Gusto ba natin ng pera? Gusto namin ng labis! At kung paano hilingin sa kanila o demand - hindi alam. Seryoso, wala sa mga full-time na mamamahayag sa koponan ang sumang-ayon na kumuha ng tekstong ito. Samakatuwid, upang isulat ito tinanong namin si Adriana Izh, psychotherapist. Narito ang isang tao na nakakaalam kung paano kumita.
Paano mali
Magsimula tayo sa hindi mo kailangang gawin kapag gusto kong itaas ang suweldo.1. Huwag makakuha ng hanggang sa lugar ng punong o may-ari ng kumpanya. Hindi bababa sa, hindi mo kailangang gawin ito kaagad.
Dahil may mga saloobin "ngayon ang krisis", "ang kumpanya ay walang pera," "marahil may iba pang mga empleyado na nangangailangan" at "hindi ipaalam!";
2. Huwag kang makakuha ng iyong ina. Ang mga mom ay kadalasang tininigan ang dalawang bersyon ng teksto: "Wala akong ideya kung bakit ka, dura, pera na nagbabayad, magalak na hindi nila binabalewala!" At "ang aking paboritong Krovochka, dito tulad ng isang kahanga-hangang clearance ng Peugeot, hindi nais na mangyaring ang aking ina?" Minsan binigyan nila sila ng parehong sa pamamagitan ng kuwit.
Bilang tama
Upang epektibong humingi ng pera, ito ay kanais-nais upang makakuha ng up at tumayo ng hindi bababa sa para sa isang habang sa posisyon nito. Bakit gusto mo ng mas maraming pera?
1. Alam mo na sa prinsipyo Sa mga katulad na posisyon, ang mga tao ay kumita ng higit pa . Pagkatapos ay matutulungan ang pagtatasa ng merkado: Kailangan mong dumaan sa mga bakante, marahil pumunta sa isang pares ng mga panayam at sabihin (muli, una sa iyong sarili): "Sa kumpanya A, B, B, G, D, at iba pa, lahat ng empleyado Kumuha ng 20% higit pa sa akin. " Dalhin ang pagtatasa na ito sa direktor. Mas mahusay na munang tumagal ng mga girlfriends at pamilyar na mga tauhan (hindi mula sa iyong kumpanya). Ipaliwanag na nauunawaan mo ang isang pagkabalisa (krisis, walang pera, may mga nangangailangan ng higit pa) at samakatuwid gusto mo, halimbawa, 10%, kaya binabawasan ang halaga ng paghahanap ng isang bagong tapat na empleyado at ang bagong suweldo nito sa 20% pa;
2. Gumawa ka ng maraming para sa kumpanya (Naka-off ang ina, tandaan? Oo, at isang blangko na tinig na nagsasabing "kung ano ang maaari mong gawin!") At kaya gusto mong makakuha ng isang beses o permanenteng kabayaran. Dito maaari kang gumawa ng isang magandang pagtatanghal, maaari mong may mga larawan, tsart at iba pang mga kagalakan ng buhay - kung ano ang iyong ginawa na lumaki ka, na pinabuting, na hindi nagbago (at sa iba pang mga kumpanya o kagawaran - nahulog at bumabagsak, dito Ang krisis ay maaaring maging sa iyong kamay - maging isang pasasalamat sa background, kung saan maganda ang hitsura mo) - at ipakita ito sa boss. Sa katunayan, ito ay tumutulong sa isang pulutong. Dahil kahit na hindi ito pinahahalagahan ang iyong kasalukuyang boss, maaari itong ipakita sa isang potensyal na tagapag-empleyo. Pinahahalagahan nila ang mga bagay na higit pa;
3. Kailangan mo . Sa katunayan, ito ay maaaring maging dahilan upang humingi ng isang beses o pare-pareho ang pagtaas sa suweldo. Ipaliwanag na hindi ka maaaring magtrabaho para sa mga teknikal na dahilan para sa iyong kasalukuyang suweldo: Ikaw ay mamamatay na may gutom o hindi mo maaabot ito sa kakulangan ng pera para sa paglalakbay at alarm clock. Ang suweldo ay dapat na mas mataas kaysa sa minimum na subsistence, tulad ng mga kaso, kung hindi man ito ay isang suweldo. Samakatuwid, ang mga base ng uri "Mayroon akong isang maliit na bata, at kailangan kong magbayad para sa nars", "ang kumpanya ay malayo mula sa subway, kaya gumastos ako ng karagdagang 2000 rubles sa isang minibus" at ang mga bagay ay mahalaga rin .
apat. Dapat lumaki ang suweldo . Ito ay maraming mga tagapag-empleyo na lumaki sa USSR ay maaaring hindi halata, ngunit nakatira kami sa mga oras ng libreng merkado. Nangangahulugan ito na kung ang iyong suweldo ay hindi tumaas, bumababa ito. Tulad ng Lewis Carolla: Upang tumayo pa rin - kailangan mong tumakbo pasulong. Ang pagtaas ng mga presyo at pagpintog mula sa taon hanggang taon ay bumubukas ng 100 rubles sa isang mas maliit na halaga. "Ang inflation mula sa sandali ng aking aparato sa trabaho ay 25%, at ang suweldo ay hindi tumaas, nangangahulugan ito na nagsimula akong kumita ng 25% na mas mababa" ay isang mahalagang argumento din.
Halimbawa, gumawa kami ng isang simpleng bagay - ang presyo ng isang paglalakbay sa subway noong 2008 sa Moscow ay 17 rubles. Kung naglakbay ka sa subway 40 beses sa isang buwan nakukuha namin ang halaga ng 680 rubles (oo, bumili ka ng isang card, ngunit hindi mahalaga). Ang pamasahe ay naging 35 rubles. Iyon ay, ang isang katulad na bilang ng mga biyahe ay babayaran ka ng 1400 rubles. Dalawang beses ba ang iyong suweldo?
Well, ang pinakamahalagang bagay - kung minsan kailangan mo lamang na itaas ang suweldo sa mga empleyado. Kung hindi man, nahulog sila sa pagganyak, pakiramdam nila hindi minamahal at hindi nasisiyahan. Siyempre, mahalaga, kung gusto mo ang iyong trabaho, kung ano ang isang koponan ay sapat sa boss.
Ngunit - pagkatapos ng lahat - ang trabaho ay hindi lamang isang pamilya at relasyon. Ito ay pera din. Mahalaga ang pera. At karaniwan sa pana-panahon upang makipag-ugnay sa ulo para sa pagpapabuti ng kabayarang. Kung hindi man ay may pagkakataon na maabot ang pang-amoy na hindi ito gumagana, ngunit tulad ng isang kakaibang libangan.
Kapansin-pansin, ano pa ang sinasabi ng sikolohiya? Basahin! Paano makokontrol ang bata upang hindi siya maligaya, natupok ang mga droga at hindi maganda ang isang mag-aaral upang mabawasan nang maayos - ang mga rekomendasyon para sa psychotheraphevtakak ay lubos na pinahahalagahan ang iyong sarili - ang mga rekomendasyon ng psychotherapist at anak ay nangangailangan ng isang ama? Mula sa pananaw ng psychotherapist upang maging, kung nahulog ka sa pag-ibig "hindi sa na"? Mga rekomendasyon ng psychotherapist.