Tani oo ay weheliso waa lagu kala saari karaa si dhakhso leh oo loo garaacayo albaabka oo lagu tuuro shandad oo kabaha makaanka ka kaca balakoonka. Waxay noqon doontaa in kooxda taageerada ay tahay in la sheego. Laakiin furiinka oo leh shaqo waa arin jilicsan, halkaas waxaad u baahan doontaa wax ka badan iyo diblomaasiyeed. Qabqabashada ayaa u haysaa xididdada qaarkood.
Aamusnaanta sida kalluunka
Maamulaha waa inuu noqdaa kan ugu horreeya ee wax ka ogaada daryeelkaaga - marka laga reebo in laga yaabo in laga yaabo hooyooyinka iyo xusuus-qorka cibaadada ee barkinta hoostiisa. Marka naftaada ku hay naftaada. Wadahadallada casriga ah ee qaboojiyaha ayaa kuu soo jeedin kara. Gossips wuxuu ku faafaa xawaaraha mowjadda waxyaabaha qarxa, iyo hubaal qaniinyada qaar ayaa rinjiisaynta, kaas oo qofkaagu yahay in qofkaagu ku dhaco kabaha uu u keeni doono qaybta ugu dhakhsaha badan ee aan adiga ahayn. Ha fidin oo ku saabsan halka aad ku qanacsan tahay. Sheekooyinka ku saabsan madaxyada loo yaqaan 'Gargaarka' ee loo yaqaan goobta cusub ee shaqada oo ay waraabin jireen caqabadaha la soo xulay Guano oo la xushay Guano, oo aan ahayn wax aan caadi ahayn. Hana ka hadlin daryeelka ama mail-ka-ciyaar shaqeynaya - Qof kastaa wuxuu leeyahay indho iyo dhegaha dhab ahaan, xitaa haddii asxaabtaada ay u egyihiin rarch chocks.Isu diyaari soojeedinta soo socota
Inta badan, waxaa lagu siin doonaa inaad xoreeyso xorriyadda kordhinta mushaharka, meesha waa waxoogaa, fasax aan caadi ahayn ama bangiga macaanka. Ha u maleynin inaad tahay mid lama huraan ah - 9 ka mid ah 10-kii 10aad ee ah in madaxa uu ka caga jiidayo in lagu daaweeyo raadinta shaqaale cusub. Ama waxaa laga yaabaa ugaarsiga - sidaa darteed, ha ugu hanjabin inuu aado habeenka iyada oo aan koofiyad lahayn kiiska, si uu u soo baxo koror. Had iyo jeer fursad hayso in uu madaxa dhahayo "Go? Hagaag, ka dib dhammaan faa'iidooyinka "- waxay noqon doontaa wax laga xumaado. Oo haddii korodhku baruur noqon doono, Xusuusnow in soohdintaas ka dib, sida qof kale oo daacad ah, sida qof daacad ah iyo sarkaal ka dhex jira, oo ah kan ugu yaraan hal sano jira. Tani waa sharci aan caadi ahayn oo xadgudub ku ah qofna kuma garaaci doono koodhka shaqada. Laakiin xirfad-xirfadeedka adduunka oo ah falka noocaas ah waxay u dhigantaa inay ka baxsato ka baxsiga taajkii hoostiisa.
U fiirso daacadnimada
Markaad ku weydiiso, maxaad si lama filaan ah u go'aansatay inaad baxdo, fiiri wejiga xamaasadda leh oo ku dallac gaadhiga ku saabsan koritaanka xirfadeed, mashaariicda xiisaha leh iyo horumarka dhameystiran iyo horumarka dhameystiran. Xitaa haddii aan runtii doonayo in aan sheego xafiiskaaga fuckiga ah waxaa lagu gartaa in ka xun xilliga qaboobaha Moscow, qaabka maareynta ayaa sababa wadneur, mushaharka noocaas ahna wuu niyad jabi doonaa xitaa mushaharka kaniisadda oo kale.
Noqo mid
Oh haa, ka dib marka buundooyinka oo dhan la gubo, jirrabaadda lagu yareynayo dhibcaha duugga ah ee asshoarta waa mid aad u ballaaran. Laakiin naftaada ku hay: Ma jiro wax dammaanad qaad ah oo ah in dhaqdhaqaaqa ka dambeeya mar dambe aadan arki doonin. Intaa waxaa sii dheer, si kastaba, wadiiqooyinkaagu waa hubaal inay ka gudbaan. Bulsho kasta oo xirfadlayaal ah waa tuulo qof walba yaqaan qof walba, oo HR soosocda ee soosocda ayaa laga yaabaa inuu muhiim u noqdo xoghayahaaga hadda. Sidaa darteed, kuma lifinno inaan uga tagno Xoghayaha naftayda xusuusta naftayda dib u dhacaan miiska miiska.Amarka dadka
Markaad cawska tahay, in kastoo cawska uusan korin, sax? Dabcan, waxay isku dayday inay ku dul sabeyso doonta ku dul sabeyso safka oo fiiri sida ay ula kacnimadooda kibirka ugu jirto xagga hoose. Laakiin waxaan noqon doonnaa wax macquul ah: Xitaa haddii shirkaddu ay ka kooban tahay saddex qof oo keliya, daryeelkaagu ma noqon doono musiibo, laakiin dhibaato ku-meel-gaar ah. Waxaad u soo qaadan doontaa ugu yaraan - si fiican ayaad u qaban doontaa oo waxaad u qalantaa muraayadaha indhaha ee karma. Maxaa yeelay - arag qodobkii hore. Noqo mid wanaagsan, soo qaado waxyaabo si hagaaji ah oo u soo qaad tilmaamaha wixii dameerku dhawaan kululaan doono kursigaaga.
Ogow saxda
Ka taxaddar shaqada - had iyo goor ma aha tilmaanta wanaagga. Haddii uu madaxuhu bilaabay safar ku saabsan la'aanta paastra iyo tilmaam inaad ka joojiso rabitaankaaga - dhoola cadeynta, Masha oo si adag u dhahdaa "maya". Sababta oo ah in laga qaado booska bagel, laakiin haddii aad ku jarayso, waxaad leedahay Paragrus oo ah baaxadda bil kasta, oo mid kalena waa isku mid - haddii aadan shaqo cusub helin. Wuxuuna kaaga digayaa isbeddeladaas oo kale waa inaad 2 bilood ka hor ka dhigtaa saacadda X.
Xullo daqiiqada
Xaqiiqdii, waxaa waajib kugu ah inaad haysato bayaan 2 toddobaad ah ka hor intaanad eryin. Laakiin tani waa sharciga. Iyo sida laga soo xigtay fikradaha - iska eeg. Marka loo eego nambarka Bratan Code, madaxdu waxay qorayaan bayaan bisha, laakiin cagaarka on muddada tijaabada ah ayaa laga yaabaa inay ku ogeysiiso daryeelka iyo toddobaad. Haddii aad go'aansato inaad ku tuurto rabitaanka ee ka sareeya mashruuca mashruuca muhiimka ah ee qalad ah, kaas oo ay webiga oo dhami ay ku guuleysato nus-nus - waxaad noqon doontaa wax aad u yar oo denbi ah. In kasta oo laga soo bilaabo aragtida qawaaniinta, inta oo dhan, bixitaan noocan oo kale ah wuxuu u baahan doonaa sumcad oo wuu qallajin doonaa waqti aad u dheer.Ha ku degdegin
Ka soo qaad in shirkad cusub ay adiga ku sugeyso gacmo furan, gypsy orchestra iyo cookie, laakiin aan hadda ahayn hadda, iyo laba ama saddex bilood gudahood. Ha ku degdegin inaad u sheegto madaxda warkan farxadda leh. Kuwa wax soo qora goor hore ayaa ogaan doona in shaqadooda shaqadooda ay si lama filaan ah u bararayaan sida Bavaria ee Oktoberfest, oo howshaasna waxay noqotay dhaqan maalinle ah oo wanaagsan. Waxaad isku dayi doontaa inaad xanaaqdid - waana lagaa caddeyn doonaa in aan fulin shaqada dhabta ah ee shaqada laga eryi karo.