Je! Tunataka pesa? Tunataka sana! Na jinsi ya kuwauliza au mahitaji - hawajui. Kwa kiasi kikubwa, hakuna waandishi wa habari wa wakati wote katika timu walikubali kuchukua maandishi haya. Kwa hiyo, kuandika tulimwuliza Adriana Izh, psychotherapist. Hapa ni mtu ambaye anajua jinsi ya kupata.
Jinsi mbaya
Hebu tuanze na kile ambacho huna haja ya kufanya wakati ninataka kuongeza mshahara.1. Usisimama mahali pa mkuu au mmiliki wa kampuni hiyo. Angalau, huna haja ya kufanya hivyo mara moja.
Kwa sababu kuna mawazo "Sasa mgogoro", "kampuni haina pesa," "labda kuna wafanyakazi wengine ambao wanahitaji" na "wasiruhusu!";
2. Usisimame mama yako. Moms kawaida alionyesha matoleo mawili ya maandiko: "Sijui kwa nini wewe, Dura, kulipa fedha, kufurahi kwamba hawakufukuza!" Na "Krovochka yangu favorite, hapa kibali cha ajabu cha Peugeot, hawataki kumpendeza mama yangu?" Wakati mwingine waliionyesha wote kupitia comma.
Kama sahihi
Ili kuomba kwa ufanisi fedha, ni muhimu kuamka na kusimama angalau kwa muda katika nafasi yake. Kwa nini unataka pesa zaidi?
1. Unajua kwamba kwa kanuni Katika nafasi sawa, watu hupata zaidi . Kisha uchambuzi wa soko utasaidia: Unahitaji kwenda kupitia nafasi, labda kwenda kwa mahojiano kadhaa na kusema (tena, kwanza mwenyewe): "Katika kampuni A, B, B, G, D, na hivyo, wafanyakazi wote Pata zaidi ya 20% kuliko mimi. " Kuleta uchambuzi huu kwa mkurugenzi. Ni bora kwanza kuchukua na wapenzi wa kike na wafanyakazi wa kawaida (sio kutoka kwa kampuni yako). Eleza kwamba unaelewa dhiki (mgogoro, hakuna pesa, kuna wale wanaohitaji zaidi) na kwa hiyo unataka, kwa mfano, 10%, hivyo kupunguza gharama ya kupata mfanyakazi mpya mwaminifu na mshahara wake mpya kwa 20% zaidi;
2. Ulifanya mengi kwa kampuni hiyo (Mama akageuka, kumbuka? Ndiyo, na kwamba sauti tupu ambayo inasema "nini unaweza kufanya!") Na hivyo unataka kupata fidia ya wakati mmoja au ya kudumu. Hapa unaweza kufanya uwasilishaji mzuri, unaweza na picha, chati na furaha nyingine za maisha - ulifanya nini uliyokua, ambayo imebadilika, ambayo haijabadilika (na katika makampuni mengine au idara - ikaanguka na kuanguka mbali, hapa Mgogoro unaweza hata kuwa mkononi mwako - kuwa background shukrani, ambayo wewe kuangalia kubwa) - na kuonyesha kwa bosi. Kwa kweli, husaidia sana. Kwa sababu hata kama haithamini bosi wako wa sasa, inaweza kuonyeshwa kwa mwajiri anayeweza. Wanathamini mambo hayo zaidi;
3. Unahitaji . Kwa kweli, hii inaweza pia kuwa sababu ya kuuliza wakati mmoja au ongezeko la mara kwa mara katika mshahara. Eleza kwamba huwezi kufanya kazi kwa sababu za kiufundi za mshahara wako wa sasa: utakufa kwa njaa au huwezi kufikia akili kuwa ukosefu wa fedha kwa ajili ya kusafiri na saa ya kengele. Mshahara unapaswa kuwa wa juu kuliko kiwango cha chini cha ustawi, kesi hizo, vinginevyo sio mshahara. Kwa hiyo, besi ya aina "Nina mtoto mdogo, na ninahitaji kulipa nanny", "kampuni hiyo iko mbali na barabara kuu, kwa hiyo ninatumia rubles ya ziada ya 2000 kwenye minibus" na kwamba mambo pia ni muhimu .
nne. Mshahara unapaswa kukua . Huyu ni waajiri wengi ambao walikua katika USSR hawawezi kuwa wazi, lakini tunaishi katika nyakati za soko la bure. Hii ina maana kwamba kama mshahara wako hauzidi, hupungua. Kama Lewis Carolla: kusimama bado - unahitaji kukimbia mbele. Kupanda bei na mfumuko wa bei kutoka mwaka hadi mwaka kugeuka rubles 100 katika kiasi kikubwa zaidi. "Mfumuko wa bei kutoka kwa wakati wa kifaa changu kufanya kazi ilikuwa 25%, na mshahara haukuongeza, inamaanisha kwamba nilianza kupata asilimia 25%" pia ni hoja muhimu.
Kwa mfano, tunachukua kitu rahisi - bei ya safari moja kwenda Subway mwaka 2008 huko Moscow ilikuwa rubles 17. Ikiwa unasafiri kwenye barabara ya chini ya mara 40 kwa mwezi tunapata kiasi cha rubles 680 (ndiyo, unununua kadi, lakini haijalishi). Nauli imekuwa rubles 35. Hiyo ni, idadi sawa ya safari itawapa rubles 1400. Je, mshahara wako umeongezeka mara mbili?
Naam, jambo muhimu zaidi - wakati mwingine unahitaji tu kuongeza mshahara kwa wafanyakazi. Vinginevyo, huanguka motisha, wanahisi kutokuwepo na wasio na furaha. Bila shaka, ni muhimu, ikiwa ungependa kazi yako, ni timu gani inayofaa kwa bosi.
Lakini - baada ya yote - kazi sio tu familia na uhusiano. Hii pia ni pesa. Fedha ni muhimu. Na kawaida mara kwa mara kuwasiliana na kichwa kwa kuboresha mshahara. Vinginevyo kuna nafasi ya kufikia hisia ambayo haifanyi kazi, lakini hobby kama ya ajabu.
Inashangaza, ni nini kingine cha saikolojia kinachosema? Soma! Jinsi ya kumdhibiti mtoto ili awe na furaha, madawa ya kulevya na maskini mwanafunzi wa kudharau vizuri - mapendekezo ya psychotheraphak kwa usahihi kufahamu mwenyewe - mapendekezo ya psychotherapist na mtoto wanahitaji baba? Kutoka kwa mtazamo wa psychotherapist kuwa, ikiwa umependa kwa upendo "sio"? Mapendekezo ya psychotherapist.