יעדער אַרבעט פרוי ווייסט ווי שווער עס איז צו פרעגן די אויטאריטעטן וועגן רייזינג די געצאָלט, אפילו אויב איך טאַקע וועלן. און נאָך, אויב איר רעכט צוגרייטן פֿאַר אַ שמועס מיט די הויפּט, די גיכער פון אַ positive רעזולטאַט ינקריסיז באטייטיק. אויב אין מינדסטער 9 סיקריץ וואָס קענען זיין געראַנטיד צו דערגרייכן לוין אין די שאָרטיסט מעגלעך צייט.
1. באַווייַזן זייַן ווערט
עס איז שטענדיק נייטיק צו קומען צו אַן אינטערוויו וועגן די פאַרגרעסערן אין לוין צוגעגרייט, און מיט ביישפילן פון ווי די אַרבעט פון די ריזאַלטינג פּראָגרעס איז פּראַגרעסט איבער צייַט. עס וועט זיין פיל גרינגער אויב איר קלאר באַווייַזן די נוץ אַז אַן אָנגעשטעלטער האט געבראכט די פאַרנעמונג, ווי געזונט ווי צו ברענגען ביישפילן פון ווי זיין אַרבעט איז פּראַגרעסט בשעת איר אַרבעט אין די פירמע.2. באַווייַזן אַפּרישייישאַן
אויב עמעצער באַשלאָסן צו פאָרלייגן אַ בקשה פֿאַר רייזינג די געצאָלט אין שרייבן און אָן פריערדיקן באַמערקן, עס מוזן זיין סטאַרטעד מיט די דערקענונג אַז ריקווייערז אַפּרישיייץ אין זיין באַלעבאָס. טאָמער דער באַלעבאָס צוגעשטעלט אַן אָנגעשטעלטער פון פלעקסאַבאַל אַרבעט טנאָים, די מעגלעכקייט פון קאַריערע וווּקס אָדער אפילו עטלעכע נאָך טראַינינגס אָדער טריינינג. טאָמער איר האָט עמעצער האט די געלעגנהייט צו דורכפירן אַ ברייט קייט פון טאַסקס אָדער פארבעטן עס צו פירן אנדערע חברים.
3. דערמאָנען וועגן דיין דערגרייכונגען
איר דאַרפֿן צו ספּעציפיצירן דיין דערגרייכונגען און די נוץ אַז אַן אָנגעשטעלטער געבראכט פֿאַר געשעפט. דאָס קען אַרייַננעמען ספּעציפיש אינפֿאָרמאַציע, אַזאַ ווי רידוסינג די צייט און נומער פון ערראָרס פארבונדן מיט די אַרבעט, אָדער אַ פאַרגרעסערן אין פארקויפונג צו אַ זיכער פּראָצענט. איר קענט אויך דערמאָנען קיין קאַמפּלאַמענץ אָדער באַמערקונגען פון שליסל קלייאַנץ און סטייקכאָולדערז.4. ווייַזן פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט
עס איז נייטיק צו מיטטיילן די דעטאַילס פון ווי ינסטינג די פאַרגרעסערן גענומען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו פֿאַרבעסערן די סקילז, עפעקטיווקייַט אָדער יפעקטיוונאַס. טאָמער ער געענדיקט אָנליין טריינינג אַחוץ אַרבעט אָדער באזוכט נאָך געשעענישן צו פֿאַרבעסערן זיין סקילז. טאָמער ער האט אויך געלערנט זיין קאָלעגע וואָס איז געווען אין עטלעכע פראבלעמען.
די וויכטיקייט פון פּלאַנירונג צייט: אויב עמעצער פּערסנאַלי פרעגט צו כאַפּן דעם געצאָלט צו אים, עס איז נייטיק צו צוגרייטן און מאַכן עס אַזוי אַז עס איז נישט ינטעראַפּטיד און האט ניט ייַלן
5. מאַכן סאַלעריז
אַזוי, עס איז צייַט צו מאַכן פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר קאַלקיאַלייטינג לוין. אין דער זעלביקער צייט, עס איז מעגלעך צו דערמאָנען די רעזולטאַטן פון זייַן לעצטע עפעקטיווקייַט באריכטן, די צייט וואָס איז דורכגעגאנגען זינט די פריערדיקע לוין פאַרגרעסערן, אָדער ביישפילן פון עקוויוואַלענט געצאָלט פֿאַר ענלעך שטעלעס אין די אינדוסטריע. איר קענט אויך באַראַטנ זיך מיט אַ פינאַנציעל קאָנסולטאַנט, ווייַל מאל אַ צושטייַער איז אַ טייל פון די געצאָלט קענען צושטעלן בעסער פינאַנציעל קערט פֿאַר ביידע דער אָנגעשטעלטער און פֿאַר דער באַלעבאָס אין דער צוקונפֿט.6. ווייַזן ווי עס וועט זיין נוצלעך פֿאַר די פירמע
אין פאַקט, רובֿ עמפּלויערס זענען גרייט צו יבערקלערן עקספּעקטיישאַנז אויף די געצאָלט פון זייער עמפּלוייז, צוגעשטעלט אַז זיי וועלן באַקומען מער "ויסמאַטערן" פון דער אָנגעשטעלטער. עס איז ווערט געדענקען אַז אויב אַ מענטש וויל אַ יערלעך פאַרגרעסערן אין געצאָלט פֿאַר אַ געוויסע סומע, טיערעטיקאַלי, עס זאָל קענען צו צושטעלן פאָרשטעלונג עטלעכע מאָל מער ווי די סומע אַזוי אַז עס קאָווערס קאָס.
אין די אינטערעסן פון די פירמע: ווייַזן ווי די פירמע וועט באַקומען גרויס בענעפיץ
7. קומען צוגעגרייט מיט אַלע די נייטיק אינפֿאָרמאַציע
אויב אַ אָנגעשטעלטער פּערסנאַלי ריקוועס אַ געצאָלט, ער זאָל צוגרייטן און מאַכן עס אַזוי אַז עס איז נישט ינטעראַפּטיד און נישט ראַשינג.צו טאָן דאָס, ערשטער פון אַלע, עס איז נייטיק צו שילדערן די ווערט עס גיט און נישט צו קויפן די נוצן פון קאַנפראַנטיישאַנאַל סטייטמאַנץ. טאָן ניט אָפּשיקן צו די סומע פון סאַלעריז פון אנדערע עמפּלוייז אָדער פאַרבינדן קאַנפראַנטיישאַן מיט אַזאַ סטייטמאַנץ, ווי "אַלע מענטשן צאָלן מער ווי וואָמען, אַזוי איך נאָר ווילן צו באַקומען די זעלבע סומע."
8. אויב עס איז אוממעגלעך צו שטימען אויף ינקריסינג לוין, איר דאַרפֿן צו קומען צו אַ העסקעם
עס איז שטענדיק נייטיק צו געדענקען אַז קיין אַרבעט איז עפּעס מער ווי בלויז וועקסל פון באַדינונגען פֿאַר לוין. עס זענען פילע פאַרבאָרגן בענעפיץ פון די רעכט אָרגאַניזאַציע פון אַרבעט, פֿירמע קולטור, פאַרשידן טאַסקס און קאַריערע אַפּערטונאַטיז. אויב עמעצער קען נישט שטימען אויף אַ באַלדיק פאַרגרעסערן אין לוין, עס איז ווערט עס צו שטימען אויף צי עס איז מעגלעך צו צולייגן אַ געצאָלט אין דער צוקונפֿט, און די דאַטע פון דער ווייַטער שמועס.
סוויווע: וואָס צו טאָן אין נאַגאָושייישאַנז אויף רייזינג לוין, איר דאַרפֿן צו מאַכן זיכער אַז אַלץ איז דורכגעגאנגען בענימעס און פרייַנדלעך, און אויך טראגט positive דערפאַרונג פֿאַר אַלע פּאַרטיסאַפּאַנץ
9. מאַכט זיכער אַז די שמועס גייט אין אַ positive שורה
עס איז שטענדיק ווערט צו פרעגן פֿאַר אַ רייזינג געצאָלט, ספּעציעל אויב איר ערשטער צוגעגרייט פֿאַר דעם. אָבער עס קען נישט שטאָף ווי די שמועס איז געגאנגען, עס זאָל זיין בענימעס און פרייַנדלעך.