Každá pracovná žena vie, aké ťažké je požiadať orgány o zvýšení platu, aj keď naozaj chcem. A napriek tomu, ak sa správne pripravujete na konverzáciu s šéfom, šanca na pozitívny výsledok výrazne zvýšiť. Ak aspoň 9 tajomstiev, ktoré možno zaručiť, aby sa dosiahli mzdy v čo najkratšom čase.
1. Preukázať svoju hodnotu
Je vždy potrebné prísť na rozhovor o zvýšení pripravených miezd, a s príkladmi spôsobu, ako v priebehu času postupovala práca výsledného pokroku. Bude to oveľa jednoduchšie, ak jasne demonštrujete výhodu, že zamestnanec priniesol podnik, ako aj príklady spôsobu, ako jeho práca postupovala pri práci v spoločnosti.2. Preukázať uznanie
Ak sa niekto rozhodne predložiť žiadosť o získanie platu písomne a bez predchádzajúceho upozornenia, musí sa začať s uznaním, že žiadajú o ocenenie v jeho zamestnávateľovi. Asi zamestnávateľ poskytol zamestnancovi flexibilných pracovných podmienok, možnosť kariérového rastu alebo dokonca aj ďalšieho tréningu alebo školenia. Možno ste mali niekoho, kto mal možnosť vykonávať širšiu škálu úloh alebo ju vyzvala na vedúcu ďalších kolegov.
3. Pripomeňte si svoje úspechy
Musíte špecifikovať svoje úspechy a prínos, ktorý zamestnanec priniesol obchod. To môže zahŕňať špecifické informácie, ako je zníženie času a počtu chýb spojených s úlohou, alebo zvýšenie predaja na určité percento. Môžete tiež spomenúť akékoľvek komplimenty alebo spätnú väzbu od kľúčových klientov a zainteresovaných strán.4. Zobraziť zodpovednosť
Je potrebné informovať o tom, ako sa na zvýšenie zvýšil na zlepšenie svojich zručností, efektívnosti alebo účinnosti. Možno dokončil online školenie okrem práce alebo navštívených ďalších udalostí na zlepšenie svojich zručností. Možno tiež poučil svojho kolegu, ktorý narazil na nejaké problémy.
Dôležitosť času plánovania: Ak niekto osobne požiada o zvýšenie platu, je potrebné pripraviť a robiť to tak, že nie je prerušený a neponáhľal sa
5. Urobte si platy
Čas je čas predložiť návrhy na výpočet mzdy. Zároveň je možné spomenúť výsledky svojich najnovších preskúmaní účinnosti, doba, ktorá prešla od predchádzajúceho zvýšenia miezd, alebo príklady rovnocenného platu pre podobné pozície v priemysle. Môžete tiež konzultovať s finančným konzultantom, pretože niekedy dar je súčasťou platu môže poskytnúť lepšie finančné výnosy pre zamestnanca aj pre zamestnávateľa v budúcnosti.6. Ukážte, ako to bude pre spoločnosť ziskové
Väčšina zamestnávateľov je v skutočnosti pripravená prehodnotiť očakávania týkajúce sa platu svojich zamestnancov za predpokladu, že dostanú viac "výfuku" od zamestnanca. Stojí za to pripomenúť, že ak chce človek ročný nárast platu pre určitú sumu, teoreticky by mala byť schopná poskytnúť výkonnosť niekoľkokrát viac ako táto suma, aby sa vzťahovala na náklady.
V záujme spoločnosti: Ukážte, ako spoločnosť dostane veľké výhody
7. Pripravte sa so všetkými potrebnými informáciami
Ak zamestnanec osobne žiada o plat, mal by sa pripraviť a urobiť to tak, že nie je prerušený a nie ponáhľať.Ak to chcete urobiť, v prvom rade je potrebné opísať hodnotu, ktorú poskytuje, a nie nakupovať na používaní konfrontačných výrokov. Nevzťahujte sa na množstvo platov iných zamestnancov alebo pripojte sa k konfrontácii s takýmito vyhláseniami, ako "všetci muži platia viac ako ženy, takže chcem získať rovnakú sumu."
8. Ak nie je možné dohodnúť sa na zvýšenie miezd, musíte prísť na dohodu
Je vždy potrebné si uvedomiť, že každá práca je niečo viac ako len výmena služieb pre mzdy. Existuje mnoho skrytých výhod správnych organizovaní práce, firemnej kultúry, rôznych úloh a kariérnych príležitostí. Ak sa niekto nemôže dohodnúť na okamžitom náraste mzdy, stojí za to súhlasiť s tým, či je možné v budúcnosti požiadať o plat a dátum budúcej konverzácie.
Životné prostredie: Čo robiť v rokovaniach o zvyšovaní mzdy, musíte sa uistiť, že všetko je odovzdané zdvorilo a priateľské, a tiež znázorňuje pozitívne skúsenosti pre všetkých účastníkov
9. Uistite sa, že konverzácia ide v pozitívnej línii
Vždy stojí za to žiadať o zvýšenie platu, najmä ak ste na to prvýkrát pripravili. Nezáleží na tom, ako sa konverzácia deje, mala by byť zdvorilo a priateľská.