ئۇنىڭ ھېچنېمە قىلغانلىقى ئۈچۈن ئۇنىڭغا جاۋاب قايتۇرۇشنى خالاس قىلدى. مەسىلەن, خىزمەتتە ئولتۇرۇش ۋە كىتابلارنى ئوقۇپ, روھنىڭ قانچىلىك خۇشاللىقىنى ئوقۇپ بېقىڭ, چۈنكى ئۇنىڭدا قىس بولمايدى, ئەمما قوشۇمچە ھەق بولىدۇ. قارىماققا, ئۇ پۈتۈنلەي مۇمكىن ئەمەس. ئەمما بەزىدە ھېچ ئىش قىلمىغانلارمۇ يۈزلىنىدۇ (بىز مىلياردېر بالىلار تۇغلىمى), كۈندە 15 سائەت ئىس-تاشقانلارغا كۆپ كىرىم قىلمايمىز. شۇڭا ئۇلارنىڭ پۇلىنى ئالغان نەرسىلەر ئۈچۈن.
1. بىر قۇر ھالەتتە تۇرۇش ئۈچۈن
تەبىئىيكى, ھېچكىم چەك بىلەن ساقلاشنى ياقتۇرمايدۇ, ئەمما خەلق بۇ كىشىلەر ئۈچۈن ھەقلىق ئاتاالايدۇ, ئۇنىڭ ئورنىغا ئۇزۇن مۇددەتلىك ئۆچرەتنى قوغداشقا ئېھتىياجلىق بوزەك قىلىشنى ياخشى كۆرماسلىقىڭىز كېرەك. ئۇ ساراڭ بولۇشى مۇمكىن, ئەمما ئەمەلىيەتتە پۈتۈنلەي ئەمەلىي بولۇشى مۇمكىن. مەسىلەن, ھۆكۈمەت ئورگانلىرىدىكى ئىتلار ئالىملار ئەڭ مۇنouچتلىقنى يىلى قىلىپ, ئۆچرەتتە 41 سائەت ئەتراپىدا ساقلاشقا بولىدىغان شۇ ئۆمەكتە تۇرۇپ ئۆكتىچىلەرگە باراۋەر ئىتتىرىش پۇلى خەجلىگەندە, تەخمىنەن 44 مىليارد دوللار). . بۇنىڭ سەۋەبى بىر قەدەر ئاددىي ئەمەس - ئىتالىيە توردا چىقىمى توغرىسىدا ئالاھىدە ئەرزان ئەمەس, يەنى نەق پۇلغا نىسبەت, بۇ پۇل بىر تەرەپ قىلىش ۋاقتى ئېشىشنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.شۇڭلاشقا, بەزى كودايىتىنى بېقىشنى ياخشى قىلىشنى خالايدىغان ئادەمگە ھەيران قالمايدۇ - ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تۆلى قىلىپ, پوسۇلكا ئەۋەتىپ, ھۆكۈمەت ئورگانلىرىنى ياكى ھۆكۈمەت ئورگانلىرىنىڭ كىنىشكىسىگە ئىگە بولغانلىقىنى ھەيران قالدۇرىدۇ. ھازىر خېرىدار ئۆلچەملىك توختام بىلەن تەمىنلەنگەن. كۈتۈلمىگەن ئەھۋاللارغا يۈز بەرگەن سۇغۇرتا بولىقى بولسا.
2. كارىۋاتتا بىر نەچچە ئاي ئۇخلاش ئۈچۈن
سىز پەقەت كارىۋاتتا ياتقىنىڭىز ئۈچۈن بىر نەچچە كۈن يۈز بېرىدۇ, خىزمەتكە بارماڭ. ھازىر بىر سېكۇنت بۇ بىر خىزمەتنىڭ بىر ئىشى - ئىللىق كارىۋاتتا تۇرۇش. تەتقىقاتچىلار بەزىدە كىشىلەرگە پۇل خەجلەپ, ئۇنىڭ بەدىنى بىلەن يۈز بېرىۋاتقان ئىشلارنى ئۆگىنىش ئۈچۈن, ئۇلار ئۇزۇن مۇددەت كارىۋاتتا ياتاتتى. NASA ئاللىقاچان شۇنداق قىلدى. دەسلەپتە چۈشنىڭ خىزمىتى دېگۈدەك چۈش خىزمىتىگە ئاساسەن, بەزى پەيتتە, بەزى مەسىلىلەر تايىنىپ كېتكەن. بىرىنچى, بۇنداق تەتقىقاتقا قاتنىشىش ئادەتتە جانلارنىڭ قاتنىشىشىدۇر, مۇنچاتىن ھۇزۇرلىنىش مۇمكىن ئەمەس, ھاجەتخانىدىن ھۇزۇرلىنىڭ, ھاجەتخانىغا بارىدۇ. شۇنداقلا, بىر ئادەم يالغان سۆزلىمەيدۇ ۋە ئۇ خالىغان ئىشنى قىلىدۇ.
بۇ خىل تەتقىقات جەريانىدا ھەر خىل سالاھىيەتكە قاتنىشىش كېرەك, قانداق, بۇ تېببىي خىزمەتچىلەرنىڭ تەجرىبىدىكى دائىم «POKE» بولۇشىنى تەلەپ قىلىدۇ. ئۇ بىر قىيىن ئىشلىق-ئىسپات بولالايدۇ, مەيلى ئۇ بۇنىڭغا تەييار بولسۇن ئۆزىنى ئۆزى قارار قىلىدۇ. فرانسىتىدە كىشىلەر مۇشۇنىڭغا ئوخشاش پروگراممىغا ئوخشاش پروگراممىغا قاتنىشىشقا تەكلىپ قىلدى. ئۇلار 60 كۈن ئىچىدە كارىۋاتتا كەم دېگەندە بىر مۈرىنى توختىماي ساقلىشى كېرەك. قاتناشقۇچىلار بۇ تەتقىقات ئۈچۈن 17000 دوللار بىلەن باراۋەر.
3. قايتا تەقسىملەش مەركىزىنى ساقلاش ئۈچۈن
غەربتە بەزى مەكتەپلەردە, «ستارۇم», كۈچلۈك ئوقۇتقۇچىلار دەرھال رەت قىلىدۇ. ئەكسىچە, ئۇلار داۋاملىق مائاش ئالسا, ئىشلىتەلمەي تۇرۇپ, ئادەتتىن تاشقىرى ئەھۋالقا دۇچ كېلىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن, ئۇلار چوقۇم بىرلا ۋاقىتتا خىزمەت قىلىشى كېرەك. بۇ ئوقۇتقۇچىلار دائىم «كاۋچۇك ياتاق» ياكى «بايقاش مەركەزلىرىنىڭ» ناملىرىنى چاقىرسا, ئادەتتىكى خىزمەت ۋاقتى جەھەتتە ھېچ نەرسە قىلىنمايدۇ.نۇرغۇن جايلاردا دائىم سوتنىڭ مەسىلىلىرىنى داۋاملاشتۇرۇشنى ساقلايدۇ ... ھەمدە بۇ قېتىم پۇل تاپشۇرۇۋالىدۇ, خىزمەت ۋاقتىدىكى ئىشتىنىسىنى سۈرۋۈرىدۇ. نيۇ-يوركتېتتا, ئۇلار «راۋۇت ياتقۇايى», شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئۇلار داۋاملىق پۇل تۆلىنىدۇ.
«كاۋچۇك ئۇمىتى» نىڭ ئەمەلىيىتى "قانۇن بويىچە بەزى خىزمەتچىلەرنى ئىشتىن بوشىتىش تەس. لوس ئانژېلېستا, ئۇ يەردىكى «كاۋچۇك ياتاقلىرىدا ئىشلەشتە دېيىلگەن بەزى ئوقۇتقۇچىلەردە, ئۆز ئۆيىدە, ئۆز ئۆيىدىن ئايرىلماي, ئۆز ئۆيىدىن ئايرىلمەسلىكى ۋە سوتلىنىشنى ئۈمىدسىزلەندۈرىسىز.
4. ئۈزۈكتە كۆرۈنمەسلىك ئۈچۈن
چېمپىيونلۇققا قارىتا, يارىلىنىش سەۋەبىدىن ياكى ئۇ پەقەت بىر قېتىم توختىماي پارچىلىنىپ كېتىشنىڭ ئالاھىدىلىكى بولۇپ, ھېچكىم شەكىلدە بولۇپ, مەشىققە يۈرگۈزەلمەيدۇ. بەزىدە يۇقىرى دەرىجىلىك چېخېرلار يىلدا بىر نەچچە كۈن ئىشلەيدۇ, يۇقىرى دەرىجىلىك پروگراممىدا سۆزلەشكەن, قالغان ۋاقىت سەرپ قىلىپ جەدۋەلنى قوللىغان. مەسىلەن, بىر كىشى (ساتقۇچى), WWE دىكى كىشىنى ئەڭ مۇنەۋۋەر چېلىشچىلارنىڭ بىرى, دائىم بىر ماسدۇرغۇچ بولمىسا, دائىم ئاي ياكى يىل ئۆتكۈزىدۇ. بۇ خىل ئەھۋال ئاستىدا شىركەتلەر دائىم جەڭچى تۆلەيدۇ, شۇڭا ئۇلار داۋاملىق كەلگۈسىدىكى نۇتۇق سۆزلەش ئۈچۈن شەكىلدە تۇرىدۇ.
5. خىزمەتكە چىقىش ئېھتىياجىڭىز ئۈچۈن پۇقرالار مۇلازىمىتى ئۈچۈن
بۇ خەلق ھەتتا ئون يىل ئىچىدە ئادەتتىكى ئىش ھەققىگە ئىگە بولۇشى مۇمكىن, گەرچە بۇ كىشىلەرنى خىزمەتكە كەلمەسگەن بولسىمۇ. كۇۋەيتتە فاتايكادا خىزمەتنىڭ يىغىنغا قاتنىشىدىكەن «ئەگەر ئۇنى زىيارەت قىلغان» ناملىق ھالدا «it, ئەمما خىزمەتتە ئەزەلدىن كۆرۈنمەيدۇ. ئۇنىڭ يوقلۇقى بۇ تەكشۈرۈش ئېلىپ بېرىلمىغۇچە ھېچكىمنىڭ ياقتۇرۇشىغا ئېرىشتى. 2011-يىلى, كۇۋەيت 2011-يىلى بارلىق مەمۇرلارنىڭ ھەممىسىنىڭ ئىشقا بولغانلىقى توغرىسىدا رەسمىي دوكلات ئېلان قىلغان رەسمىي دوكلاتنى ئېلان قىلدى.مەلۇم قىلغان باب, ھۆكۈمەت قولايلىرىدىكى شيۇھرىتسالار ئاممىۋى تارماقلاردا, ئىشسلى قولايستىسا يەنىلا ئىنتايىن تەلەپ ئەمەس, نۇرغۇن كىشىلەر مائاش ئالىدۇ. بۇ دۆلەتلەردىن كەلگەن ھۆكۈمەتلەر بۇنى ئۆزگەرتىش ئۈچۈن تىرىشىۋاتىدۇ. ئەمما مەسىلە شۇكى, كىشىلەر ئاستا-ئاستا خىزمەت قىلىشقا, ئۇنى ئۆزگەرتىشنى خالىمايدۇ. كۇۋەيتتە, يېقىندا مەمۇرلارنىڭ تونۇش سايىلىغۇچنى تونۇشتۇرغاندا بىئولوگىيەلىك سايىلىغۇچ قىلىپ, خىزمەتتە جىسمانى جەھەتتىن «بەلگە». جاۋابتا, مىڭلىغان ئادەم زاڭجىتى, چۈنكى ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ يىغىن ئىدارىسىنىڭ قائىدىسىگە خىلاپلىق قىلغانلىقىدىن قورقاتتى.
6. يۈك ماشىنىسىغا ئىگە بولۇش ئۈچۈن
2004-يىلى, چىكاگودا ستاكوگوك تۇرۇپ قالدى, چۈنكى بايقىغان بولغاچقا, يۈك ماشىنىلىرى ئەڭ تۆۋەن خىزمەتلەر ئۈچۈن ئېسىل پۇل تۆلىگەن نۇرغۇن شىركەتلەر ئەڭ تۆۋەن خىزمەت, ھەتتا ئۇنىڭ يوقلىقىنىمۇ بايقىغان. كۈنداشلار ئېلىپ بېرىلغانلارنىڭ كېيىنكى تەكشۈرۈش ئىز قوغلاش ماشىنىسى ۋە قۇرۇلۇش ئەسلىھەلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان مال-مۈلۈكنى بىر نەچچە يىل ئىچىدە تۆلەيدۇ, شۇنداق قىلىپ, مىليون نەچچە مىڭ دوللار ھەق بەردى.
قۇياش دەۋرىدىكى مۇخبىرلار بۇ يۈك ماشىنىلىرىنىڭ بەزىلىرىنى تەكلىپ قىلىش جەريانىدا ئۇلارنىڭ ھەقىقىي قىلغانلىقىنى كۆرۈپ باققان. بىر قانچە كۈن, نۇرغۇن ئەخلەت ساندۇقى پەقەت شەھەر قۇرۇلۇش ئورۇنلىرىدىلا تۇراتتى. باشقا يۈك ماشىنىلىرى ۋە ئۇلارنىڭ ئىشلىرىغا باردى. نەتىجىدە ئېيتقاندەك, ID پەقەت 48 ئادەم تۇغۇلغاندىن ئېلىنغان پۇلنىڭ لايىھە ئىكەنلىكىنى بايقىدى.
7. جۇڭگونىڭ فىرانسۇز بيۇروكراتلارنى خاپاش ئۈچۈن
ئەگەر خوجايىنىڭىزنى خىزمەتتە بىر نەرسە ۋەيران قىلسىڭىز, ئۇ ئۆچ ئېلىشنى سىناپ باقسىڭىز بولىدۇ. بەزىدە بۇ ئۆچ ئېلىش بەلكىم بۇ بىرمۇ, خىزمەتچىگە ئون يىلدىن ئېشىپ كەتمەسلىكى ئۈچۈن پۇل تۆلەيدۇ. فرانسىيەگە تەۋە, چارلېز سىمونو تۆمۈر ئەسلىھەلىرى 3 يىل 5 مىڭ ياۋروغا تۆلىدى, گەرچە ئۇنىڭ خوجايىنى بىلەن بىللە يۈز بەرگەن بولسىمۇ, ئەمما ئۇنىڭ خوجايىنى بىلەن كۆرەش قىلغانلىقى ئۈچۈن, ئۇنىڭ خوجايىنى بىلەن كۆرۈشىدە ئۇ تۆمۈر يولدا ئىشلىمىگەن بولۇشى مۇمكىن.سىمونغا قارىغاندا, ئۇ مىليونلىغان ياۋروغا ساختا ھېساباتى بىلەن مۆلچەردىكى ئالدامچىلىكىنى ئاشكارىلىدى. ئۇ ئىشخانىدىن چىقىرىۋېتىلگەندىن كېيىن خوجايىنلىرى بىلەن ئالدامچىلىقنى دوكلات قىلدى. ئۇ خەۋەر قىلىنىشىچە, ئۇلار باشقا يەرگە تەرجىمە قىلىدىغان, ئەمما بۇ يۈز بەرمىگەن. ئەمگەك ئورگىنىنىڭ مۇدىر قانۇنى سەۋەبىدىن, بۇرۇنقى ئىشچىنىڭ ئۇنىڭ ئارقىسىدا تۇرىدۇ. يېڭى ئەسەرنىڭ باشلىنىشىنى ساقلاۋاتىدۇ, ئۇ يەنىلا قەرەللىك تۆلەيدۇ.
سىموننىڭ ھېكايىسى فرانسىيىدە خاس ئەمەس. بوسكو خېر ئىسىملىك بۇ ئەرنىڭ ئىسمى يەنە ئون يىلدىن كۆپرەك ۋاقىت سەرپ قىلىپ, ئىشلىمەيدۇ, ھەمدە فرانسىيە ھۆكۈمىتىنىڭ ئايلىق مائاشىنى تاپشۇرۇۋالغان. ھىرويە شەھەر باشلىقى بىلەن شەخسىي ئىختىلاپ ئىشلەشتىن ئىلگىرى بەش يىل ئىشلىگەن. ئۇ ئىشخانادىن ئېلىۋەتتى, ئەمما قانۇنىي قەرز ئەمەلىي قەرزكە ئەمەلدىن قالدۇرۇلمىدى, مەمۇرغا يېڭى خىزمەت تاپقۇچە داۋاملىق ئىشلىنىدۇ. ئون نەچچە نامزات ئېلان قىلغان خەۋىرىگە قارىماي, گېرمانىيەنى ئېلىپ كەلمەكتە بولسىمۇ, ھۆكۈمەت ئۇنىڭغا داۋاملىق پۇل بەردى.
8. تولۇق ئىزولياتور ئۈچۈن ھېچ ئىش يوق
1950-يىللاردا, تەتقىقاتچىلار زېرىكىشنىڭ ئاقىۋىتىگە قىزىقىپ قالدى. ئالىملار بىر قاتار تەجرىبىسى بار, ئۇلار ئايرىلغاندىن كېيىن, ئۇلارنى ئىمكانقەدەر چاقىرتماقچى بولاتتى. تەبىئىيلا, ھەممەيلەن ئۇنىڭغا پۇل تۆلەيدۇ. ئىشتىراكچىلار ئۆي سىرتىدىكى كارىۋاتلاردا ساقلانغان. تەجرىبەكىنى يوقلاپ, قۇلاقلار شاللارغا بىلەن بىللە ئېلىپ, قولنى ئۇرغۇتىدۇ ۋە بىلگ-تاۋابون تاختىسىنى قورۇ قىلىدۇ. شۇڭا, ئۇلار ئۇنىڭ كۆرسەتكۈچى ۋە تېگىشىدىن مەھرۇم قالدى. شاۋقۇننى سۇغا غەرق قىلىپ سۇغا غەرق بولدى. مەلۇم خىل ئەھۋال ئاستىدا, تەجرىبەدىكى قاتناشقۇچىلار مىكروفون بولۇپ, ئەمما ئۇلار بىلەن بىللە ئەمەس.
ئۇلار ھاجەتخانىدا ئەركىن ماڭايلى, ئەمما يەپ, كارىۋاتنىڭ چېتىدە ئولتۇراتتى. دەسلەپتە, بەزى مەكتەپلەر ئۆزلىرىنىڭ «ئادەتتىكى مەسىلىلەر ۋە تەتقىقاتىغا ئويلانغان ئىشلارنى ئويلىغان. بەزىلەر ۋاقىتنى ئۆتۈش ئۈچۈن ئىدىيەدە ھېسابلىنىدۇ. بىر مەزگىلدىن كېيىن, كىشىلەر بۇنى تولۇق ئويلىغاندا ئۇنىڭغا ماسلىشالمىدى ۋە «قۇرۇقلۇق» دەپ دوكلات قىلمىدى.
ئاخىرىدا, ئۇلار دائىم ئاددىي چىراغ ياكى گېئومېتىرىيەلىك ئەندىزىسى بولغاچقا, ئاندىن ياۋا خىياللەرگە ئايلاندى. بىر ئادەم ئۆزىنىڭ مۈرىسىدىكى سومكىلار بىلەن «ئاقسىل دەۋرى» نى كۆرگەنلىكىنى تەسۋىرلىدى. سۆزلەر ۋاقىتتىن يۇقىرى ۋاقىتتىن ئۆتۈپ كەتكەچكە, ئۇلار ئۇخلاشقا باشلىغۇچە تېخىمۇ كۆپ ئاۋارە ۋە يورۇق بولۇپ, تېخىمۇ كۆپ ئاۋارە ۋە يورۇق بولۇپ قالدى. بۇ كىشىلەر بۈگۈن تەخمىنەن 190 دوللار بىلەن تەڭ بەھرىمەن بولدى. تەجرىبىدە, ئۇلار بەرداشلىق بېرەلەيدىغان بولسىلا شۇنچە يىراق تۇرۇشقا رۇخسەت قىلىنغان.
9. ئۇخلاش ياكى ئويغىنىش
ئالىملار توختىماي پۇل تۆلەش پۇرسىتىغا قاتنىشىشىنى دائىم ئىزدەۋاتىدۇ. ماقۇللارچە, تەتقىقاتچىلارنىڭ ئۇخلىتىشى ياكى ياكى بىۋاسىتە ياكى بەدەن كونترول ئۈسكۈنىلىرىنى كۆزىتىشىۋاتقاندا. بەزى بۇ خىل تەتقىقاتلاردا, كونكرېت ئىقتىدارلار تەلەپ قىلىنىدۇ, مەسىلەن بەزى تۈرلۈك ئىقتىدارلار تەلەپ قىلىنىدۇ, ئەمما بەزىلىرى قاتناشقۇچىلار پەقەت قاتناشقۇچىلارنىڭ ئۇخلاشقا ۋە تېپىشنى ئارزۇ قىلىدىغانلىقىغا ۋە تېپىشقا ئېھتىياجلىق.مەسىلەن, بىر ئاياللار ئۇخلاش تەتقىقاتىغا قاتناشتى ۋە جەمئىي 11 مىڭ دوللارلىق «ئىشلەش» دېدى. 2017-يىلى ئۇ ئۇنىڭ تەجرىبىسىنى يازدى ۋە خەۋەرنامى: زامانىدا, دەۋردە كۈندۈزدىن ئىلگىرى, داۋالاش سىنىقى بار بولغان. ئوخشىمىغان دەقىدىلەردە ئۇ باشتىن, بېشىڭىزغا تاشلادىغۇچ ئورنىتىپ, تەكرار تېرمومېتىرلاشتۇرۇلدى. ئۇ قولدىن بېرىپ قويغىلى بولمايدىغان ئىشتىن بوشىتىشمۇ ياكى شۇنداق بولۇشى كېرەك ئىدى. بۇنداق ئۇسۇل ئۈچۈن ياخشى پۇل تۆلىيەلەيدۇ, ئەمما تەجرىبە ئەمەلىيەتتە ئىشىنىدىغان چۈشەندۈرۈشنى ئۇنتۇپ قالماڭ. مەسىلەن, بۇ تەتقىقاتلارمۇ ئۇيقۇنىڭ كەملىكىنى تەتقىق قىلىشقا ئىشلىتىلىدۇ.
سىناقلارنىڭ بىرىدە, قاتناشقۇچىلار ئۆزلىرى ئۇخلاشقا رۇخسەت قىلغان 20 كۈن ئىچىدە 20 كۈن ۋاقىت سەرپ قىلدى. تەجرىبە بولغاندىن كېيىن, بۇ كىشىلەر كۈنىگە كۈنى چۈشۈشكە رۇخسەت قىلغاندا, بۇ كىشىلەرمۇ بەشتىن «ئەسلىگە كېلىش دەۋردىن تۆلىدى.
10. قۇرۇق ياشانغانلار ئۆيىدە تېلېۋىزور كۆرۈش ئۈچۈن
2014-يىلى, 2011-يىلى, يىلانمىغان يېڭى جېرسىي شىتاتىغا ماس كەلگەندىن كېيىن, ئىگىسى تېنچەن يەم-توم بارلىق باشقا ئورگانلارغا يۆتدەلىك ياكى ئۆتۈنۈپ بېرىلگەن. بۇ بەلگىلىمەدە, تەرەققىيات ئىقتىدارى 200 دىن ئارتۇق ئادەم قاتناشقان 200 ياشتىن ئارتۇق كىشى ئادەتتە زېمىنىدا تۇرۇشلۇق ئورگانلاردا ياشانغانلار بىلەن شۇغۇللانغان مۇلازىمەت تەمىنلىگەن. تەبىئىيكى, بارلىق بىمارلار باشقا ئورگانلارغا ئۆتۈنۈپ بېرىلىدىكەن. بۇنىڭغا قارىشىپ, نۇرغۇن خىزمەتچىلەر داۋاملىق خىزمەتتە بولدى. ئۇلار كارتىلارنى ئوينىپ, سابىق مائاشىنى كۈتۈۋېلىندى. نەتىجىدە, مىليونلىغان ئىشچى بولۇپ, بۇ ھەرىكەتسىز خىزمەتچىلەرگە نىسبەتەن ھەرىكەتسىز خىزمەتچىلەرگە بېرىلدى.
بۇ غەلىتە ئەھۋال بىر قانچە خاتالىق سەۋەبىدىن يۈز بەردى. يېڭى جېرسىي شىتاتىدا ئۆلچەملىك ئەمەلىيەت: ئاممىۋى خىزمەتتىكى بەزى خىزمەتچىلەر, ئائىلە ئاسراش خادىملارنىڭ مائاشى ئىشتىن بولغۇچە, ئۇلار يېڭى خىزمەتنى تاپقۇچە, ئائىلە تەربىيىلەش خىزمەتچىسى. قانداقلا بولمىسۇن, يېڭى جېرس خىزمەتچىلىرى بۇ ئىشتىن بوشىتىش ۋاقتىنى ئۇزارتىشنى ئىلتىماس قىلدى, بۇ جازانىڭ 147 ئىجابىي خىزمىتى ۋە ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ ئىشتىن بوشىتىلىشىدىن بەھرىمەن بولدى.