Günümüzde, IP de dahil olmak üzere herhangi bir işverenin sorumlulukları, çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini içerir. Bu an ilgili federal yasada müzakere edilir. Bu prosedür, işletmede yeni işler ortaya çıkarsa veya teknolojik süreçlerde, hammaddelerde veya kolektif ve kişisel koruyucu ekipman kullanımında değişiklik yapıldığında gerçekleştirilir.
İşverenin maliyeti örgütlemesi gereken başka nedenler de var: "İşyerinde, bir kaza kaydedildi, işveren devletin işçiliğinin reçetesini aldı," mesleki bir hastalık tanımladı. Davalardan kaynaklanan olgulardan birinde programlanmamış bir inceleme yapmak.Nasıl yapılsın
Yapılandırma prosedürü açıkça düzenlenir ve her zaman aynı şemadan birinde geçer. Bir sertifika almak isteyen şirket, belirli şartlara uymalıdır: - Çalışma koşullarını doğrudan değerlendirecek olan özel bir Komisyon oluşturun. Kafa ve milletvekilleri, sendika komitesi temsilcisi ve diğer kamu derneklerinin bir tıbbi işçisi olabilir. Bu komisyon, kuruluşta özel bir sipariş tarafından yaratılmıştır. - Değerlendirmeye tabi olan işyerleri özel eğitimi geçmelidir. - Değerlendirme Komisyonuna doğrudan davet.
Bu arada, ikincisinin seçimi çok dikkatli bir şekilde yaklaşılmalıdır. Şirketin bir lisansın yanı sıra, hesaplamalar ve araştırmalar için laboratuar ve işçilik kaynakları olmalıdır. Bu şirketlerden biri uzman bir laboratuvardır "ecostar" https://lab-ecostar.ru/sout/.
Neden "ecostar" şirketiyle iletişim kurmalıyım?
1. Şirketin emrinde, çok çeşitli araştırma ve testlerin yapılmanın mümkün olduğu geçerli bir laboratuvar vardır: aydınlatma ve gürültü, su ve hava testleri seviyesinin ölçümleri, radyasyon kontrolü, lazer radyasyon gücü.2. Şirket, dahili yolların gemilerinden dolapların ve tasarımcı ajanslarının röntgenlerine kadar çeşitli profillerle iletişim kurabilir. Aynı zamanda, doğrulama kalitesi her zaman en üst düzeydedir.
3. ECOSTAR'a temyiz başvurusunun şüphesiz avantajları (Rusya pazarındaki ortalamanın altında, işin yüksek kalitesinde ortalamanın altında) ve aracın verimliliğidir.
4. Şirket çalışanları, her müşteriye bireysel bir yaklaşım bulur. Gerekirse, ücret uzaktan veya mümkün olan en kısa sürede olacaktır. Bu şirketten gelen cevaplarda, her zaman kısa bir sürede, olumlu terimler ve maksimum konforla kontrol etme fırsatının olduğu belirtilmektedir.
Zamanında harcamayan bir şirketin bekleniyor
Şirket doğru zamanda harcamamışsa, kontrol edilecekler, daha sonra FSS'deki raporlar sunulduğunda, Baş Muhasebeci bunu rapor edecektir. Daha sonra, doğal olarak, Devlet Müfettişliğinin emek için doğrulanması takip edilir. Ve bu tamamen farklı bir hikaye.