Kako vprašati za denar na delovnem mestu: 4 učinkovitih svetov

Anonim

Za.

Želimo denar? Želimo zelo! In kako jih vprašati ali zahtevati - ne vem. Resno, noben od novinarjev s polnim delovnim časom se je strinjal, da bo sprejel to besedilo. Zato, da napišemo, smo vprašali Adriano Izh, psihoterapevt. Tukaj je človek, ki ve, kako zaslužiti.

Kako napačno

Začnimo s tem, kar vam ni treba storiti, ko hočem dvigniti plačo.

1. Ne vstanite do kraja glavnega ali lastnika podjetja. Vsaj ne potrebujete tega takoj.

Ker obstajajo misli "zdaj kriza", "družba nima denarja," "verjetno obstajajo drugi zaposleni, ki potrebujejo" in "ne pustite!";

2. Ne vstavljajte na svoje matere. Mame ponavadi so izrazile dve različici besedila: "Nimam pojma, zakaj, Dura, denar plača, se veselite, da niso razrešili!" In "Moja najljubša Krovochska, tukaj tako čudovito očistek Peugeot, ne želijo zadovoljiti mojo mamo?" Včasih so jih izrazili skozi vejico.

Kot pravilno

Zar1.

Da bi učinkovito prosil za denar, je zaželeno vstati in stati vsaj za nekaj časa na svojem položaju. Zakaj hočeš več denarja?

1. To veste načeloma Na podobnih položajih ljudje zaslužijo več . Nato bo analiza trga pomagala: Morate iti skozi prosta delovna mesta, morda gremo v nekaj intervjujev in reči (spet, najprej): "V podjetju A, B, B, G, D in tako, vsi zaposleni Pojdi na 20% več kot jaz. " Pripravite to analizo direktorju. Bolje je, da najprej zavzemamo dekleta in znano osebje (ne iz vašega podjetja). Pojasnite, da razumete stisko (kriza, brez denarja, obstajajo tisti, ki potrebujejo več), zato želite, na primer, 10%, s čimer se zmanjšuje stroške iskanja novega zvestega dela in njegovo novo plačo za 20% več;

za3.

2. \ T Veliko si naredil za podjetje (Mama se je izklopila, ne pozabite? Da, in da je prazen glas, ki pravi: »Kaj lahko storite!«) In tako želite dobiti enkratno ali trajno nadomestilo. Tukaj lahko naredite lepo predstavitev, lahko s fotografijami, grafikoni in drugimi radosti življenja - kar ste storili, ki ste jih povečali, ki se je izboljšalo, ki se ni spremenilo (in v drugih podjetjih ali oddelkih - padla in razpadena, tukaj Kriza lahko celo na vaši roki - postane hvaležnost, na kateri izgledate odlično) - in ga pokažite šefu. Pravzaprav veliko pomaga. Ker tudi če ne ceni vašega trenutnega šefa, se lahko pokaže potencialni delodajalcu. Cenijo takšne stvari več;

3. Potrebujete . Pravzaprav je to lahko tudi razlog za postavitev enkratnega ali stalnega povečanja plače. Pojasnite, da ne morete delati iz tehničnih razlogov za vašo trenutno plačo: umrli boste z lakoto ali ne boste dosegli v mislih, da je v mislih pomanjkanja denarja za potovanje in budilka. Plača bi morala biti višja od minimuma za preživljanje, take primere, sicer pa ni plača. Zato so osnove vrste "imam majhen otrok in moram plačati za varuško", "je družba daleč od podzemne železnice, zato sem porabil dodatnih 2000 rubljev na minibusu" in da so stvari pomembne tudi pomembne .

ZA2.

Štiri. Plača bi morala rasti . To je veliko delodajalcev, ki so odraščali v ZSSR, morda niso očitni, vendar živimo v časih prostega trga. To pomeni, da če se vaša plača ne poveča, se zmanjšuje. Kot Lewis Carolla: Če želite stati še vedno - morate teči naprej. Naraščajoče cene in inflacije iz leta v leto 100 rubljev v vse manjši znesek. "Inflacija od trenutka moje naprave za delo je bila 25%, plača pa se ni povečala, to pomeni, da sem začel zaslužiti 25% manj" je tudi pomemben argument.

Na primer, vzamemo preprosto stvar - cena enega potovanja v podzemno železnico v letu 2008 v Moskvi je bila 17 rubljev. Če ste potovali na podzemno železnico 40-krat na mesec, dobimo količino 680 rubljev (da, ste kupili kartico, vendar ni pomembno). Cena vozovnica je postala 35 rubljev. To je, podobno število potovanj vas bo stalo 1400 rubljev. Ali se je vaša plača dvignila dvakrat?

No, najpomembnejša stvar - včasih morate samo dvigniti plačo zaposlenim. V nasprotnem primeru padejo motivacijo, se počutijo nezaslišane in nesrečne. Seveda je pomembno, če vam je všeč svoje delo, kaj je ekipa primerna za šefa.

Toda - po vsem - delo ni le družina in odnos. To je tudi denar. Denar je pomemben. In običajno občasno, da se obrnete na glavo za izboljšanje nadomestila. V nasprotnem primeru obstaja možnost, da dosežete občutek, da ni delo, ampak tako čuden hobi.

Zanimivo je, kaj še kakšno psihologija pove? Preberite!

Kako nadzorovati otroka, da je nesrečen, porabljenih drog in slabo študent, da pravilno razvrednoti - priporočila za psihoteraphattakak pravilno cenijo sebe - priporočila psihoterapevta in otrok potrebujete očeta? Z vidika psihoterapevta, da je, če ste se zaljubili "ne v tem"? Priporočila psihoterapevta

Preberi več