Waxa la sameeyo haddii aad u shaqeyso sida shaqada oo kale, madaxuhuna ma aha

Waxay ku dhacdaa inaad shaqeyso, wax walbana ku habboon tahay. Ass asxaabtuna waa kuwo aad u wanaagsan, oo waxay u shaqeeyaan sidii iyagoo kale, oo madaxdu ma aha. Laakiin tani ma aha sabab lagu eryo? Waxaan u qoondeynay noocyada ugu waaweyn ee madaxda xunxun oo aan la hadalnay sida loola hadlo.

Marka hore waxaad u baahan tahay inaad mid qaadato hal sharci. Madaxa adag ee aadan waxba baran. Saas ma aha, waad joojin doontaa, waxaan noqon doonaa wax ka jilicsan sidii ay isbadali lahayd. Sidaa darteed, howlaheenna waa inaan barano sida looga falceliyo xasaasiyadda, si aysan u faragalin ku noolaanshaha iyo shaqada, lagana yaabo in loo gudbo jaranjarada shaqada.

Nin khilaawo ku jira

Xidhan, oo la arki karo Bos. Aad ayuu u xidhan yahay oo halis buu leeyahay. Shaqada, wuxuu ka hadlayaa oo keliya shaqada oo isma degan yahay daqiiqad. Wuxuu leeyahay kala go 'adag oo nolosha shaqsiyeed iyo waqti shaqaale. Xitaa qolka sigaarka, si caadi ah uma hadli doontid. Ma aha nin, laakiin shaqo.

Maxaa la sameeyaa?

Ha ka quusan, talaabooyin ku yeeshashada kulanka, laakiin ha u tagin si tartiib tartiib ah. Isku day inaad xidho wadahadal. Weydii khibrada ugu dambeysa ee shaqada ama wax ku saabsan barashada. Ka hadlida arrimaha hore, wuxuu shaaca ka qaadi doonaa isagoo aan ogaanin, jawiga kooxda ka dhex dhaca ayaa fududeyn doona.

Madaxa xayawaannada

Kuwa ku jecel inuu helo wax walba. Xaaladaha ugu wanaagsan ee shaqada, gargaarka ku saabsan edbinta shaqaalaha, kordhay. Waa la ammaanayaa oo kor loo qaadaa. Haddii aadan nasiib ku filnayn inaad gasho tirada xayawaannada guriga, ka dib wax wanaagsan oo kuu sugaya.

Maxaa la sameeyaa?

Soojiidashada xayawaankiisa. La wadaag kuwa ku jira xarkaha sharafta leh. Wuxuu arki doonaa in "murbamayaashiisa" kuu soo xigtay oo sidoo kale bilaabi doonaan in la ixtiraamo. Laakiin ha ka badin inaad gasho soo-galka. Xaaladda noocan oo kale ah waxay leedahay qasaarooyin. Inbadan waxay ogaan doonaan in horumarkaaga ay ka dhalatay nimcada madaxa madaxa, oo aan ahayn xirfad u gaar ah.

Isha aan dhamaadka lahayn ee fikradaha

Maamulaha noocan oo kale ah wuxuu u yimaadaa inuu la shaqeeyo fikrad cusub, iyo laga yaabee dhowr. Chefku wuxuu sugayaa hoosaadkiisa sidoo kale wuxuu ku kacayaa fikradaha mowduucyo kala duwan. Wuxuu u baahan yahay dad ciriiri ah oo isdaba joog ah.

Maxaa la sameeyaa?

Runtii naftaada si fiican ayaad ugu jirtaa heerka qiyaasta maamulaha, haddii kale si caadi ah uma shaqeyn doono. Akhri joornaalada Prol iyo dekedaha, u fiirso aagagga ku dhow si aad uga ilaaliso su'aasha markii uu mar labaad doonayo inuu kuu wareejiyo howsha hawsha. Ka digtoonow wax walba.

Man-kontorool

Xaaladda kama tagayso daqiiqad daqiiqad ah oo aan xakamayn karin. Waxay u baahan tahay warbixinno joogto ah, wicitaan, xaalad mashruuc. Maamulayaasha noocan ah waxaa laga helaa shirkadaha ka shaqeeya tartan adag. Runtiina waxaa jira, waxay u qalantaa in la jebiyo guddiyada waxoogaa yar, oo tartamayaashuna way kaa gudbin doonaan dhanka. Maamulaha noocan oo kale ah wuxuu soo saaray cabsi-cuqdadeed, ka dibna waxay u taagan tahay xoogaa xoogaa ah si looga baxo su'aasha aan xakamayn karin, wax walbana way dhacaan.

Maxaa la sameeyaa?

Waa lagama maarmaan in lala xiriiro intii suurogal ah oo lala yeesho maamulaha. Si aad ugu soo sheegto laba jeer inta badan intii ay u baahan tahay. La soco wax badan oo uu doonayo inuu akhriyo dhammaan wararka. Waqti ka dib, wuxuu lahaan doonaa ra'yi ah inaad ku kalsoonaan karto. Waxaad eegi doontaa indhihiisa xirfadleyda iyo shaqaalaha kale ee karti u leh. Intaas waxaa sii dheer, warbixin joogto ah ayaa kaa caawin doonta qaadista ficiladaada, oo sidoo kale saameyn wanaagsan ku yeelan doonta aqoontaada.

Boltun iyo Loafer

Maamulaha noocan oo kale ah wuxuu kaloo leeyahay fikrado badan, sida "Isha aan la aqbali karin", laakiin dhif ayey dhif u tahay inay u dhaqmaan. Isagu waa Theorist, soo bandhigida fikradda ee isaga ay aad uga muhiimsan tahay guusha ugu dambeysa. Si dhakhso leh ayuu u qaboobaa oo u beddelaa fikir kale. Ugudambeyn, ma garaneyso waxaad qabato, hana u korin si xirfad leh.

Maxaa la sameeyaa?

Noloshu waxay noqdaan kuwa fikirradiisa ku dhaarta. Isaga ha yeesho isha, oo waxaad qorsheyneysaa inaad joojiso kiiska. Oo bal eeg, indhihiisa hortiisa ku soo kora, oo indhihiisana wuxuu hortiisa ku koray madaxdiisa. Waqti ka dib, waxaad ku noqon kartaa booskiisa.

Badaha dhaafsiisan

Madaxa noocan oo kale ah waa adag yahay. Wuxuu ka baqayaa inuu qaado mas'uuliyadda, ka baqa inuu wax qabto ilaa uu ka helo tirada ugu badan ee tusamada. Badanaa tani waa maamule khibrad leh oo aan garanaynin sida loo wafeeyo awoodaha, oo aanu hubin kartideeda.

Maxaa la sameeyaa?

Waxaad noqon kartaa mid ka caawin doona inuu dareemo kalsooni. Noqo mid ka mid ah wadnaha cawlan ee kooxda. Ujiro doorashada saxda ah. Haddii aad u soo bandhigto ikhtiyaarrada oggolaanshaha, doorashada waa ugu yaraan.

Fikradaha afduubka

Maamulaha noocan oo kale ah wuxuu si joogto ah u muujiyaa mudnaanta kooxda oo uu uruursado muhiimadda ay leedahay hoosaadkeeda. Xitaa haddii aad tahay shaqaalaha ugu qiimaha badan, ma faragelin kartid isaga si aad u xado fikradahaaga, maxaa yeelay wuxuu ka warbixinayaa madaxtiyayaashiisa la'aanteed.

Maxaa la sameeyaa?

Isku day inaad ka baxdo. Samee waxkasta oo aad u baahan tahay oo aad istaagtay inaad naftaada silciso. Ku dhajinta shabakadaha bulshada ee faahfaahsan waxay faahfaahin ka bixisay qoraalo ku saabsan mashaariicda laga sharaxay doorkaaga howsha. Maamulaha iyo tartamayaasha ayaa ogaan doona halka lugaha ka soo baxaan.