ஒரு விவசாயியுடன் இது கதவைத் திறந்து, பால்கனியில் இருந்து தனது மேனட் காலணிகளுடன் ஒரு சூட்கேஸை எறிந்துவிடலாம். ஆதரவு குழு பின்னர் சொல்ல வேண்டும் என்று இருக்கும். ஆனால் வேலை ஒரு விவாகரத்து ஒரு மிக மென்மையான விஷயம், அங்கு நீங்கள் ஒரு பகுதி மற்றும் இராஜதந்திரி வேண்டும். சில குளம்புகள் குணமாகும்.
மீன் போன்ற மௌனம்
முதலாளி உங்கள் கவனிப்பைப் பற்றி முதலில் அறிந்திருக்க வேண்டும் - ஒருவேளை அம்மாக்கள் மற்றும் தலையணை கீழ் ஒரு பக்தி டயரி தவிர. எனவே உங்களை உணர்வுகளை வைத்திருங்கள். குளிர்ச்சியில் உள்ள அதிநவீன உரையாடல்கள் உங்களுக்கு எதிராக மாறும். ஒரு வெடிக்கும் அலை வேகத்துடன் பரவுகிறது, மேலும் சில பிச் சித்தரிக்கப்படுவதால், உங்கள் நபர் ஷூவில் உள்ள கூழாங்கற்களால் உங்களுக்காக மிகவும் கூர்ந்துபார்க்கக்கூடிய பதிப்பில் செஃப் செய்ய வேண்டும். நீட்டிக்காதீர்கள் மற்றும் நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்பது பற்றி. புதிய வேலை என்று பழிவாங்கும் தலைகள் பற்றிய கதைகள் மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட GUNANO உடன் சேலஞ்சர்ஸ் தண்ணீரை நீக்கி, அசாதாரணமாக அல்ல. கவனிப்பு அல்லது ஒரு வேலை அஞ்சல் பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம் - அனைவருக்கும் கண்கள் மற்றும் காதுகள் உண்மையில் உங்கள் சக பிர்ச் chocks போல.வரவிருக்கும் திட்டத்திற்கு தயார் செய்யவும்
பெரும்பாலும், நீங்கள் சம்பளத்திற்கு அதிகரிப்புக்கு சுதந்திரத்தை பரிமாறிக்கொள்ள வழங்கப்படும், இடம் சற்றே, அசாதாரண விடுப்பு அல்லது ஜாம் என்ன வங்கி ஆகும். நீங்கள் மிகவும் அவசியமற்றதாக இருப்பதை மட்டும் நினைக்க வேண்டாம் - 9 ஒரு புதிய ஊழியருக்கான தேடலுடன் நடத்தப்பட வேண்டிய தயக்கம். அல்லது ஒருவேளை வேட்டை - எனவே, ஒரு தொப்பி இல்லாமல் இரவில் செல்ல அச்சுறுத்தலாக இல்லை, ஒரு அதிகரிப்பு தட்டுங்கள். எப்போதும் முதலாளி சொல்லும் ஒரு வாய்ப்பு "போ? சரி, பின்னர் அனைத்து நன்மைகள் "- அது மோசமாக இருக்கும். அதிகரிப்பு கொழுப்பு இருக்கும் மற்றும் நீங்கள் சித்தரிக்கப்படுவீர்கள் என்றால், ஒரு நேர்மையான நபர் மற்றும் ஒரு அதிகாரி போன்ற, நீங்கள் ஒரு நேர்மையான நபர் போன்ற, குறைந்தது ஒரு வருடம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நினைவில். இது ஒரு அசாதாரணமான ஆட்சி மற்றும் மீறல் அல்ல, யாரும் தொழிலாளர் குறியீட்டை நீங்கள் அடிக்க மாட்டார்கள். ஆனால் தொழில்முறை உலகில் அத்தகைய ஒரு செயல் கிரீடத்தின் கீழ் இருந்து தப்பிக்க சமமானதாக இருக்கும்.
நேர்மையாகவே பாருங்கள்
நீங்கள் உங்களிடம் கேட்கும்போது, நீங்கள் ஏன் திடீரென்று வெளியேற முடிவு செய்தீர்கள், உற்சாகத்தின் முகத்தை பார்த்து, தொழில்முறை வளர்ச்சி, சுவாரஸ்யமான திட்டங்கள் மற்றும் விரிவான அபிவிருத்தி பற்றி கார்ட்டை வசூலிக்க வேண்டும். நான் உண்மையில் உங்கள் fucked அலுவலகம் மாஸ்கோ குளிர்காலத்தை விட மோசமாக வகைப்படுத்தப்படும் என்று சொல்ல கூட விரும்பினால் கூட, மேலாண்மை பாணி நெஞ்செரிச்சல் ஏற்படுகிறது, மற்றும் ஒரு சம்பளம் கூட ஒரு விதவை சர்ச் சுட்டி ஏமாற்றம்.
ஒரு லேபிளாக இருங்கள்
ஆமாம், எல்லா பாலங்களும் எரித்த பிறகு, இந்த கழுதைகளுடன் பழைய மதிப்பெண்களை குறைக்க சோதனையை மிகவும் பெரியது. ஆனால் உங்கள் கைகளில் நீங்களே இருங்கள்: இயக்கத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் அவர்களை ஒருபோதும் பார்க்க மாட்டீர்கள் என்று உத்தரவாதம் இல்லை. மேலும், எப்படியும், உங்கள் பாதைகள் கண்டிப்பாக கடந்து செல்லும். எந்தவொரு தொழில்முறை சமூகம் எல்லோருக்கும் தெரியும் ஒரு கிராமம், மற்றும் அடுத்த HR உங்கள் தற்போதைய செயலாளர் சிறந்த அவசியமாக இருக்கலாம். எனவே, மேஜை அலமாரியில் ஒரு தாழ்ந்த எலி என்னை நினைவில் நினைவகத்தை விட்டு வெளியேற பரிந்துரைக்கிறோம் இல்லை.மக்கள் வரிசையில்
நீங்கள் பிறகு, புல் வளரவில்லை என்றாலும், சரியானதா? நிச்சயமாக, அடிவானத்தில் படகில் மிதந்து, அவர்களின் பெருமை பட்டம் கீழே செல்கிறது எப்படி கண்காணிக்க. ஆனால் நாங்கள் யதார்த்தமாக இருப்போம்: நிறுவனத்தின் மூன்று பேரை மட்டுமே கொண்டிருந்தாலும் கூட, உங்கள் கவனிப்பு ஒரு பேரழிவு அல்ல, ஆனால் தற்காலிக சிரமமாக இருக்காது. நீங்கள் அதை ஒரு குறைந்தபட்ச கொண்டு வர வேண்டும் - நீங்கள் நன்றாக செய்து நீங்கள் வாழ்க்கை கர்மா கண்ணாடிகள் தகுதி. ஏனெனில் - முந்தைய புள்ளி பார்க்க. நல்லது, பொருட்டு விஷயங்களை கொண்டு, அதன் கழுதை விரைவில் உங்கள் நாற்காலி சூடாக இருக்கும் என்று வழிமுறை வரைய.
வலது தெரியும்
வேலை இருந்து பாதுகாப்பு - எப்போதும் நல்லெண்ணத்தின் சைகை அல்ல. பாஸ் பியார்தாவின் பற்றாக்குறையைப் பற்றி ஒரு பயணத்தைத் தொடங்கினாலும், உங்கள் சொந்த ஆசை மீது நீங்கள் வெளியேற வேண்டும் - புன்னகை, Masha மற்றும் உறுதியாக "இல்லை" என்று சொல்ல வேண்டும். நீக்கப்பட்டதால், நீங்கள் பைலிலிருந்து ஒரு துளை பெறுவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வெட்டினால், நீங்கள் ஒரு மாத சம்பளத்தின் அளவுகளில் ஒரு பாகாஸஸ் இருக்கிறீர்கள், மேலும் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு புதிய வேலை கிடைக்கவில்லை என்றால். எக்ஸ் மணி நேரத்திற்கு முன் நீங்கள் 2 மாதங்களுக்கு முன் நீங்கள் அத்தகைய மாற்றங்களைப் பற்றி எச்சரிக்கவும்.
தருணத்தை தேர்வு செய்யவும்
உண்மையில், நீங்கள் தள்ளுபடி செய்ய 2 வாரங்களுக்கு ஒரு அறிக்கையை வைத்திருக்க வேண்டும். ஆனால் இது சட்டத்தால் தான். மற்றும் கருத்துக்கள் படி - என்னை பார்க்க. ப்ராடன் குறியீட்டின் படி, முதலாளிகள் மாதத்திற்கு ஒரு அறிக்கையை எழுதுகின்றனர், ஆனால் அந்தக் காலகட்டத்தில் உள்ள கீரைகள் கவனிப்பு மற்றும் ஒரு வாரம் பற்றி அறிவிக்கலாம். நீங்கள் ஒரு அப்பட்டமான முக்கியமான திட்டத்தின் அடியில் தாமதமின்றி சித்தத்திற்கு திணிப்பதை முடிவு செய்தால், முழு நிறுவனத்தின் நதி ஸ்ப்ஹண்டர்ஸ் ஏற்கனவே அரை வருடம் ஆகும் - நீங்கள் ஒரு சுறுசுறுப்பான மற்றும் துரதிர்ஷ்டவசமாக இருக்கும். விதிகள் பார்வையில் இருந்து, அனைத்து வழி, போன்ற ஒரு புறப்பாடு ஒரு புகழ் மற்றும் உலர் வேண்டும் அது ஒரு மிக நீண்ட நேரம் வேண்டும்.அவசரப்படவேண்டாம்
ஒரு புதிய நிறுவனம் திறந்த ஆயுதங்கள், ஜிப்சி இசைக்குழு மற்றும் குக்கீ, ஆனால் இப்போது, மற்றும் இரண்டு அல்லது மூன்று மாதங்களில் நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். இந்த மகிழ்ச்சியான செய்தியை முதலாளிக்கு தெரிவிக்க அவசரம் வேண்டாம். ஒரு அறிக்கையை எழுதுபவர்களும்கூட, அவர்களின் வேலை கடமைகளை திடீரென்று ஒக்டோபர்ஃபெஸ்டரில் திடீரென வீங்கியிருப்பதை விரைவில் கவனிக்க வேண்டும், மேலும் செயலாக்கம் ஒரு நல்ல தினசரி பாரம்பரியமாக மாறிவிட்டது. நீங்கள் கோபமடைந்த முயற்சிப்பீர்கள் - நீங்கள் வேலை செய்யாதபடிக்கு உண்மையில் நிராகரிக்கப்படலாம் என்று நீங்கள் குறிக்க வேண்டும்.