Điều này với một nông dân có thể được chia tay với sự phát huy ánh sáng của cửa và ném một chiếc vali bằng giày Manat của mình từ ban công. Nó sẽ là nhóm hỗ trợ sau đó để nói. Nhưng một cuộc ly hôn với công việc là một vấn đề tinh tế hơn, bạn sẽ cần một đoạn trích và cấp bách. Tính khí giữ cho một số móng guốc.
Im lặng như cá
Ông chủ phải là người đầu tiên biết về sự chăm sóc của bạn - ngoại trừ có thể là các bà mẹ và một cuốn nhật ký sùng bái dưới gối. Vì vậy, hãy giữ cảm xúc trong chính mình. Các cuộc hội thoại tinh vi tại bộ làm mát có thể chống lại bạn. Gossips lây lan với tốc độ của một làn sóng nổ, và chắc chắn một số chó cái được vẽ, mà người bạn của bạn là sỏi trong giày sẽ mang chúng đến đầu bếp trong phiên bản khó coi nhất đối với bạn. Không kéo dài và về nơi bạn đang liếm. Những câu chuyện về những người đứng đầu báo thù được gọi là nơi làm việc mới và tưới nước những kẻ thách thức với Guano được chọn, hoàn toàn không phổ biến. Và không thảo luận về chăm sóc hoặc trong một thư làm việc - mọi người đều có đôi mắt và tai thực sự, ngay cả khi các đồng nghiệp của bạn trông giống như Birch Chocks.Chuẩn bị cho đề xuất sắp tới
Nhiều khả năng, bạn sẽ được cung cấp để trao đổi tự do để tăng lên mức lương, nơi này có phần, nghỉ bất thường hoặc ngân hàng của mứt. Không chỉ nghĩ rằng bạn rất thiếu - 9 trên 10 khiến người đứng đầu chỉ miễn cưỡng được đối xử với việc tìm kiếm một nhân viên mới. Hoặc có thể săn bắn - do đó, không đe dọa sẽ đi vào đêm mà không có mũ trong trường hợp, để loại bỏ sự gia tăng. Luôn có cơ hội mà ông chủ sẽ nói "đi? Vâng, sau đó tất cả những lợi ích "- nó sẽ khó xử. Nếu sự gia tăng sẽ béo và bạn sẽ được dụ dỗ, hãy nhớ rằng sau một doanh thu như vậy, giống như một người trung thực và một sĩ quan, nên tập thể dục trong văn phòng này ít nhất một tuổi. Đây là một quy tắc không thể tưởng thuận và vi phạm sẽ không ai sẽ đánh bại bạn bởi Bộ luật Lao động. Nhưng trong thế giới chuyên nghiệp, một hành động như vậy sẽ tương đương với việc trốn thoát khỏi dưới vương miện.
Nhìn trung thực
Khi bạn hỏi bạn, tại sao bạn đột nhiên quyết định rời đi, hãy nhìn vào khuôn mặt nhiệt tình và tính phí xe đẩy về sự phát triển chuyên nghiệp, các dự án thú vị và phát triển toàn diện. Ngay cả khi tôi thực sự muốn nói rằng văn phòng fucked của bạn được đặc trưng bởi một mùa đông của Moscow, phong cách quản lý gây ợ nóng, và mức lương như vậy sẽ làm thất vọng ngay cả một con chuột nhà thờ góa phụ.
Là một chiếc lape.
Ồ vâng, sau tất cả các cây cầu bị đốt cháy, sự cám dỗ để giảm điểm cũ với những lỗ đít này là rất lớn. Nhưng hãy giữ mình trong tay bạn: Không có gì đảm bảo rằng sau khi chuyển động bạn sẽ không bao giờ nhìn thấy chúng nữa. Hơn nữa, mọi con đường của bạn chắc chắn sẽ vượt qua. Bất kỳ cộng đồng chuyên nghiệp nào là một ngôi làng nơi mọi người biết tất cả mọi người, và nhân sự tiếp theo có thể là điều cần thiết tốt nhất cho thư ký hiện tại của bạn. Do đó, chúng tôi không khuyên bạn nên để thư ký về bộ nhớ của mình một con chuột nguy hiểm trong ngăn kéo bảng.Lệnh của mọi người
Sau khi bạn, mặc dù cỏ không phát triển, phải không? Tất nhiên, cám dỗ để nổi trên thuyền đến chân trời và quan sát cách tàu chiến tự hào của họ đi đến đáy. Nhưng chúng ta sẽ thực tế: ngay cả khi công ty chỉ bao gồm ba người, sự chăm sóc của bạn sẽ không phải là một thảm họa, nhưng sự bất tiện tạm thời. Bạn sẽ mang nó đến mức tối thiểu - bạn sẽ được thực hiện tốt và bạn xứng đáng với kính cho Karma sự nghiệp. Bởi vì - xem điểm trước. Hãy tốt, mang lại những thứ theo thứ tự và vẽ hướng dẫn cho rằng có ass sẽ sớm sưởi ấm ghế của bạn.
Biết đúng
Chăm sóc từ công việc - không phải lúc nào cũng là cử chỉ thiện chí. Nếu ông chủ bắt đầu một chuyến đi về việc thiếu piastra và gợi ý rằng bạn sẽ phải thoát khỏi mong muốn của chính mình - nụ cười, Masha và nói chắc chắn "không". Bởi vì bác bỏ bạn có được một lỗ từ bagel, nhưng nếu bạn cắt bạn, bạn có một parachus có kích thước bằng tiền lương hàng tháng, và một cái nữa là như nhau - nếu bạn không tìm thấy một công việc mới trong một tháng. Và cảnh báo bạn về những thay đổi như vậy, bạn phải 2 tháng trước giờ của X.
Chọn thời điểm
Trên thực tế, bạn có nghĩa vụ phải có một tuyên bố trong 2 tuần trước khi sa thải. Nhưng đây là theo luật. Và theo các khái niệm - xem bản thân mình. Theo mã Bratan, các ông chủ đã viết một tuyên bố trong tháng, nhưng Greens về thời gian thử việc có thể thông báo về việc chăm sóc và một tuần. Nếu bạn quyết định đổ vào ý chí vào đêm trước của một dự án quan trọng chết tiệt, mà toàn bộ loạt phim Sông của công ty đã được nửa năm - bạn sẽ là một kẻ lừa đảo và bội đê. Mặc dù từ quan điểm về các quy tắc, tất cả các cách, sự khởi hành như vậy sẽ cần một danh tiếng và làm khô nó sẽ có trong một thời gian rất dài.Đừng vội vàng
Giả sử một công ty mới đang chờ đợi bạn với cánh tay rộng mở, dàn nhạc gypsy và cookie, nhưng không phải bây giờ, và trong hai hoặc ba tháng. Đừng vội vàng thông báo cho ông chủ tin tức vui vẻ này. Những người viết một tuyên bố quá sớm sẽ sớm nhận thấy rằng nhiệm vụ công việc của họ đột nhiên bị sưng như Bavaria vào lễ hội tháng mười, và việc chế biến đã trở thành một truyền thống hàng ngày tốt. Bạn sẽ cố gắng phẫn nộ - và bạn sẽ được gợi ý rằng để không hoàn thành công việc thực sự có thể được miễn.