Minsan may mga sitwasyon sa buhay kapag ang isang babae na nasa maternity leave ay nag-iisip tungkol sa disenyo ng isang mortgage loan. Ang mga sanhi ng naturang mga pagkilos ay maaaring magkakaiba. Kadalasan, ang tanong kung posible na magbayad sa pabahay, habang nasa maternity leave, ay nag-iisa ang mga ina na gustong mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay.
Mga sanhi ng pagkabigo sa bangko
Mayroong iba't ibang mga dahilan kung bakit tumugon ang mga bangko sa mga credit application. Ang mga organisasyong pinansyal ay hindi nais na makipagtulungan sa mga dating at kasalukuyang mga may utang, walang trabaho at may mababang kita, indibidwal na negosyante, mga kabataan sa ilalim ng 25, mga borrower na walang mahal na ari-arian. Pag-on sa pinansiyal na organisasyon, maraming kababaihan sa utos ang tumatanggap ng pagtanggi sa kanilang aplikasyon ng mortgage, at lahat dahil ang isang bata ay nasa dependency sa dependency, at ang kita ay kadalasang maliit, dahil kung saan maaaring mahirap bayaran ang pautang sa pabahay.
Walang imposible
Ang batas ay hindi ipinagbabawal ng mga kababaihan sa maternity leave upang gumawa ng pautang para sa pagbili ng real estate. Dapat niyang makuha ito kung tumutukoy sa bilang ng mga creditworthy citizen. Ipakita ito ay maaari lamang ipakita sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga dokumento na nagsasabi tungkol sa buwanang kita, at kung ano ang sapat upang bayaran ang utang bago ang pinansiyal na organisasyon. Ang mga kababaihan ay dapat na handa para sa katotohanan na ang utang ay medyo mas mahal kaysa sa maaari nilang asahan, dahil ang pangunang kailangan ay mag-isyu ng seguro. Ang mga debit card sa kasong ito ay isa sa mga pagpipilian para sa pagkuha ng utang.
Karagdagang kita
Mayroong makabuluhang pagkakataon na aprubahan ang isang credit application na nagdaragdag sa pagkakaroon ng isang karagdagang pinagkukunan ng kita sa isang babae, na maaari itong kumpirmahin na dokumentado. Posible pa ring magtrabaho sa decole kahit na sa pangunahing trabaho hanggang dalawang oras sa mga araw ng trabaho. Ang suweldo ay magiging maliit at gayon pa man ito ay isang karagdagang kita para sa paggawa ng maternity. Maaari mong makita sa oras ng atas upang gumana. Mga opsyon na masa at kadalasang mga kaso kapag ang unti-unting part-time na trabaho ay nagiging isang bulk, dahil nagdudulot ito ng magandang kita. Kabilang sa karagdagang mga mapagkukunan ng kita ang mga social payment, pensiyon at benepisyo.
Tulungan ang co-coaches.
Kung may mga tao sa mga kamag-anak o mga kaibigan na sumasang-ayon na maging isang mortgage loan coaches, ito ay mahalaga upang madagdagan ang pagkakataon upang ayusin ang naturang pakikitungo sa bangko. Kumuha ng mortgage sa kasong ito ay magiging mas madali. Ang bilang ng mga naturang katulong sa bawat limitasyon ng bangko sa paghuhusga nito. Ang lahat ng mga nakuha ay hindi dapat maging anumang mga utang at dependent, dapat mayroong isang mahusay na kasaysayan ng credit at opisyal na trabaho na may matatag na mataas na sahod.
Isang paunang bayad
Sa direksyon ng isang positibong desisyon sa isang mortgage application, ang isang babae sa atas ay maaaring gumawa ng paunang kontribusyon ng malaking sukat sa pamamagitan ng kanilang pagiging handa. Sa karamihan ng mga programa, ang kontribusyon na ito ay 20%. Ang isang babae ay maaaring sabihin tungkol sa pagiging handa upang gumawa ng 50% at higit pa. Sa ganitong mga kaso, na may mataas na posibilidad, ang bangko ay magpapasiya na magbigay ng pautang sa isang babae sa maternity leave.
