Agar ish kabi ish qilish kerak, va xo'jayin bo'lmasa

Bu siz ishlaysiz va hamma narsa kostyumlar. Hamkasblar a'lo darajada, va u kabi ishlaydi va xo'jayin umuman emas. Ammo bu ishdan bo'shatish uchun sabab emasmi? Biz nastkli xo'jayinlarning asosiy turlarini ajratdik va ular bilan qanday gapirish kerak edi.

Avval bitta qoidani olishingiz kerak. Qiyin boshliq siz qayta ta'lim bermaysiz. Aksincha, siz ishdan bo'shatasiz, biz u o'zgarmasligidan xalaqit beramiz. Shuning uchun bizning vazifamiz - bu o'z jonigatasiga qanday munosabatda bo'lishni o'rganish, shuning uchun u yashash va ishlashga xalaqit bermaydi va u martaba zinapoyasida harakat qilishdir.

Homiy

Yopiq, sezilarli bo'lsin. U juda yopiq va jiddiy. Ishda u faqat ish haqida gapiradi va bir daqiqaga dam olmaydi. U shaxsiy hayot va mehnat vaqtini qat'iy ravishda ajratishga ega. Hatto chekish xonasida ham normal gaplashmaysiz. Erkak emas, balki funktsiya.

Nima qilsa bo'ladi?

Taslim bo'lmang, uchrashuvga qadamlar qiling, lekin obsesyonga bormang. Muloqotni bog'lashga harakat qiling. Undan ishning oxirgi tajribasi yoki o'qish haqida so'rash. Qadimgi ishlar haqida gapirganda, u xabardor qilmasdan ochib beradi va jamoadagi muhit osonroq bo'ladi.

Uy hayvonlari bilan boshliq

Uning eng sevimlilari hamma narsani olishadi. Eng yaxshi ish sharoitlari, mehnat intizomi, o'sishi, o'sishi. Ular maqtadi va targ'ib qilinadi. Agar siz uy hayvonlari soniga kirish uchun omad bo'lmasangiz, unda sizga hech qanday yaxshi narsa yo'q.

Nima qilsa bo'ladi?

Uning uy hayvonlarining e'tiborini jalb qiling. Faxriy oshpazda bo'lganlar bilan baham ko'ring. U sizning "Minionlar" sizga iqtibos keltirgan va hatto hurmatni boshlaydi. Ammo o'z mulozimiga kirish bilan haddan oshmang. Bunday vaziyatda kamchiliklar mavjud. Ko'pchilik sizning taraqqiyotingiz boshliqning fazilatining va o'ziga xos professionalligi emasligini bilib oladi.

Fikrlarning cheksiz manbai

Bunday xo'jayin yangi g'oya bilan ishlash uchun keladi va ehtimol bir necha. Oshpazi o'z qo'l ostidagilarni ham kutmoqda, shuningdek, turli mavzular haqidagi fikrlarni ham hayratda qoldiradi. Unga bog'langan va ko'p qirrali odamlar kerak.

Nima qilsa bo'ladi?

Siz chindan ham xo'jayinga taxminiy darajasiga, aks holda siz odatdagidek ishlamaysiz. Profil jurnallari va portallarini o'qing, u bilan yana bir bor topshiriqning vazifalariga topshirishni istagan paytdan xabardor bo'lish uchun qo'shni joylarni ko'rib chiqing. Hamma narsadan xabardor bo'ling.

Mansabdor

Bu vaziyatni nazoratsiz bir daqiqaga qoldirmaydi. Doimiy hisobotlar, qo'ng'iroqlar, loyiha holatini talab qiladi. Bunday xo'jayinlar qattiq raqobatda ishlaydigan kompaniyalarda topilgan. Haqiqatan ham u erda bir oz taxtalarni sindirishga arziydi va raqobatchilar sizning navbatda sizni chetlab o'tishadi. Bunday xo'jayin fobiya ishlab chiqdi, shunda bir lahzada savolni nazoratsiz qoldirib, hamma narsa qulab tushadi.

Nima qilsa bo'ladi?

Boss bilan iloji boricha ko'proq murojaat qilish kerak. Unga talab qilinadiganidan ikki baravar ko'p hisobot berish. U barcha hisobotlarni o'qishni xohlaganligi sababli uni hozirgi kungacha saqlang. Vaqt o'tishi bilan u sizga ishonishingiz mumkinligi haqida fikrda bo'ladi. Siz uning ko'zlariga professional va vakolatli boshqa xodimlarni ko'rib chiqasiz. Bundan tashqari, doimiy hisobot sizning harakatlaringizni soddalashtirishga yordam beradi, bu sizning vakolatiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Boltun va non

Bunday xo'jayin, shuningdek, "bitmas bo'lmagan manba" kabi ko'plab g'oyalarga ega, ammo kamdan-kam hollarda u ularni amalga oshirishga olib keladi. U nazariyotchi, u uchun g'oya taqdim etilishi yakuniy muvaffaqiyatdan ancha muhimdir. U tezda soviydi va boshqa fikrga o'tadi. Oxir-oqibat, nima qilayotganingizni bilmaysan va professional o'smaysiz.

Nima qilsa bo'ladi?

O'z g'oyalarini o'zida mujassam etganlar bo'ladi. U favvoraga kelsin, va siz ishni tugatmoqchisiz. Shunday qilib, uning ko'zlarida va eng muhimi, uning boshlig'ining nazarida. Vaqt o'tishi bilan siz o'z joyida bo'lishingiz mumkin.

Chet elda

Bunday boshliq juda qiyin. U mas'uliyatni olishdan qo'rqadi, chunki u maksimal holatlar sonini yaxshilab kelguniga qadar qilishdan qo'rqadi. Odatda bu kuchlarni topshirishni bilmaydigan tajribasiz xo'jayin bo'lib, uning vakolatiga ishonch hosil emas.

Nima qilsa bo'ladi?

Siz unga ishonchni his qilishga yordam beradigan odam bo'lishingiz mumkin. Jamoada kulrang kardinalga aylaning. Uni to'g'ri tanlovga joylashtiring. Agar siz unga tasdiqlash variantlarini taklif qilsangiz, tanlov minimal darajada.

Insonapper g'oyalar

Bunday xo'jayin doimiy ravishda jamoaning xizmatkori uchun ta'sir qiladi va uning qo'l ostidagilar muhimligini to'playdi. Agar siz eng qimmatbaho xodim bo'lsangiz ham, siz uning g'oyalaringizni o'g'irlashiga xalaqit berolmaysiz, chunki u sizsiz o'z xo'jayinlariga xabar beradi.

Nima qilsa bo'ladi?

Mavhum bo'lishga harakat qiling. Siz talab qilinadigan narsalarni qiling va o'zingizni azoblash uchun to'xtadi. Ijtimoiy tarmoqlarda yaxshiroq joylashtirilgan loyihalar haqida sharhlar bilan bog'liq bo'lgan loyihalar haqida batafsil xabarlar. Boss va raqobatchilar oyoqlarning qayerdan o'sishini bilishadi.