Eachәрбер эшче хатын-кыз хакимияттән хезмәт хакын күтәрү турында сорау никадәр авыр, мин чыннан да кирәк булса да. Әгәр дә сез баш белән әңгәмәгә әңгәмәгә туры килсәгез, уңай нәтиҗә мөмкинлеге сизелерлек арта. Әгәр дә ким дигәндә 9 сер булса, мөмкин кадәр кыска вакыт эчендә хезмәт хакына ирешергә гарантияләнә.
1. Аның кыйммәтен күрсәтегез
Дару артуы турында интервьюга килергә, һәм нәтиҗәдә алга китешнең эше турында эш-булмаулары мисаллары белән. Әгәр дә сез берәр хезмәткәр предприятиегә китергән файданы ачык күрсәтсәгез, шулай ук күп җиңелрәк булачак, шулай ук компаниядә эшләгәндә аның эшенең ничек үскәне.2. Рәхмәтне күрсәтегез
Әгәр дә кемдер хезмәт хакын язуда һәм алдан хәбәр итүдән сорау бирергә карар итсә, ул эш бирүченеңә югарыда булуын танылмау белән башланырга тиеш. Бәлкем, эш бирүче сыгылмалы эш шартлары, карьера үсеше яки хәтта өстәмә тренинглар яки күнегүләр ясады. Бәлки, сезнең берәрегез кемнеңдер киң эшләрне башкарырга мөмкинлек биргән, яисә аны башка хезмәттәшләр алып барырга чакырган.
3. Сезнең казанышларыгыз турында исегезгә төшерегез
Сез үз казанышларыгызны һәм эшче бизнес алып барган файдасын күрсәтергә тиеш. Бу конкрет мәгълүматны кертә ала, мәсәлән, бирем белән бәйле хатаны, яки билгеле бер процентка сатуны арттыру кебек. Сез шулай ук төп клиентлардан һәм кызыксынучылардан бер мактау яки җавапны искә ала аласыз.4. җаваплылыкны күрсәтегез
Lightз осталыкын, эффективлыгын яки эффективлыгын күтәрү өчен үсешнең ничек җаваплылыгы турында хәбәр итәргә кирәк. Бәлки, ул эштән тыш он-лайн тренингны тәмамлаган яки аның осталыгын яхшырту өчен өстәмә чараларда булган. Бәлки ул шулай ук хезмәттәшенә кайбер проблемаларга кергәндер.
Планлаштыру вакытының мөһимлеге: Әгәр кемдер үзе белән хезмәт хакын күтәрергә кушса, әзерләнергә һәм ашыкмаска һәм эчәргә кирәк
5. Хезмәт хакы ясагыз
Шулай итеп, хезмәт хакын исәпләү өчен тәкъдимнәр ясарга вакыт. Шул ук вакытта, аның соңгы эффективлык рецензияләре нәтиҗәләрен, алдагы хезмәтне арттырган вакыт, яисә тармакта охшаш позицияләр өчен эквивалент хезмәт хакы мисалларын әйтергә мөмкин. Сез шулай ук финанс консультанты белән киңәшләшә аласыз, чөнки кайвакыт иганә, хезмәт хакының бер өлеше хезмәткәрнең дә, киләчәктә дә эш бирүче өчен яхшырак финанс деклариес бирә ала.6. Компаниягә ничек файдалы булачагын күрсәтегез
Чынлыкта, күпчелек эш бирүчеләр хезмәткәрләренең хезмәт хакы турындагы өметләренә әзер булырга әзер, алар хезмәткәрдән күбрәк "эскиз" белән "эскиз" алырлар. Исебезгә төшерергә кирәк: кеше билгеле бер күләмдә хезмәт хакы тутыру теләсә, бу сумманың еллык артуын теләсә, бу аның бәясе белән берничә тапкыр күбрәк вакыт эшли белергә тиеш.
Компания мәнфәгатьләрендә: компаниянең ничек зур өстенлекләр алачагын күрсәтегез
7. Барлык кирәкле мәгълүматлар белән әзерләнү
Әгәр дә хезмәткәр хезмәт хакын шәхсән сораса, ул әзерләнергә тиеш һәм ул өзелмәс һәм ашыкмас өчен әзерләнергә тиеш.Моның өчен, беренче чиратта, ул биргән кыйммәтен сурәтләргә, һәм конфронтацион белдерүләр куллануны сатып алмаска кирәк. Башка хезмәткәрләрнең хезмәт хакы күләмен кулланмагыз яки мондый сүзләр белән каршылыкка кушылмагыз, "барлык ир-атлар хатын-кызларга караганда күбрәк акча алырга телим".
8. Әгәр хезмәт хакын арттыру белән килешеп булмый икән, сезгә килешү төзергә кирәк
Шуны онытмаска кирәк: теләсә нинди эш хезмәт хакы өчен хезмәтләр алмашу гына түгел. Эшнең дөрес оешмасыннан, корпоратив культура, төрле бурычлар һәм карьера мөмкинлекләре бик күп. Әгәр дә кемдер хезмәт хакы тиз арада артуында килешә алмаса, киләчәктә хезмәт хакы өчен, һәм киләсе сөйләшү көненә ризалашырга кирәк.
Әйләнә-тирә мохит: хезмәт хакын күтәрү турында сөйләшүләрдә нәрсә эшләргә, барысы да әдәпле һәм дус булып, шулай ук барлык катнашучылар өчен уңай тәҗрибә тупларга тиеш.
9. Сөйләшүнең уңай линиясенә керүенә инаныгыз
Хезмәт хакын үстереп, бигрәк тә сез моңа беренче әзер булсагыз. Ләкин сөйләшүнең ничек үтәлүе чыкса, ул әдәпле һәм дус булырга тиеш.