל די כּללים וועגן די אויסזען אין די נייַע פירמע קענען זיין אַ יבערראַשן.
אַזוי ווי צו באַקומען באַפרייַען פון דעם אינטערוויו? דער ענטפער דאָ איז אַניקוויוואַקאַל און דער בלויז אמת: סאָוס דארף צונעמען.
דעם מיטל אַז איר דאַרפֿן צו נעמען אין חשבון די פּאָליטיק פון די פירמע און פאַרוואַלטונג אין טערמינען פון קלייד קאָד און אַססעסס די הייך פון סטאַטוס סטאַטוס וואָס מיר וועלן צו פאַרנעמען.
אין אנדערע ווערטער, עס איז וויכטיק צו וויסן ווי ספּעציפיש ספּעשאַלאַסץ אין אַ ספּעציפיש סטרוקטור זענען אנגעטאן.
ווי צו טאָן דאָס? ערשטער, וועגן די קלייד-קאָד אנגענומען אין די מאַנשאַפֿט, איר קענען פרעגן די ריקרוטער און די הר מומכע מיט וועמען איר וועט רובֿ מסתּמא יבערגעבן דורך טעלעפאָן איידער ינטערוויוינג אין די אָפיס. דאָך, די קשיא זאָל געזונט ריכטיק. צי ניט פרעגן: "וואָס זאָל איך טראָגן פֿאַר אַן אינטערוויו?" פּאַסיק ווערדינג: "זאג מיר, ביטע, ווי קען איר האָבן אַ קלייד קאָד, וואָס זענען די נואַנסיז."
קלאָ פון די ריקרוטער אויף די כּללים פון די קלייד קאָד איז נאָרמאַל. אזוי, איר ווייַזן איר אַז איר זענט אינטערעסירט אין די שטימונג אין די מאַנשאַפֿט און איר זענט גרייט צו נאָכקומען מיט די כּללים וואָס זענען אינסטאַלירן דאָרט, וואָס מיטל איר ווילן צו ווערן אַ טייל פון די פירמע.
און, דורך דעם וועג, די ווערדינג "צי איר האָבן אַ קלייד קאָד" פאַלש, ווייַל די קלייד קאָד איז שטענדיק ווען עס איז קליידער. עס זענען בלויז וועריאַנץ און לעוועלס פון קלייד-קאָד פאָרמאַלאַטיז.
איר קענט נאָך קלייַבן די צונעמען גאַרדעראָב, איר זוכט אין די פירמע 'ס געזעלשאַפטלעך נעץ, זייַן וועבזייטל. עס זענען ספּעציעל צו אַרבעטן מאָומאַנץ מאָומאַנץ, אָבער אויך אַ פֿירמע באַריכט וועט אויך מאַכן עס קלאָר ווי דעמאָקראַטיש אָדער קאָנסערוואַטיווע קוקן פון די פירערשאַפט און עמפּלוייז אויף אויסזען ישוז.
אויב אַ פרייַנד אָדער באַקאַנטער אַרבעט אין דער פירמע, דעריבער פּונקט פרעגן אים ווי דער שטעקן פון אַזאַ אַ אָפּטיילונג אָדער זיכער אַרטיקלען זענען אנגעטאן.
בעשאַס דער אינטערוויו, עס איז טאַקע וויכטיק צו קוקן ווי "דיין בויפרענד". נאָך אַלע, עס זענען קאַסעס, און אָפט ווען אַ מענטש טוט נישט נעמען אַ שטעלע פשוט ווייַל עס איז ניט פּאַסיק וואָס איז גערופן, אין גייסט, כאָטש זיין פאַכמאַן מידות טרעפן די באדערפענישן. דעריבער, די צונעמען אויסזען איז שטענדיק אַ באָנוס, עס איז אַ שריט צו שיין דיין פּלוס אין קאַרמאַ.
וואָס דעטאַילס זאָל זיין קלעראַפייד: צי טאַטוז אָדער דורכנעמיק זענען באַגריסונג, ווי אין פּרינציפּ פאַרבינדן צו אַ ינפאָרמאַל בילד, וואָס איז בילכער בילד, וואָס איז בילכער בילד, וואָס איז בילכער: אַ שטרענג געשעפט פּאַסן אָדער פריי גלייַכגילטיק אָפיס קליידער, אפילו אויב עס איז אַ שעפעריש דיזיינער.
געדענקט אַז קיין ענין ווי פריי די קלייד קאָד אין דיין צוקונפֿט אַרבעט, די אָפיס נוסח קען נישט לאָזן דעמאַנסטריישאַן פון דזשענדער דיפעראַנסיז אָדער אַדוואַנטידזשיז.
דאָס איז, די אָפיס און דער אינטערוויו קיינמאָל שטעלן אויף טינגז אין וואָס עס איז אַ באַמערקן פון פּיקאַנסאַנסי. אונטער דער פאַרווער פון טראַנספּעראַנט פאַבריקס, בלאַוסאַז און דרעסיז מיט אַ טיף נעקקלינע, אויך קונסט. רעקל, קלייד אָדער קורצע הייזלעך זאָל נישט זיין צו קורץ.
און, דורך דעם וועג, די לענג פון די פּאָדאָל דרעסיז ענדס ווו די שנייַדן הייבט. דאָס איז, אויב די מידי קלייד איז אויף איר מיט אַ שנייַדן צו די מיטן פון די דיך - עס מיטל אַז איר זענט מיני. עס איז אויך כדאז צוציען אַז ונטערוועש איז נישט וויוד אונטער קיין צושטאנדן.
דער פראַנק גאַרניטער, די ווייניקער ריין מעטהאָדס פון מאָווינג די קאַריערע לייטער ויסקומען.
דעריבער, אויב איר פֿאַרשטיין אַז די אינטערוויו איז גאַנץ צונעמען צו קומען אין דזשינס און סוועטערז, דאָס סוועטער זאָל נישט זיין אַ ברייט האַלדז, וואָס יקספּאָוזיז די פּלייצעס אָדער נעקקלינע, וואָס מיטל אַז עס קען אויך באַווייַזן די בראַס פון אַ ביוסטהאַלטער.
אין אַלגעמיין, עס זענען פילע נואַנסיז אין די אָפיס קלייד קאָד און די שטרענגקייט פון די קאָסטיום דעפּענדס אויף די פּאָסטן און די געלעגנהייט. אָבער עס זענען אַלגעמיין רעקאַמאַנדיישאַנז וואָס דאַרפֿן צו זיין קאַנסידערד:
א געשעפט גלייַכגילטיק אָפפיסע גאַרניטער זאָל ניט זיין פינקלען, אַזוי איר טאָן ניט טראָגן קליידער מיט סיקוואַנז צו דעם אינטערוויו, אפילו אויב מיר רעדן וועגן אַ זיצונג פון דער קינסטלער. דאָס איז אַ געשעפט באַגעגעניש, נישט אַ קאָנצערט.
מאַקסי לענג, איז נישט די מערסט פּאַסיק אָפּציע פֿאַר אָפיס דרעסיז אָדער סקערץ. די ביסט גאַנץ יום טוּב אָפּציעס אָדער יום טוּב.
ניט דער בעסטער ברירה פֿאַר ארבעטן נאַגאָושייישאַנז - די זאכן מיט אַ פּלאַץ פון בליץ, ריוואַץ, באָווס, באָווס, לעדער, ינסערץ און אנדערע דעקעריישאַנז. ריסטריינד פארמען און סטייל זענען מאָדערן, און באַטייַטיק פֿאַר די אינטערוויו.
עס קאַנסערנז אַקסעסעריז און שיכלעך. הויך שטיפט, פּלאַטפאָרמע אין די ביינדל, עפענען זאָק אָדער פּיאַטע - זענען נישט שטענדיק צונעמען.
אין דער קלאַסיש ווערסיע, אָפיס שיכלעך אָדער שיכלעך זענען פארמאכט שיכלעך פון ניט-טייפּערינג מאַטעריאַל, ביי אַ נידעריק פּיאַטע און אָן ומנייטיק דעקאָר. אבער אויב איר ווילט צו אַרבעטן, אין די פירמע, גיין אין שטאַרך און גומעשיך - ויסגעצייכנט! די הויפּט זאַך איז צו וויסן וואָס עס איז מעגלעך.
אוועק פון די אינטערוויו, איר דאַרפֿן צו געבן ייבערהאַנט צו נאַטירלעך מאַכן נאַטירלעך באַשטאַנד און ומזין דעקעריישאַנז. אָבער, דאָך עס זענען שטענדיק אויסנעמען. מאל די ויסערגעוויינלעך אויסזען פון דעם אַפּליקאַנט קענען שפּילן אין זיין טויווע. דעריבער, איר דאַרפֿן צו דערקלערן ווי עס איז קאַסטאַמערי צו אָנטאָן אין אַ באַזונדער פירמע.
עס איז נאָך נייטיק צו נעמען אין חשבון אַז ניט שטענדיק אין דער פאָרעם פון אַ צוקונפֿט אָנגעשטעלטער, די אַבדזשעקץ פון רעליגיעז קולט און אַטריביוט שייַכות צו די פערדל אָדער געזעלשאַפטלעך און פּאָליטיש קאַנוויקשאַנז זענען באַגריסונג. דעם מיטל אַז די פּענדאַנט מיט די בילד פון די ווירגין מרים אָדער די ייקאַן פון קיין סאָסיאָ-פּאָליטיש אָרגאַניזאַציע קענען רעדוצירן די גיכער פון דעם קאַנדידאַט. אָדער, אויף די פאַרקערט, פאַרגרעסערן זיי. די הויפּט זאַך איז צו פֿאַרשטיין ווו עס וועט זיין אַ זיכער קאָליר קאַמבאַניישאַנז פון די בראַסלעט, און ווו עס.
די האָר, די בעקאַבאָלעדיק כּללים פון די שטרענג געשעפט קלייד קאָד רעקאָמענדירן צו זאַמלען אין די כערסטייל (עק, די עק, עק, עק, עק, עק, די עק, די עק, די עק, די עק, די עק, די עק, די עק, די עק, די עק, די עק, די עק, עק, די עק, די עק, די עק, עק, די עק, עק, עק, עק, עק, עק, עק, עק, עק, עק, עק, עק. אָבער, ווי שטרענג די פירמע 'ס קלייד קאָד, דער אַפּליקאַנט איז ביכולת צו אָפּשאַצן זיך. אויב דיין צוקונפֿט אַרבעט טוט נישט באַצאָלן קיין מויז צו בלוי האָר קאָליר - ויסגעצייכנט. פּונקט ווערט עס צו דערקלערן.
זיין און בלייבן זיך - גוט. דאָס גיט בטחון און טרייסט. צו טוישן דיין גאַנץ אויסזען פֿאַר די צוליב פון ינטערוויעוו, פון קורס, נישט ווערט עס. א מענטש וואָס ערשטער שטעלן אַ דריי-וועג פּאַסן איז קאַטאַסטראָפיקאַללי ומבאַקוועם אין עס, און דאָס איז אַן נאָך דרוק און אַ געפיל פון אַנסערטאַנטי.
אָבער, צו דעם אינטערוויו, איר נאָך דאַרפֿן צו לערנען ווי צו געפֿינען אַ קאָמפּראָמיס צווישן בענד דזשינס און הויזן מיט אַראָוז.
און אפילו אויף דעם אינטערוויו עס איז ווערט צו אָנטאָן זיך ווי אויב איר האָט שוין באקומען די געבעטן שטעלע.