Naon anu kudu dilakukeun upami damel sapertos kitu, sareng bos henteu

Éta kajadian anjeun damel, sareng sadayana cocog. Sareng koleksi alus teuing, sareng tiasa dianggo sapertos éta, sareng bos teu rék. Tapi ieu sanés alesan pikeun ngilangkeun? Kami ngatur jinis utama bos jahat sareng sumping sareng kumaha nyarios sareng aranjeunna.

Mimiti anjeun kedah nyandak hiji aturan. Kapala sesah anjeun henteu ngadidik deui. Rada, anjeun bakal mundur, kami bakal nguking ti éta bakal robih. Ku alatan éta, tugas urang nyaéta aya diajar kumaha hasil pikeun nipis na, supados teu henteu ngaganggu kahirupan sareng pagawéan, sareng sigana ngaliwat tangga karir.

Pertapa

Ditutup, Bos anu teu jelas. Anjeunna ditutup pisan sareng serius. Di tempat damel, anjeunna nyarios ngan ukur ngeunaan damel sareng henteu santai kanggo menit. Anjeunna gaduh pamisahan kahirupan pribadi sareng waktos kuli. Komo di kamar ngaroko, anjeun moal nyarios biasana. Sanes lalaki, tapi fungsi.

Naon anu kedah dilakukeun?

Entong nyerah, ngalakukeun léngkah ka arah rapat, tapi henteu angkat ka obsesi. Cobian ngabohong dialog. Ménta anjeunna ngeunaan pangalaman terakhir damel atanapi ngeunaan diajar. Unding ngeunaan urusan lami, anjeunna bakal nungkulan tanpa nyangharah, sareng suasana dina tim ieu bakal langkung gampang.

Kapala sareng piaraan

Jalma anu favorit na kéngingkeun sadayana. Kaayaan kerja anu paling hadé, lega pikeun disiplin gawé, ningkatkeun. Aranjeunna dipuji sareng ngamajukeun. Upami anjeun teu cukup untung pikeun asup kana jumlah piaraan, maka teu aya anu hadé ngantosan anjeun.

Naon anu kedah dilakukeun?

Meunang perhatian piaraan na. Bagikeun sareng jalma anu aya dina koki anu teu terhormat. Anjeunna bakal ningali yén "minina" ngotéktak anjeun "sareng bakal dimimitian hormat. Tapi ulah seueur pisan pikeun asup kana retés. Kaayaan sapertos ngagaduhan konser. Seueur baris terang yén kamajuan anjeun mangrupikeun hasil tina sirah, sareng sanés profesionalisme sorangan.

Sumber ide

Bos sapertos bos damel sareng ideu anyar, sareng meureun sababaraha. Krep ngantosan bawahan na bakal maksimalkeun pamikiran ngeunaan rupa topik. Anjeunna peryogi jalma anu dipiceun sareng serbaguna dimekarkeun.

Naon anu kedah dilakukeun?

Anjeun langkung saé ngiringan diri anjeun ka tingkat ngémutan kana boss kitu, anjeun moal tiasa jalan normal. Majalin Majalah Propinsi sareng Portals, Tingali daérah anu padeukeut pikeun tetep patarosan nalika anjeunna sakali deui hoyong neruskeun tugas. Sadar kana sagala.

Kontrol manusa

Éta henteu ngantunkeun kaayaan kanggo menit tanpa kadali. Peryogikeun laporan permanén, telepon, status prestasi. Boss sapertos anu dipendakan di perusahaan operasi di kompetisi sesah. Leres, éta pohara ngiringan papan sakedik, sareng pesaing bakal padet anjeun dina giliran. Bos sapertos parantos ngembangkeun phobia, maka éta nangtung sakedap ningali patarosan tanpa kendali, sareng sadaya runtuh.

Naon anu kedah dilakukeun?

Perlu ngahubungi sakumaha anu jéntré sareng bos. Pikeun ngalaporkeun anjeunna dua kali sering dibutuhkeun. Tetep tanggal sareng langkung seueur anjeunna hoyong maca sadayana laporan. Dina waktosna, anjeunna bakal ngagaduhan pamanggih yén anjeun tiasa ngandelkeun anjeun. Anjeun bakal katingali dina panon profésional sareng kompatén anu sanés. Salaku tambahan, laporan konstan bakal ngabantosan Sarung Kuantar pilihan anjeun, anu ogé bakal ngagaduhan pangaruh positif kana kompeténsi anjeun.

Bolfun sareng loafer

Bos sapertos ogé ngagaduhan seueur ideu, sapertos "Salah" Salah sahiji Sewan ", tapi anjeunna jarang jalan anu ngajantenkeun aranjeunna ka palaksanaan. Anjeunna mangrupikeun tiroris, presentasi ideu pikeun anjeunna langkung penting tibatan kasuksésan pamungkas. Anjeunna gancang sareng gentos ka pamikiran anu sanés. Tungtung, anjeun teu terang naon anu anjeun laksanakeun, sareng teu tumuwuh sacara vésiik.

Naon anu kedah dilakukeun?

Janten jalma anu matak ideu. Hayu anjeunna malaikat, sareng anjeun badé mungkas kasus. Janten tumuwuh dina panon na, langkung penting, dina panon kapala na. Salila ieu, anjeun tiasa janten di tempatna.

Luar negeri

Kalayan kapala sapertos sesah. Anjeunna sieun nyandak tanggung jawab, sieun ngalakukeun hiji hal dugi anjeunna janten saé jumlah instansi instansi. Biasana ieu janten boss indexi anu henteu terang kumaha ka disiraan, sareng henteu yakin tina kompeténsi na.

Naon anu kedah dilakukeun?

Anjeun tiasa janten anu bakal ngabantosan anjeunna ngarasa kayakinan. Janten kartin abu-abu dina tim. Popus kana pilihan anu leres. Upami anjeun nawiskeun anjeunna pilihan pikeun persetujuan, pilihan nyaéta minimal.

Gagasan geuger

Bos sapertos bos anu terus-terusan pikeun mash tina tim sareng akumulasi pentingna bawahan. Sanaos anjeun mangrupikeun padamelan anu paling hadé, anjeun teu tiasa ngaganggu anjeunna pikeun maok ideu, sabab anjeunna ngalaporkeun ka bosna tanpa anjeun.

Naon anu kedah dilakukeun?

Cobi abstrak. Ngalakukeun sagala anu diperyogikeun sareng lirén pikeun nyiksa diri. Posting posting dina jaringan sosial anu detil ngeunaan proyék ngeunaan proyék sareng panjelasan peran anjeun dina prosés. Bos sareng pesaing bakal terang dimana suku na ngembang ti.