Shirkado badan ayaa bilaabay inay ku raaxeystaan hadiyado shirkadeed. Hadiyadaha noocaas ah waxaa looga hadli karaa dad kala duwan. Badanaa siiya iyaga shaqaalaha iyo la-hawlgalayaasha, kooxdu waxay ku amri kartaa hadiyadda noocaas ah hoggaankiisa. Xaaladaha qaarkood, waxaa loo soo bandhigayaa tartamayaasheeda. Hadiyadahaani sidaas ma siinayaan, laakiin leh yoolal gaar ah iyo in la gaaro, waxaa muhiim ah in la xasuusto qodobo muhiim ah.
Muuqaalka hadiyado shirkadeed
Ujeeddada ugu weyn ee hadiyadaha noocaas ah ayaa ah in qofku ku raaxeysto hadiyadaha oo uu xasuusto shirkadda ay ku abaalmarinayeen iyo itimaal sare oo ay u baahan yihiin inay ku saabsan tahay wax soo saarkooda ama adeegyadeeda. Si loo gaaro hadaf noocan oo kale ah, waxaa muhiim ah in la fahmo in hadiyad ay noqon karto gabi ahaanba wax kasta oo ka mid ah gacanta rakhiis ah ee alaabada qaaliga ah. Nooca hadiyadda waa in la doortaa iyadoo ku xidhan deressee. Waa in la fahmaa in xajin fudud uusan keenin wax faa iido ah, waa inay noqotaa wax soo saar gaar ah.Shirkado badan ayaa ku hawlan soo saarista alaabada kaladuwan ee hoos timaada astaan gaar ah. Waxay gacan ka geysan doonaan go'aaminta qaabeynta, meelaynta maadooyinka kala duwan ee midabada shirkadaha, astaanta shirkadda, macluumaad muhiim ah, oo ay kujiraan xiriirada, haddii macaamiisha laftooda ay leeyihiin dhibaatooyin waxoogaa ah horumarkiisa. Xitaa marxaladda diyaarinta hadiyadaha, waa in loo fahmaa cidda loo xisaabiyo yoolalka ay tahay in la gaaro waxa ay tahay in ay shirkadu awoodo inay u qoondeyso wax soo saarkooda.
Maanta, heerkulbeegyada waxaa loo isticmaalaa daabacaadda waxyaabaha xayeysiinta iyo hadiyado shirkadeed. Iyada oo ay ka caawinayaan qalab lagu soo bandhigay https://www.inksysti.biz/termopress/inksystemy/inksy. Shirkadda Inexiste waxay iibineysay qalab daabacan iyo cuni-gacmeed ilaa 2006. Aqoon-isweydaarsiga shirkadda ee shirkadda waxay ku yaalliin dhulka South Korea, iyo qalabka dalbashada waxay ka imaan karaan meel kasta oo ka mid ah CIS, maadaama ay jiraan bakhaarro waawayn oo dhan magaalooyinka ugu waaweyn ee Soofiyeedka.
Hadiyado sida aalad xayeysiis ah
Badanaa, shirkadaha, gaar ahaan horumarinta, u isticmaal alaabada yar-yar ee xusuusta ah sida xayeysiinta. Xitaa waxay si fudud ugu gacan gelisaa waddooyinka dhammaan kuwa wax ku oolka ah. Badanaa, ujeeddooyinka noocaas ah waxaa lagu amro tiro badan oo ah alaabo rakhiis ah, oo sababa astaanta shirkadda iyo faahfaahinta xiriirka. Tusaale ahaan, waxay noqon kartaa jadwal, qoraallo qoraal ah, garaacis. Dad badan ayaa si firfircoon ugu raaxeysta walxahaas oo kale waxayna xiiseynayaan shirkadda si naxariis leh u kala qaybiya mid aad u qaybisa.
Hadiyado loogu talagalay macaamiisha
Isla cooburs isku mid ah ee ka mid ah shirkadda ay shirkadda ku soo bandhigi karto ayaa horay u adeegsan kara macaamiisha. Sidoo kale, waxay muujineysaa ixtiraamkeeda iyo taxadarka. Xitaa haddii qofku helo kaliya magnet qaboojiyaha, wuu ka mahadcelin doonaa, waxayna u badan tahay inay shirkaddan imaaneyso waqtiga soo socda.Hadiyado loogu talagalay la-hawlgalayaasha ganacsiga
Waxaa lagugula talinayaa in la muujiyo ixtiraamkooda iyo feejignaanta la-hawlgalayaasha ganacsiga si aysan u lumin, iyo laga yaabee oo u leexiyo hagaajinta xaaladaha iskaashiga. Si aad u doorato hadiyadaha noocaas ah ma fududa, sidaa darteed waa inaysan u ekaan laaluush, laakiin ma noqon karto ra'yi ra'yi, maxaa yeelay shuraako ayaa eegi doona sida ay uga mahadcelinayaan halkan. Kulamada lala yeelanayo la-hawlgalayaasha, waxaad dalban kartaa waxoogaa gacanta ah, buugaagta, rinjiyeyaasha, laambadaha miiska, laakiin, sida ay tahay in kiis kale, laxiriira shirkaddaas oo gaar ah oo ku lug leh isbadalka waxyaabaha fudud gaar ah, adoo adeegsanaya sawirro kala duwan oo ay macaamiisha u baahan tahay.
Dhiirrigelinta shaqaalaha
Tababbarku wuxuu muujiyey in shaqaalaha shirkadda ay jecel yihiin marka ay hadiyado ka helaan maamulayaasha. Haddii qaybinta guud ee mucjisooyinka noocan oo kale ah ee xafladda shirkadeed la qorsheeyo, waxaa fiican in laga dhigo iyaga oo isku mid ah, waana inaysan qaali ahayn. Tusaale ahaan, waxay noqon kartaa koobab, koobab baseball ama dalladaha. Markii kor loo qaado shaqaalaha, mudnaanta hadiyadda ayaa laga yaabaa inay qaali noqoto, si xubin kasta oo kale ee kooxda ay dooneysay inay kala soocaan waqtiga soo socda oo ay helaan hadiyad qiimo leh.