Vill vi ha pengar? Vi vill ha väldigt mycket! Och hur man frågar dem eller efterfrågan - vet inte. Allvarligt kom ingen av heltidsjournalisterna i laget överens om att ta på sig den här texten. Därför, att skriva det vi frågade Adriana Izh, psykoterapeut. Här är en man som vet hur man tjänar.
Hur fel
Låt oss börja med vad du inte behöver göra när jag vill höja lönen.1. Stå inte upp till chefen eller ägaren av företaget. Åtminstone behöver du inte göra det omedelbart.
Eftersom det finns tankar "nu krisen", "företaget har inga pengar," "Förmodligen finns det andra anställda som behöver" och "inte låt!";
2. Stå inte upp på plats din mamma. Moms brukar uttryckta två versioner av texten: "Jag har ingen aning om varför du, dura, pengar lön, gläd dig för att de inte avskedade!" Och "Min favorit Krovochka, här är en fantastisk clearance av Peugeot, inte vill behaga min mamma?" Ibland uttryckte de dem båda genom kommatecken.
Som korrekt
För att effektivt be om pengar är det önskvärt att gå upp och stå åtminstone ett tag i sin position. Varför vill du ha mer pengar?
1. Du vet det i princip I liknande ställen tjänar människor mer . Då kommer marknadsanalysen att hjälpa: Du måste gå igenom lediga platser, kanske gå till ett par intervjuer och säga (igen, först och främst): "I företaget A, B, B, G, D, och så, alla anställda få på 20% mer än jag. " Ta med denna analys till direktören. Det är bättre att först ta upp med flickvänner och välbekant personal (inte från ditt företag). Förklara att du förstår en nöd (kris, inga pengar, det finns de som behöver mer) och därför vill du till exempel 10%, vilket minskar kostnaden för att hitta en ny lojal anställd och dess nya lön med 20% mer.
2. Du gjorde mycket för företaget (Mamma avstängd, kom ihåg? Ja, och det är en tom röst som säger "vad du kan göra!") Och så vill du få en engångs eller permanent ersättning. Här kan du göra en vacker presentation, du kan med foton, diagram och andra livsglädje - vad du gjorde som du har vuxit, vilket har förbättrats, vilket inte har förändrats (och i andra företag eller avdelningar - föll och faller ihop, här Krisen kan till och med vara på din hand - bli en tacksamhetsbakgrund, på vilken du ser bra ut) - och visa den till chefen. Faktum är att det hjälper mycket. Eftersom det även om det inte uppskattar din nuvarande chef, kan den visas för en potentiell arbetsgivare. De uppskattar sådana saker mer;
3. Du behöver . Det kan faktiskt också vara en anledning att fråga en engångs- eller konstant ökning av lön. Förklara att du inte kan arbeta av tekniska skäl till din nuvarande lön: Du kommer att dö med hunger eller du kommer inte att komma ihåg bristen på pengar för resor och väckarklocka. Lönen bör vara högre än minimumets uppehälle, sådana fall, annars är det inte en lön. Därför är baserna av typen "Jag har ett litet barn, och jag måste betala för nanny", "Företaget är långt ifrån tunnelbanan, så jag spenderar ytterligare 2000 rubel på en minibuss" och att saker är också viktiga .
fyra. Lön bör växa . Det här är många arbetsgivare som växte upp i Sovjetunionen kanske inte är uppenbart, men vi lever i tiderna på den fria marknaden. Det innebär att om din lön inte ökar, minskar den. Gilla Lewis Carolla: Att stå kvar - du måste springa framåt. Stigande priser och inflation från år till år vänder 100 rubel till en alltmer liten mängd. "Inflationen från mitten av min enhet till jobbet var 25%, och lönen ökade inte, det betyder att jag började tjäna 25% mindre" är också ett viktigt argument.
Till exempel tar vi en enkel sak - priset på en resa till tunnelbanan 2008 i Moskva var 17 rubel. Om du åkte på tunnelbanan 40 gånger i månaden får vi mängden 680 rubel (ja, du köpte ett kort, men det spelar ingen roll). Biljettpriset har blivit 35 rubel. Det vill säga ett liknande antal resor kostar dig 1400 rubel. Steg din lön två gånger?
Tja, det viktigaste - ibland behöver du bara höja lönen till anställda. Annars faller de motivationen, de känner sig oförlösta och olyckliga. Naturligtvis är det viktigt, om du gillar ditt arbete, vad ett lag är tillräckligt till chefen.
Men - trots allt - arbete är inte bara en familj och relation. Detta är också pengar. Pengar är viktiga. Och normalt från tid till annan för att kontakta huvudet för att förbättra ersättningen. Annars finns det en chans att nå känslan att det inte är fungerat, men en sådan konstig hobby.
Intressant, vad tror psykologi? Läsa! Hur man kontrollerar barnet så att han är olycklig, konsumerade droger och dåligt en student att devalvera ordentligt - rekommendationer för psykoterafevertakak uppskattar korrekt - rekommendationer från psykoterapeuten och barnet behöver en far? Från synvinkeln på psykoterapeuten att vara, om du blev kär "inte i det"? Rekommendationer av psykoterapeut