Ito ay may isang magsasaka ay maaaring hati na may indexamentally pasagasa ang pinto at pagkahagis ng isang maleta sa kanyang manat sapatos mula sa balkonahe. Ito ay ang grupo ng suporta ay pagkatapos ay sabihin. Ngunit ang diborsyo sa trabaho ay isang mas maselan na bagay, kailangan mo ng isang sipi at diplomaticity. Hold hold para sa ilang mga hoofs.
Katahimikan tulad ng isda
Ang boss ay dapat na ang unang malaman tungkol sa iyong pag-aalaga - maliban sa marahil moms at isang debosyon talaarawan sa ilalim ng unan. Kaya panatilihin ang damdamin sa iyong sarili. Ang mga sopistikadong pag-uusap sa palamigan ay maaaring lumiko laban sa iyo. Ang mga tsismis ay kumalat sa bilis ng isang paputok na alon, at siguraduhin na ang ilang asong babae ay pininturahan, na ang iyong tao ay ang mga pebbles sa sapatos ay magdadala sa kanila sa chef sa pinaka-hindi magandang tingnan na bersyon para sa iyo. Huwag pahabain at tungkol sa kung saan ka licking. Mga kuwento tungkol sa mga ulo ng paghihiganti na tinatawag na bagong lugar ng trabaho at pinainom ang mga challenger na may napiling Guano, hindi karaniwan. At huwag talakayin ang pag-aalaga o sa isang nagtatrabaho mail - lahat ay may mga mata at tainga talaga, kahit na ang iyong mga kasamahan ay parang mga birch chocks.Maghanda para sa paparating na panukala
Malamang, ikaw ay ihahandog na makipagpalitan ng kalayaan sa pagdagdag sa suweldo, ang lugar ay medyo, pambihirang bakasyon o kung anong bangko ang jam. Huwag isipin lamang na ikaw ay lubhang kailangan - 9 sa 10 na ang punong ay nag-aatubili lamang na tratuhin ang paghahanap para sa isang bagong empleyado. O marahil pangangaso - samakatuwid, huwag nanganganib na pumunta sa gabi nang walang sumbrero sa kaso, upang patumbahin ang isang pagtaas. Laging magkaroon ng isang pagkakataon na ang boss ay sasabihin "pumunta? Well, pagkatapos ay ang lahat ng mga benepisyo "- ito ay magiging awkward. Kung ang pagtaas ay magiging taba at ikaw ay seduced, tandaan na pagkatapos ng isang paglilipat ng tungkulin ka, tulad ng isang matapat na tao at isang opisyal, ay dapat magtrabaho sa opisina na ito ng hindi bababa sa isang taong gulang. Ito ay isang walang panuntunan at para sa paglabag Walang sinuman ang matalo sa iyo ng code ng paggawa. Ngunit sa propesyonal na mundo tulad ng isang gawa ay katumbas ng pagtakas mula sa ilalim ng korona.
Tingnan ang katapatan
Kapag hiniling mo sa iyo, bakit ka biglang magpasiya na umalis, tingnan ang mukha ng sigasig at singilin ang cart tungkol sa propesyonal na paglago, kagiliw-giliw na mga proyekto at komprehensibong pag-unlad. Kahit na gusto kong sabihin na ang iyong fucked office ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mas masahol pa kaysa sa taglamig ng Moscow, ang estilo ng pamamahala ay nagiging sanhi ng heartburn, at ang naturang suweldo ay mabigo kahit na isang mouse ng balo simbahan.
Maging isang lape.
Oh oo, pagkatapos ng lahat ng mga tulay ay sinusunog, ang tukso upang mabawasan ang mga lumang marka sa mga assholes ay napakalaki. Ngunit panatilihin ang iyong sarili sa iyong mga kamay: walang garantiya na pagkatapos ng paggalaw ay hindi mo makikita ang mga ito. Bukod pa rito, ang iyong mga landas ay tiyak na tatawid. Ang anumang propesyonal na komunidad ay isang nayon kung saan alam ng lahat ang lahat, at ang susunod na HR ay maaaring maging pinakamahusay na mahalaga sa iyong kasalukuyang sekretarya. Samakatuwid, hindi namin inirerekumenda na iwan ang sekretarya sa memorya ng aking sarili na isang daga ng deadback sa drawer ng talahanayan.Order ng Tao.
Pagkatapos mo, bagaman ang damo ay hindi lumalaki, tama ba? Siyempre, tinutukso na lumutang sa bangka sa abot-tanaw at pagmasdan kung paano napupunta ang kanilang mapagmataas na battleship. Ngunit kami ay makatotohanang: Kahit na ang kumpanya ay binubuo ng tatlong tao lamang, ang iyong pangangalaga ay hindi isang kalamidad, ngunit pansamantalang abala. Dadalhin mo ito sa isang minimum - magaling ka at karapat-dapat ka sa mga baso sa karera ng karera. Dahil - tingnan ang nakaraang punto. Maging mabuti, dalhin ang mga bagay sa pagkakasunud-sunod at iguhit ang pagtuturo para sa na ang asno ay malapit nang magpainit sa iyong upuan.
Alam ang tama
Pag-aalaga mula sa trabaho - hindi palaging ang kilos ng kabutihang-loob. Kung ang boss ay nagsimula ng isang paglalayag tungkol sa kakulangan ng piastra at mga pahiwatig na kailangan mong umalis sa iyong sariling pagnanais - ngiti, Masha at matatag na sabihin "hindi". Dahil ang pagpapaalis ay nakakakuha ka ng butas mula sa bagel, ngunit kung pinutol ka, mayroon kang isang Parachus sa laki ng isang buwanang suweldo, at ang isa pa ay pareho - kung hindi ka makahanap ng isang bagong trabaho sa loob ng isang buwan. At babalaan ka tungkol sa mga pagbabagong ito dapat mong 2 buwan bago ang oras ng X.
Piliin ang sandali
Sa totoo lang, obligado kang magkaroon ng isang pahayag para sa 2 linggo bago ang pagpapaalis. Ngunit ito ay ayon sa batas. At ayon sa mga konsepto - makita ang aking sarili. Ayon sa Bratan code, sumulat ang mga bosses ng isang pahayag para sa buwan, ngunit ang mga gulay sa panahon ng pagsubok ay maaaring magbigay ng tungkol sa pangangalaga at isang linggo. Kung nagpasya kang magtapon sa kalooban sa bisperas ng sumpain ng isang mapahamak na mahalagang proyekto, kung saan ang buong kumpanya ng ilog sphinters ay kalahating taon - ikaw ay isang scoundrel at renegade. Bagaman mula sa pananaw ng mga patakaran, ang lahat ng paraan, ang naturang pag-alis ay kailangan ng isang reputasyon at tuyo ito ay magkakaroon ng isang mahabang panahon.Huwag magmadali
Ipagpalagay na ang isang bagong kumpanya ay naghihintay para sa iyo na may bukas na armas, ang Gipsi Orchestra at cookie, ngunit hindi lamang ngayon, at sa dalawa o tatlong buwan. Huwag magmadali upang ipaalam sa boss ang masayang balita. Ang mga nagsusulat ng isang pahayag ay masyadong maaga ay mapapansin na ang kanilang mga tungkulin sa trabaho ay biglang namamaga tulad ng Bavarian sa Oktoberfest, at ang pagproseso ay naging isang magandang araw-araw na tradisyon. Susubukan mong mag-alala - at ikaw ay hinted na para sa hindi katuparan ng trabaho ay maaaring ma-dismiss.