پۇلنى خالامدۇق? بىز بەك ئارزۇ قىلىمىز! ئۇلاردىن قانداق سوراش ياكى تەلەپ قىلىش - بىلمەيدۇ. ئەستايىدىللىق بىلەن, گۇرۇپپىدىكى داڭلىق مۇخبىرلارنىڭ ھېچقايسىسى بۇ تېكىستنى ئېلىشنى قولدىن بېرىپ قويمىدى. شۇڭلاشقا, يېزىقچە بىز ئادرىئانا ئاكىڭ, پىسخىكىلىق داۋالاش سۇغۇرتىسى. بۇ يەردە قانداق ئىش قىلىدىغانلىقىنى بىلىدىغان بىر ئادەم.
قانداق خاتا
مائاشنى ئۆستۈرمەكچى بولغاندا قىلىشقا ئادەتلەنگەن ئىشلىرىڭىزدىن باشلايلى.1. شىركەتنىڭ باشلىقى ياكى ئىگىسىنىڭ ئورنىغا ئورنىدىن تۇرماڭ. ھېچ بولمىغاندا, ئۇنى دەرھال قىلىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق.
چۈنكى «ھازىرقى مۇناسىۋەت» دېيىلىشىچە, بۇ شىركەتنىڭ پۇلى يوق "« بەلكىم «خەتەرگە تەۋەككۈل قىلغان باشقا خىزمەتچىلەر بار».
2. ئاناڭنى جايىدا ئورنىدا تۇرماڭ. ئانا ئادەتتە تېكىستنىڭ ئىككى خىل نۇسخىسىنى يېڭىلىدىم: «مېنىڭ نېمىشقا شۇنى بىلمەيمەن, دېدى, پۇل تۆلەش, ئۇلارنىڭ ئىشتىن بوشىتى, خۇشاللانمايدىغان خۇشالمەن». ۋە «مەن ئەڭ ياخشى كۆرىدىغان كروۋوچكا, بۇ يەردە پىگېنتېتنىڭ يەنە بىر قالتىس ئېنىقلىقى, ئاپامنى خۇشال قىلىشنى خالىمايسىز?». بەزىدە ئۇلار ھەم پەش ئارقىلىق ھەممىگە قوشۇلدى.
توغرا
پۇل تەلەپ قىلىش ئۈچۈن, ئورنىدىن تۇرۇش ۋە ھېچ بولمىغاندا بىر مەزگىل تۇرغۇزۇشنى ئارزۇ قىلىدۇ. نېمىشقا تېخىمۇ كۆپ پۇل لازىم?
1. بۇنى پرىنسىپ تىلىدا بىلىسىز مۇشۇنىڭغا ئوخشاش ئورۇنلاردا, كىشىلەر تېخىمۇ كۆپ كىرىم قىلىدۇ . ئاندىن بازار ئانالىزىغا ئۇچرايدىكەن: سىزنىڭ بوش ئورۇندىن ئۆتۈشىڭىز كېرەك, بەلكىم بىر قانچە قېتىم: «ئالدى بىلەن, B, B, M, D, D, M, M, M, M, M, M, M, M, B, M قاتارلىقلار مەندىن% 20 تىن كۆپرەك ئېلىڭ ». بۇ ئانالىزغا مۇدىرنى ئېلىپ كەل. ئالدى بىلەن قىز دوستلار ۋە تونۇش خادىملار بىلەن تارتقان ياخشىراق (شىركىتىڭىز ئەمەس). قىيىنچىلىق يوق (كىرىستىك, پۇل يوق چۈشەنگىن, تېخىمۇ كۆپلىرى بار, تېخىمۇ كۆپلىرى بار, شۇڭا يېڭى سادىق خىزمەتچى بولۇش ۋە يېڭى ئىش ھەققىنى تېخىمۇ تۆۋەنلىتىڭلار.
2. سىز شىركەت ئۈچۈن كۆپ قىلدىڭىز (ئاپام ئېتىۋېتىلدى, ئېسىڭىزدىمۇ? ھەئە, «نېمە قىلالايدىغان ئىشىڭىز» دېگەن ئاۋاز, يەنى سىز بىر قېتىم ياكى مەڭگۈلۈك تۆلەمگە ئېرىشمەكچى. بۇ يەردە گۈزەل تونۇشتۇرۇشنى قىلالايسىز, رەسىملىرىڭىز, رەسىم, داختقۇچ ۋە باشقا مەركۈتلەرتلىق ھاياتلىق بىلەن قىلالايسىز, بۇ سىزدە چوڭ ۋەز-نەسىھەت قىلغان (باشقا شىركەتلەر ياكى تارماقلار تۆۋەنلىتىۋەتتى. كرىزىس ھەتتا قولىڭىزدا بولالايدۇ - چوڭچىلىققا تېگىپەرۋەرپەتكە ئايلىنىڭ - ھەمدە ئۇنى خوجايىنغا كۆرسىتىشى مۇمكىن. ئەمەلىيەتتە, ئۇ نۇرغۇن ياردەمگە ياردەم بېرىدۇ. چۈنكى ئۇ سىزنىڭ ھازىرقى خوجايىنىڭىزنى قەدىرلىيەلمىسە, ئۇ يوشۇرۇن خوجايىنغا كۆرسىتەلەيدۇ. ئۇلار مۇشۇنداق ئىشلارنى كۆپرەك قەدىرلەيدۇ.
3. لازىم . ئەمەلىيەتتە, بۇ بەلكىم مائاشنىڭ بىر ئاز ۋاقىت ياكى پوزىتسىيەدىن بىر سەۋەب سورىشى مۇمكىن. سىزنىڭ ھازىرقى مائاشىڭىز ئۈچۈن تېخنىكىلىق سەۋەبلەر بىلەن ئىشلىيەلمەيسىز: ئاچلىق بىلەن ئۆلىسىز ياكى ساياھەت ۋە ئالاقە ۋە ئالاقە سائەتنىڭ كەملىكىدىن خالىمايسىز. مائاشى ئەڭ تۆۋەن بولغاندا ئەڭ يېنىك بولۇشى كېرەك, بۇ خىل ئەھۋالدىن قەتئىينەزەر, ئىش ھەققى ئەمەس. شۇڭلاشقا, «كىچىك بالىم بار, مەن گاننىي» ئۈچۈن پۇل تۆلەيمەن », بۇ شىركەت مېترودىن يىراق, شۇڭا مەن مىنۇتىغا قوشۇمچە 2000 رۇبلى ئۆلىمەن» ھەمدە بۇ ئىشلارنىڭمۇ مۇھىم. .
تۆت. مائاش ئۆسۈشى كېرەك . بۇ USSR دا چوڭ بولغان نۇرغۇن ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ئېنىق بولماسلىقى مۇمكىن, ئەمما بىز ھەقسىز بازارنىڭ ۋاقىتلاردا ياشايمىز. دېمەك, مائاشىڭىز يەتمىسە, ئۇ تۆۋەنلىتىلىدۇ. Lewis carolla غا ئوخشاش: توختاپ قېلىش - داۋاملاشتۇرۇشىڭىز كېرەك. يىرىك باھا ۋە پۇل پاخاللىقى بىر يىلدىن يىلغا يېتىدىغان 100 رۇبلىستىن ئېشىپ كېتىشى 100 رۇبلى. ئۈسكۈنىمنىڭ پەيتتە ئىشلەش ۋاقتى% 25, مائاشى كۆپەيمىگەندىن% 25 ئاشتى, بۇ مېنىڭ تۆت% 25 كە ئاز ئېرىشىشكە باشلىدى »دېگەن بىلگىيىلىك تالاش-تارتىش.
مەسىلەن, بىز ئاددىي بىر ئىشنى قوللايمىز - 2008-يىلى موسكۋادا 17 رۇبلى بار بولۇپ, ئەتىگەن سائەت 17 رۇبلى بولغان. ئەگەر سىز ھەر ئايدا 40 قېتىم ساياھەت قىلغان بولسىڭىز, 680 رۇبلى (شۇنداق, سىز كارتا سېتىۋالىسىز, ئەمما ھېچقىسى يوق). بېلەت باھاسى 35 رۇبلىغا ئايلاندى. يەنى مۇشۇنىڭغا ئوخشاش ساياھەتلەر سىزگە 1400 رۇبلى. مائاشىڭىز ئىككى قېتىم ئۆرلىدىمۇ?
ياخشى, ئەڭ مۇھىمى - بەزىدە سىز پەقەت خىزمەتچىلەرگە مائاشنى ئۆستۈرۈشىڭىز كېرەك. بولمىسا, ئۇلار ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچنى يىقىتىدۇ, ئۇلار كۆرۈنمەيدىغان ۋە بەختسىز دەپ قارايدۇ. ئەلۋەتتە, مەيلى خىزمىتىڭىزنى ياقتۇرسىڭىز, BOSS غا يېتەرلىك بىر گۇرۇپپا.
ئەمما - نېمىلا دېگەن بىلەن - خىزمەت - خىزمەت ۋە مۇناسىۋەتلا ئەمەس. بۇمۇ پۇل. پۇل مۇھىم. ھەمدە ئادەتتە ۋاقىتتىنغىچە ۋاقىت بىلەن ئالاقىلىشىش ئۈچۈن باشتىن-ئاخىر بىلەن ئالاقىلىشىڭ. بولمىسا ئۇنىڭ ئىشلىمەسلىك تۇيغۇغا يېتىش پۇرسىتى بار, ئەمما بۇنداق غەلىتە قىزىقىدۇ.
قىزىقارلىق يېرى, پىسخولوگىيە يەنە نېمىلەرنى ئېيتىدۇ? ئوقۇڭ! بالىنى قانداق كونترول قىلىش تەبىئىي ئەمەس, بەلكى بەختسىز ئىستېمال قىلىدۇ, زەھەرلىك چېكىملىك ئىستېمال قىلىدۇ - پىسخىكىلىق داۋالاش دوختۇرى - پىسخىكا دوختۇرى ۋە بالىنىڭ تەۋسىيەسى? پىسخىكا دوختۇرىنىڭ نۇقتىسىدىن يىرتىلىپ كەتسىڭىز, «ئۇنداق ئەمەس» پىسخىكا دوختۇرىنىڭ تەۋسىيەسى