కొన్ని వినండి, కాబట్టి కెరీర్ ఒక స్కార్లెడ్ పోస్ట్-అపోకలిప్టిక్ ఎడారి, సజీవంగా ఏదీ లేదు. ఇది విజయవంతమైన కెరీర్ వృద్ధి యొక్క కొన్ని నియమాలు తమను తాము మరియు వారి పనిని ద్వేషిస్తున్న వ్యక్తులచే కనుగొనబడ్డాయి. ఈ చట్టాలను తీవ్రంగా పునరాలోచన చేయడానికి ఇది సమయం.
వ్యక్తిగత ఏమీ, ఇది ఒక వ్యాపారం
అవును, మీరు రోబోట్లు మరియు నాడీ నెట్వర్క్లతో పని చేస్తే. కానీ పని వద్ద వారు మీరు అదే ప్రజలు చుట్టూ, వారి బొద్దింకల, అక్షరాలు మరియు సమస్యలు. మరియు మీరు మధ్య వోల్టేజ్ ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేయడానికి చల్లగా ఉంటుంది. సహోద్యోగి గోడపై ఎక్కడానికి మరియు గోడపై ఎక్కడానికి ఉంటే, ఆమె ఆత్మలను మాట్లాడటానికి చాలా సహేతుకమైనది మరియు ప్రాజెక్ట్ అదే గదిలో ప్రశాంతముగా పని చేయలేనందున ప్రాజెక్ట్ మునిగిపోతుంది.
అప్ స్ట్రీవ్
ఇది మొదటి రోజు నుండి మరియు రిటైర్ వైరింగ్ ముందు మీరు కెరీర్ నిచ్చెన అధిక మరియు అధిక అధిరోహించిన, మరింత బాధ్యత తీసుకోవాలని మరియు మరింత డబ్బు సంపాదించడానికి ఉండాలి నమ్మకం. కానీ అన్ని ప్రదర్శకులు మంచి నాయకులు కాదు - అంతేకాక, ప్రతి ఒక్కరూ పెరుగుతున్న కలలు కాదు. బహుశా మీరు సాధారణంగా మీపై పని చేయడానికి లేదా జర్మనీ ఆలోచనలలో పాల్గొనడానికి మరింత సౌకర్యంగా ఉంటారు, వాటిని ఇష్టపడేవారి అభివృద్ధికి బదిలీ చేస్తారు. మహాత్ములైన సహాయకుడు తన విధులను ద్వేషిస్తున్న ఒక ప్రతిభను లేని నాయకుడి కంటే మెరుగైనది. మరియు ప్రతిభావంతులైన వెయిట్రెస్ లాభదాయక నిర్వాహకుల కంటే వేగంగా పని చేస్తాయి.
మీ ఉద్యోగాన్ని చేయండి
బాస్ చెల్లాచెదురైన ప్రక్రియల బంతిని కాదు, కానీ ఒక యంత్రాంగం వలె. మరియు మీ స్థానం క్లీనర్ తర్వాత మొదటిది అయినప్పటికీ, మీరు అలాగే విషయాలు చూస్తే అది చెడు కాదు. కార్యాచరణ యొక్క మీ ఫీల్డ్ను మెరుగుపరచండి లేదా వేరొకరిని మెరుగుపరచడానికి ఆలోచనలను సూచిస్తుంది - ఇది ఎవరైనా భూభాగంలో పొందడానికి ప్రయత్నం కాదు, కానీ వ్యూహాత్మక ఆలోచన.
కార్యాలయంలో నివసిస్తున్నారు
కంప్యూటర్ వద్ద రీసైక్లింగ్ మరియు స్లీప్లెస్ రాత్రులు ఒక వాలర్ మరియు వృత్తిపరమైన సూచిక కాదు, కానీ పూర్తిగా విధ్వంసక విషయం. ప్రొఫెషనల్, దీనికి విరుద్ధంగా, తన సమయం ప్రశంసించింది, మరియు మరింత నిజాయితీ సమతుల్యతను ప్రశంసించింది. మరియు మీరు ఎటువంటి స్నేహితులు, ఎటువంటి వినోదం, లేదా ప్రేమ, ముగింపు మరియు అంచు లేకుండా ఒక Excel లేదు ఉంటే అది సమతుల్యం ఎక్కడ నుండి? ఒక తెలివైన వ్యక్తి తనను తాను ఒక నాడీ విచ్ఛిన్నం తీసుకురాదు, మరియు స్మార్ట్ చీఫ్ ఈ డిమాండ్ ఎప్పటికీ.
పని గంటల సమయంలో సోషల్ నెట్వర్కుల్లో కూర్చుని లేదు
ఏ, మనోహరమైన, మీరు యార్డ్ లో వెయ్యి వేల ఉందా? సోషల్ నెట్వర్క్ సామాజిక అని పిలుస్తారు, ఇది ప్రజలచే యునైటెడ్ - మరియు అనధికార పరిస్థితులలో. మీరు ఏ సంభావ్య భాగస్వామి కార్యదర్శితో కొన్ని సంభావ్య భాగస్వామి కార్యదర్శిని కొట్టవచ్చు మరియు మీరు అతనితో కలిసి ఫేస్బుక్లో మరియు మూడో రోజున చాట్ చేయడం సులభం. సోషల్ నెట్వర్క్ కొత్త పని కనెక్షన్లను సృష్టించడానికి మరియు పాత నిర్వహించడానికి ఒక గొప్ప సాధనం.
