பெருநிறுவன பரிசுகள்: அவர்களின் அம்சங்கள் மற்றும் நன்மைகள் என்ன?

பல நிறுவனங்கள் பெருநிறுவன பரிசுகளை அனுபவிக்க தொடங்கியது. இத்தகைய பரிசுகளை வெவ்வேறு மக்களுக்கு உரையாற்ற முடியும். பெரும்பாலும் பெரும்பாலும் ஊழியர்களுக்கும் பங்காளிகளுக்கும் கொடுக்க வேண்டும், அணி தனது தலைமைக்கு அத்தகைய பரிசை ஆர்டர் செய்ய முடியும். சில சந்தர்ப்பங்களில், அது அதன் போட்டியாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. இந்த பரிசுகளை மட்டும் கொடுக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்குடன் அதை அடைய, சில முக்கியமான புள்ளிகளை நினைவில் கொள்வது முக்கியம்.

பெருநிறுவன பரிசுகளை அம்சம்

இத்தகைய பரிசுகளின் முக்கிய குறிக்கோள், அந்த நபர் பரிசுகளை அனுபவித்து, அவர்கள் வழங்கிய நிறுவனத்தை நினைவுகூர்ந்து, அதன் தயாரிப்பு அல்லது சேவைகளைப் பற்றி அதைப் பற்றி ஒரு உயர் நிகழ்தகவு தேவைப்படும் நிறுவனத்தை நினைவுபடுத்தினார். அத்தகைய இலக்கை அடைவதற்கு, ஒரு பரிசு விலையுயர்ந்த பொருட்களுக்கு மலிவான கைப்பிடிகள் முற்றிலும் இருக்க முடியும் என்பதை புரிந்து கொள்வது முக்கியம். முகவரியைப் பொறுத்து பரிசு வகை தேர்வு செய்யப்பட வேண்டும். ஒரு எளிய கைப்பிடி எந்த நன்மையும் கொண்டுவர முடியாது என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அது ஒரு தனிப்பட்ட தயாரிப்பு இருக்க வேண்டும்.

பல நிறுவனங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பிராண்டின் கீழ் பல்வேறு பொருட்களின் உற்பத்தியில் ஈடுபட்டுள்ளன. நிறுவனங்களின் பல்வேறு பாடங்களில், நிறுவனங்களின் லோகோ, நிறுவனங்களின் லோகோ, முக்கிய தகவல்கள், வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதன் வளர்ச்சியுடன் சில பிரச்சினைகள் இருந்தால், பெருநிறுவன நிறங்களின் பல்வேறு பாடங்களில், நிறுவனங்களின் லோகோவைத் தீர்மானிக்க உதவுகிறது. பரிசுகளைத் தயாரிப்பதற்கான கட்டத்தில் கூட, யாரை அவர்கள் கணக்கிடப்பட வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், எந்த இலக்கை தங்கள் உற்பத்தியில் ஒதுக்கீடு செய்ய முடியும் என்பதைக் குறிக்க வேண்டும்.

இன்று, தெர்மோப்ரெஸ்ஸ்கள் விளம்பர பொருட்கள் மற்றும் பெருநிறுவன பரிசுகளை அச்சிடுவதற்கு பயன்படுத்தப்படுகின்றன. Https://www.inksystem.biz/termopress/inksystem/ இல் வழங்கப்பட்ட உபகரணங்கள் அவற்றின் உதவியுடன், அச்சிடுதல் தொப்பிகள், கப், கைப்பிடிகள், உடைகள், தட்டுகள் ஆகியவற்றில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன - நடைமுறையில் எந்த உருப்படிகளும். நிறுவனம் Inxiste 2006 முதல் அச்சிடப்பட்ட உபகரணங்கள் மற்றும் நுகர்வுகளை விற்பனை செய்து வருகிறது. நிறுவனத்தின் உற்பத்தி பட்டறைகள் தென் கொரியாவின் பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ளன, மேலும் பிந்தைய சோவியத் இடத்தின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து முக்கிய நகரங்களிலும் கிடங்குகள் உள்ளன என்பதால், CIS இன் எந்த புள்ளியிலும் இருக்க முடியும்.

விளம்பர கருவியாக பரிசுகள்

பெரும்பாலும், நிறுவனங்கள், குறிப்பாக வளரும், விளம்பரமாக சிறிய நினைவு பரிசு பொருட்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இது அனைத்து தேர்வாளர்களின் தெருக்களில் வெறுமனே கைகூடும். பொதுவாக, அத்தகைய நோக்கங்கள் ஒரு பெரிய அளவு மலிவான பொருட்கள் உத்தரவிடப்படுகின்றன, இது நிறுவனம் லோகோ மற்றும் தொடர்பு விவரங்களை ஏற்படுத்துகிறது. உதாரணமாக, இது காலெண்டர்கள், நோட்பேடுகள், கைப்பிடிகள் இருக்கலாம். பல மக்கள் தீவிரமாக அத்தகைய பொருட்களை அனுபவித்து, மிகவும் தாராளமாக souvenirs விநியோகிக்க என்று நிறுவனத்தில் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

வாடிக்கையாளர்களுக்கான பரிசு

நிறுவனத்தின் அதே மலிவான நினைவு சின்னங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஏற்கெனவே பொருந்தும். இதேபோல், அது அதன் மரியாதையையும் கவனத்தையும் வெளிப்படுத்துகிறது. ஒரு நபர் குளிர்சாதனப்பெட்டிக்கு ஒரு காந்தத்தை பெற்றுக் கொண்டாலும், அவர் அதை பாராட்டுவார், அடுத்த முறை இந்த நிறுவனத்திற்கு வரக்கூடும்.

வணிக பங்குதாரர்களுக்கான பரிசு

வணிக பங்காளிகளுக்கு தங்கள் மரியாதையையும் கவனத்தையும் காட்டுவதோடு, அவற்றை இழக்காத பொருட்டு, ஒருவேளை ஒத்துழைப்புகளின் நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், மேலும் சாய்ந்துகொள்வதற்கும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது. அத்தகைய பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு எளிதானது அல்ல, எனவே அவர்கள் ஒரு லஞ்சம் போல் இருக்கக்கூடாது, ஆனால் அது மலிவானதாக இருக்க முடியாது, ஏனென்றால் பங்குதாரர்கள் இங்கே அவர்கள் எவ்வாறு பாராட்டுகிறார்கள் என்பதைப் பார்ப்பார்கள். பங்குதாரர்களுடன் கூட்டங்களுக்கு, நீங்கள் பிரத்தியேக கைப்பிடிகள், குறிப்பேடுகள், ஓவியங்கள், மேசை விளக்குகள், முதலியன விருப்பங்களை வெகுஜன, ஆனால் வேறு எந்த விஷயத்திலும், இந்த தயாரிப்பு தனிப்பட்ட செய்ய முக்கியம், எளிய விஷயங்களை மாற்றுவதில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனம் தொடர்பு தனிப்பட்ட, வாடிக்கையாளர் தேவைப்படும் பல்வேறு படங்களை பயன்படுத்துவதன் மூலம்.

ஊழியர்களை ஊக்குவித்தல்

நடைமுறையில் உள்ள நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து பரிசுகளை பெறும் போது போன்றவர்கள் காட்டியுள்ளனர். ஒரு கார்ப்பரேட் கட்சியில் இத்தகைய நினைவுச்சின்னங்களின் பொதுவான விநியோகம் திட்டமிடப்பட்டால், அது அனைத்தையும் ஒரேமாதிரியாக செய்ய நல்லது, அது விலை உயர்ந்ததாக இருக்கக்கூடாது. உதாரணமாக, அது கப், பேஸ்பால் தொப்பிகள் அல்லது umbrellas ஆக இருக்கலாம். தொழிலாளர்களை ஊக்குவிக்கும் போது, ​​பரிசு தகுதி அதிக விலையுயர்ந்ததாக இருக்கலாம், இதனால் குழுவின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அடுத்த முறை வேறுபடுத்தி, மதிப்புமிக்க பரிசைப் பெற முயன்றனர்.