Bugungi kunda minglab odamlar pandemiya tufayli kimdir ishdan bo'shatildi, kimdir ish beruvchi bilan munosabatlarni to'xtatishga qaror qildi, kimdir o'zini o'zi va Ravotni qidirmoqda ... Bugun biz sizga qanday qilishni aytib beramiz Boshqa da'vogarlar oldida imkoniyatlarni oshirish va suhbatlar uchun kiyim tayyorlang.
Albatta, kiyim unchalik muhim emas, ammo bugungi kunda tashqi ko'rinishi hali ham muhim bo'lgan ishlar haqida gaplashamiz va tegishli shkaf da'vogarga ochkolar qo'shilishi mumkin. Kiyinish kodiga alohida e'tibor beriladi, agar siz faoliyat doirasini keskin o'zgartirsangiz, yangi kompaniyaning tashqi ko'rinishi bilan bog'liq qoidalar ajablanib bo'lishi mumkin.
Suhbatdan qanday qutulish kerak? Bu erda javob aniq va yagona haqiqat: kiyinish kerak edi.
Bu shuni anglatadiki, siz kompaniyalar va menejment siyosatini libos kodeksi nuqtai nazaridan, biz egallashni istagan holat holatini baholashingiz kerakligini anglatadi.
Boshqacha qilib aytganda, ma'lum bir tuzilishdagi aniq mutaxassislar kiyinganligini bilish juda muhimdir.
Buni qanday qilish kerak? Birinchidan, jamoada qabul qilingan kiyinish kodi haqida siz yollash va ijaraga olishni so'rashingiz mumkin va siz ofisda intervyu olishdan oldin siz telefon orqali aloqa qilishingiz mumkin. Albatta, savol to'g'ri ko'rinishi kerak. Qo'ymang: "Intervyu uchun nima kiyishim kerak?" Tegishli so'z: "Ayting-chi, iltimos, libos kodingiz bor, nima bo'lishadi."
Kiyinish kodi qoidalariga binoan yollash odatiy holdir. Shunday qilib, siz jamoadagi kayfiyatni qiziqtirayotganingizni ko'rsatasiz va siz u erga o'rnatilgan qoidalarga rioya qilishga tayyormiz, bu siz kompaniyaning bir qismi bo'lishingizni anglatadi.
Aytgancha, "sizda kiyinish kodi" noto'g'ri, noto'g'ri, chunki kiyinish kodi har doim kiyimlar bo'lganda. Kiyim-kodning rasmlari faqat variantlari va darajalari mavjud.
Siz hali ham tegishli shkafni tanlashingiz, kompaniyaning ijtimoiy tarmog'iga, veb-saytiga qarab. FOTO MA'LUMOTLARIGA, balki korporativ hisobotda ham korporativ hisobot, shuningdek, etakchilik va xodimlarning tashqi ko'rinishi masalalari bo'yicha demokratik yoki konservativ qarashlari aniq bo'ladi.
Agar do'st yoki tanishish kompaniyada tanish bo'lsa, unda bunday bo'lim yoki ba'zi lavozimlar qanday kiyinganligini so'rang.
Suhbat davomida "yigitingiz" kabi ko'rinishi juda muhimdir. Axir, ish joylari mavjud va ko'pincha, ruhiy fazilatlarga mos kelmasa ham, uning professional fazilatlari talablarga javob bersa ham, ularga mos kelmaydi. Shuning uchun, tegishli ko'rinishi har doim bonus bo'lib, bu karmada sizning ortiqcha bo'lishga qadam qo'ying.
Qanday tafsilotlarni aniqlash kerak: tatuirovka yoki tatuirovka kelib chiqadimi, chunki printsipial qiyofaviy rasmga muvofiq: Bu ijodiy dizayner idorasi bo'lsa ham, qat'iy biznes kostyumi yoki bepul shaxsiy ofis kiyimi.
Esda tutingki, kelgusida kiyinish kodini qanchalik ozod qilishidan qat'i nazar, ofis uslubi gender farqlar yoki afzalliklarini namoyish etishiga yo'l qo'ymaydi.
Ya'ni ofis va intervyu hech qachon piksonlik haqida xabar berilgan narsalarni kiritmaydi. Shaffof matolar, chuqur bo'yin chuqurligi, chuqur bo'yinbog 'bilan qoplangan shaffof matolar va ko'ylaklar. Yubka, kiyinish yoki shortilar juda qisqa bo'lmasligi kerak.
Aytgancha, podol ko'ylakining uzunligi kesilgan joyni tugatadi. Ya'ni, midi libosingiz sizga sonning o'rtasiga kesilgan bo'lsa, bu siz mini ekanligingizni anglatadi. Shuningdek, ichki kiyim hech qanday holatda ham ko'rilmaganligini ta'minlashga arziydi.
Frank Xoldfit, martaba zinapoyachini tezroq siljitishning kamroq usullari ko'rinadi.
Shuning uchun, agar intervyu jinsi va kozoklarga to'g'ri kelsa, bu kozoklar keng bo'yin bo'lmasligi kerak, bu yelkalari yoki bo'yinbog'ini fosh qiladi, bu esa sutyenning brauzonini namoyish qilishi mumkinligini anglatadi.
Umuman olganda, ofis ko'ylak kodigi ko'plab nuanslar mavjud va kostyumning qattiqligi lavozimga va tadbirga bog'liq. Ammo ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan umumiy tavsiyalar mavjud:
Biznes tomonidan tasodifiy idorani yarqirashi kerak emas, shuning uchun siz intervyu bilan suhbatga kelsak, siz suhbatga kiyim kiymaysiz. Bu kontsert emas, biznes uchrashuvi.
Maksi uzunligi, yo'l bilan, ofis ko'ylaklari yoki yubkalar uchun eng mos variant emas. Bular ta'til va bayram.
Muzokaralar olib borishda eng yaxshi tanlov emas - ko'plab chaqmoq, shudringlar, kamonlar, charm qo'shimchalar va boshqa bezaklar mavjud. Cheklangan shakllar va uslub moda va intervyu uchun tegishli.
Bu aksessuar va poyafzallarga tegishli. Yuqori darajadagi, paypoq yoki poshnadagi platforma har doim ham mos emas.
Klassik versiyada ofis poyabzali yoki poyabzal - past poshnali va keraksiz dekoratsiyasiz. Ammo agar siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniyada o'ling va sisters-ga o'ting - a'lo! Eng asosiysi, bu nima qilish mumkinligini bilish.
Shuningdek, suhbatga jo'nash, siz tabiiy bo'yanish va bema'ni bezaklardan ustun bo'lishingiz kerak. Ammo, albatta, har doim istisnolar mavjud. Ba'zida arizachining g'ayrioddiy ko'rinishi uning foydasiga o'ynashi mumkin. Shuning uchun, ma'lum bir kompaniyada kiyinish odatdagiligini aniqlashtirishingiz kerak.
Bu hali ham kelajakdagi xodimning shaklida emas, sevimli mashg'ulot yoki ijtimoiy va siyosiy e'tiqod bilan bog'liq bo'lgan diniy kult va atribut ob'ektlari qabul qilinishini hisobga olish kerak. Bu shuni anglatadiki, bokira Maryam yoki har qanday ijtimoiy-siyosiy tashkilotning tasvirchasi bilan nomzodning imkoniyatlarini kamaytirishi mumkin. Yoki, aksincha, ularni ko'paytiring. Asosiysi - bu bilaguzukning ma'lum bir rang kombinatsiyalari va u erda qaerda bo'lganligini tushunishdir.
Sochga, qat'iy biznes-liboslar kodi to'g'risidagi an'anaviy qoidalar soch turmagi (dum, to'plam) va elkalariga sochlarini yig'ish uchun uzoq masofani yig'ish tavsiya etiladi. Ammo yana, kompaniyaning kiyim kodi qanchalik qat'iyan, ariza beruvchi o'zini qadrlay oladi. Agar sizning kelajakdagi ishingiz ko'k soch rangiga e'tibor bermasa - ajoyib. Aniqlashtirish kerak.
Bo'ling va o'zingizni turing - yaxshi. Bu ishonch va tasalli beradi. Intervyu uchun barcha ko'rinishini o'zgartirish uchun, albatta, bunga loyiq emas. Birinchi usul uchun kostyumni birinchi navbatda qo'ygan kishi, unda katastrofik bo'lmagan va bu qo'shimcha stress va noaniqlik hissi.
Ammo, intervyuga borish, siz hali ham lenta jinsi va shimlar orasidagi murosani topishni o'rganishingiz kerak.
Va hatto intervyuda ham siz allaqachon kerakli pozitsiyani olganingiz kabi kiyinish kerak.