Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има)

Anonim

Ако сваки радни дан за вас, крокодил није ухваћен, кокосов не расте и заиста све није срећно ако је радно место шире од средњовековне коморе мучења, можда је време да размишљате о пребацивању и мјесту и рад?

Пицс.ру се слаже да је Црисис-Сцхмизис и све то, али овде дозвољавамо мало сентименталности - живот пролази и неће чекати док се економска ситуација у земљи стабилизује, па ухватите наш приручник.

Према позиву душе

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_1

Није потребно променити рад (или чак обим активности) јер је "мама рекла" или "не достојна реченица", већ на позив душе. Ако сте последњих 10 година одвраћене кулом који производи уље, и у ствари, ваша душа лежи са везом мачака на салвету, онда размишљате о томе - можда је сада време да све буде времена да све буде времена да све то промени? Узрокује да сачекају, чекајте ", али изненада се расипане" увек ће бити довољно, довољно је да издржиш и жао се себе! Запамтите како у "Пиратес оф Тхе Цариббеан": ако сте чекали погодан тренутак, онда ... то је био он!

Превазилажење страха

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_2

Велики број људи који раде на нељубним радовима, јер се ужасно плашећи непознаница. Јасно је: Након успешног ПР менаџера, инструктор фитнеса је веома уплашен! Шта вас чека у Сунгу Спорт Цлуб? Шта ако не ради? Одједном пукнути? Веома може бити! Али ако је то оно што стварно желите и желите да радите, зашто онда не покушате?

Одредити разлоге

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_3

Важно је схватити зашто желите да промените опсег активности. Проблеми са шефовима или са колегама могу настати било где, чак и на цвећем, барем на врхунским менаџером Газпром. Ако вас покупите одређени шеф, тапкање или понуда да бисте прошли "у бројеве", можда можете променити место рада, али не и сферу активности. Изузетно је искрено да одговорите на питање: да ли вам се свиђа оно што радите? Или било који други узроци утичу на вашу одлуку?

Провера борбе

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_4

Ако можете, испробајте руку у пракси. На пример, на тему интереса за вас, можете да преузмете пројекат на слободни начин или затражили да радите викендом да бисте видели како је један или неки посао уређен изнутра. На минимум можете потражити информације на Интернету - сада можете пронаћи функцију ћелаве - али молим вас, будите опрезни и одвојите зрно од курва. И ја разумем да се чини да су најаве "променила обим активности и зарадио сто милиона луда новца" не вреди.

Откривена очекивања

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_5

Ако нисте задовољни ниским платама, не одлучујете о овом проблему са променом активности - можда је још нижи, поготово ако немате искуства. С друге стране, морате бити у могућности да напустите зону комфора, изазовите изазов, тако да након пет или седам година то није болно болно за циљне године. Шта желите од нове професије? Ако је новац, мало је вероватно да ће продавац отићи на посао, а ако морално задовољство треба водити плату.

Ох, све

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_6

Да би се утврдило да ли је криза заиста у вашем професионалном животу или је то ситуација "И-радне - петогодишње-е-викенде и одмор и незнатно Окрелу" иди празнике. Препоручљиво је прекинути сва средства комуникације и покушати да уопште не размишљате о раду. Сто камења постигнем унутрашњу перфекцију, сипајте вино и престани да се излива: за неколико недеља неће се срушити без вас. Ако се вратите, схватићете да се ништа није променило и лица колега изазивају отпорну мучнину и из радних дужности желим да гурнем шорц, бели лук и распеће, поента је заиста лоша и време је заиста лоша и време је заиста лоше и време је заиста лоше и време је да нешто промени.

Контактирајте помоћ

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_7

Сада можете пронаћи консултант за каријеру или тренер било којег нивоа. Па, ако је то заиста позната особа и растављала се у теми особе, а не комшија тетке Маше, која је провела 40 година у оквиру пута Илиина. Наравно, не сумњамо у способност поменуте тетке, али усуђујемо се претпоставити да је њено знање нешто застарело и тешко да вам тешко можете помоћи. Као последње средство - пронађите онлине тестове о професионалним упутствима, сада су превише довољно. Главна ствар у овом питању је да се не превари и не покушавајте да изгледате боље него што сте чак и у нашим очима.

Иди човек

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_8

Ако сте одлучили све за себе, онда не бисте требали ићи из ногу у ормар за директор, заклињавајући се да ћете договорити ред, погром и намерно са свима да се свачију свачим. Углед у професионалном свету је скупа ствар, а можда ће бити да је ваш будући кухар брат свекрве своје супруге сестре пријатељице садашњих шефова. Поред тога, има смисла да идете без проблема: здраво да цените његово знање и вештине, мирно бирају заиста погодну понуду, да упозорите све, а не сагоревају мостове. Ко зна како то постаје све?

Потписује да је време да се баци

Време је да сипате: Како променити позивање без ризика за живот и новчаник? (У ГИФ-има) 35934_9

Ево неколико знакова за које можете одредити шта да останете на свом месту:

  • Волиш и не цениш без посла, већ ваш положај и могућности (новац, слава, број подређених итд.);
  • Не занима вас нова, не желите ништа да знате у нашој индустрији и не верујете да су могуће позитивне промене, али непрестано расте "ништа се неће догодити, ништа се неће догодити, све је нестало, све је нестало, све је не нестало, све је нестало Клијент лишће ";
  • Радите у истом положају више од 7 година;
  • НБ! У великим компанијама су измислили занимљив начин да се баве овим: према Топ менаџменту, добра особа би требала бити добра у свему и због тога је свака 2-3-4 године радника преведена на сличне положаје, али у другом одељењу. Дакле, менаџери производа се добијају од ПР, а затим логиста. Систем је контроверзан, али занимљив!
  • Радите у истој компанији више од 12 година. Није ли то не смета? :)

Опширније