අපට මුදල් අවශ්යද? අපට බොහෝ දේ අවශ්යයි! ඔවුන්ගෙන් හෝ ඉල්ලුම විමසන්නේ කෙසේද - නොදනී. බරපතල ලෙස, කණ්ඩායමේ පූර්ණ කාලීන මාධ්යවේදීන් කිසිවෙකු මෙම පා .ය ලබා ගැනීමට එකඟ නොවීය. එමනිසා, එය ලිවීමට අපි ඇඩ්රියානා ඉෂ්, මනෝචිකිත්සකව. මෙන්න උපයා ගන්නේ කෙසේදැයි දන්නා මිනිසෙකි.
කෙතරම් වැරදිද?
මට වැටුප මතු කිරීමට අවශ්ය වූ විට ඔබ කළ යුතු දේ සමඟ ආරම්භ කරමු.1. සමාගමේ ප්රධානියා හෝ හිමිකරුගේ ස්ථානයට යන්න එපා. අවම වශයෙන්, ඔබට එය වහාම කිරීමට අවශ්ය නැත.
"දැන් අර්බුදය" නිසා සිතුවිලි ඇති නිසා, "සමාගමට මුදල් නැත", බොහෝ විට අවශ්ය වෙනත් සේවකයින් "සහ" ඉඩ නොදෙන්න! ";
2. ඔබේ මව ලෙස නැගී නොසිටින්න. අම්මොම්ස් සාමාන්යයෙන් පා text යේ අනුවාදයන් දෙකකට ඔසවා: "" ඩුරා, මුදල් ගෙවීම, ඔවුන් බැහැර නොකිරීම ගැන ප්රීති වන්නේ මන්දැයි මට කිසිම අදහසක් නැත! " සහ "මගේ ප්රියතම ක්රොවොක්කා, මෙට් මෙට්ගොට්ගේ එවැනි පුදුමාකාර නිෂ්කාශනයක්, මගේ මව සතුටු කිරීමට අවශ්ය නැත." සමහර විට ඔවුන් දෙදෙනාම කොමාව හරහා ඔවුන් හ called ා වැලපුණා.
නිවැරදි ලෙස
Effectively ලදායී ලෙස මුදල් ඉල්ලා සිටීම සඳහා, නැගිට කිවහොත් අවම වශයෙන් ටික වේලාවක් එහි තනතුරේ රැඳී සිටීම යෝග්ය වේ. ඔබට තවත් මුදල් අවශ්ය ඇයි?
1. ප්රතිපත්තිමය වශයෙන් ඔබ එය දන්නවා ඒ හා සමාන තනතුරු වලදී, මිනිසුන් වැඩිපුර උපයති . එවිට වෙළඳපල විශ්ලේෂණය උපකාරී වනු ඇත: ඔබ පුරප්පාඩු හරහා යා යුතුය, සමහර විට සම්මුඛ සාකච්ඡා කිහිපයක් වෙත ගොස් (නැවතත්, ඔබගෙන් පළමුව), "O, B, B, G, D, සහ වෙනත් සියලුම සේවකයින් මට වඩා 20% තව දුරටත් යන්න. " මෙම විශ්ලේෂණය අධ්යක්ෂ වෙත ගෙන එන්න. මුලින්ම පෙම්වතියන් හා හුරුපුරුදු පිරිස් (ඔබේ සමාගමෙන් නොවේ) සමඟ මුලින්ම ගන්නට වඩා හොඳය. ඔබ දුකක් තේරුම් ගෙන ඇති (අර්බුදයකට, වැඩි යමක් අවශ්ය යැයි ඔබ තේරුම් ගෙන ඇති අතර, එබැවින් ඔබට අවශ්ය අය සිටිති) එබැවින් ඔබට අවශ්ය, උදාහරණයක් ලෙස, 10%, නව විශ්වාසවන්ත සේවකයෙකු සොයා ගැනීමේ පිරිවැය 20% තවත් 20% කින් වැඩි කිරීම සඳහා වන පිරිවැය අඩු කරයි;
2. ඔබ සමාගම සඳහා බොහෝ දේ කළා (අම්මා අක්රිය කර, මතකද? ඔව්, "ඔබට කළ හැකි දේ" යන හිස් හ voice ින්, ඒ නිසා ඔබට එක් වරක් හෝ ස්ථිර වන්දි මුදලක් ලබා ගැනීමට අවශ්යයි. මෙහිදී ඔබට සුන්දර ඉදිරිපත් කිරීමක් කළ හැකිය, ජීවිතයේ ප්රස්ථාර සහ වෙනත් ප්රීතියෙන් ඔබට කළ හැකිය - ඔබ කළ දෙය නම් - ඔබ විසින් සිදු කරන ලද දෙයයි. එය වෙනස් වී ඇති අතර, ඒවා වෙනස් වී නැති, එය වෙනස් වී නැති, සහ වෙනත් සමාගම්වල - වැටුණා අර්බුදය ඔබේ අතේ තිබිය හැකිය - ඔබ විශිෂ්ට පෙනුමක් ඇති කෘත itude තාවයේ පසුබිමක් බවට පත්විය හැකිය) - සහ එය ලොක්කාට පෙන්වන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය බොහෝ සෙයින් උපකාරී වේ. මන්ද එය ඔබගේ වර්තමාන ලොක්කා අගය නොකරන්නේ වුවද, එය අනාගත සේවා යෝජකයෙකුට පෙන්විය හැකිය. ඔවුන් එවැනි දේවල් වැඩි යමක් අගය කරනවා;
3. ඔබට අවශ්යයි . ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය එක් වරක් හෝ නිරන්තර වැටුප් වැඩිවීමක් ඇසීමට හේතුවක් විය හැකිය. ඔබගේ වර්තමාන වැටුප සඳහා තාක්ෂණික හේතූන් මත ඔබට වැඩ කළ නොහැකි බව පැහැදිලි කරන්න: ඔබ කුසගින්නෙන් මිය යනු ඇත, නැතහොත් සංචාරක හා අනතුරු ඇඟවීමේ ඔරලෝසුව සඳහා මුදල් නොමැතිකම ඔබ එය මතකයේ නොගනු ඇත. වැටුප අවම වශයෙන්, එවැනි නඩු, වෙනත් ආකාරයකින් එය වැටුපට වඩා වැඩි විය යුතුය. එමනිසා, "මට කුඩා දරුවෙකු සිටින අතර," මා සතුව නැනී සඳහා ගෙවිය යුතුය "යනුවෙන් මම උමං මාර්ගයේ අතිරික්ත 2000 ක් වැය කරන අතර දේවල් ද වැදගත් වේ .
සිව්. වැටුප වර්ධනය විය යුතුය . මෙය සෝවියට් සංගමයේ හැදී වැඩුණු බොහෝ සේවා යෝජකයින් පමණක් පැහැදිලි නොවූ නමුත් අප ජීවත් වන්නේ නිදහස් වෙළඳපොලේ කාලවල ය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබේ වැටුප වැඩි නොවන්නේ නම්, එය අඩු වන බවයි. ලුවිස් කැරොල්ලා මෙන්: නිශ්චලව සිටීමට - ඔබ ඉදිරියට දුවන්න අවශ්යයි. වසර සිට අවුරුද්දේ මිල ඉහළ යාම සහ උද්ධමනය රූබල් 100 ක් වඩ වඩාත් කුඩා ප්රමාණයකට යොමු කරන්න. "මගේ උපාංගයේ වැඩ කිරීමට මොහොතේ සිට වැඩ කිරීමට ගතවන උද්ධමනය 25% ක් වූ අතර, වැටුප වැඩි වී නැත, එයින් අදහස් කරන්නේ මා 25% අඩු ආදායමක් උපයා ගැනීමට පටන් ගත් බවයි.
උදාහරණයක් ලෙස, අපි සරල දෙයක් ගන්නෙමු - 2008 දී මොස්කව්හිදී 2008 දී එක් ගමනක මිල රූබල් 17 ක් විය. ඔබ මසකට 40 වතාවක් උමං මාර්ගයේ ගමන් කළහොත් අපට රූබල් 680 ක් ලැබෙනු ඇත (ඔව්, ඔබ කාඩ්පතක් මිලදී ගත් නමුත් එය කමක් නැත). ගාස්තුව රූබල් 35 ක් බවට පත්ව ඇත. එනම්, සමාන චාරිකා ගණනකට ඔබට රූබල් 1400 ක් වැය වේ. ඔබේ වැටුප දෙවරක් ධාවනය කළාද?
හොඳයි, වඩාත්ම වැදගත් දෙය - සමහර විට ඔබ සේවකයින්ට ලැබෙන වැටුප ඇති කළ යුතුය. එසේ නොවුවහොත්, ඔවුන් පෙළඹවීම බිඳ වැටෙන අතර, ඔවුන් ආදරය නොකරන හා අසතුටින් දැනේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය වැදගත් ය, ඔබ ඔබේ වැඩවලට කැමති නම්, ලොක්කාට කණ්ඩායමක් ප්රමාණවත් වන්නේ කුමක් ද?
නමුත් - සියල්ලට පසු - වැඩ යනු පවුලක් සහ සම්බන්ධතාවයක් පමණක් නොවේ. මෙය ද මුදල් ය. මුදල් වැදගත්. සහ සාමාන්යයෙන් වරින් වර වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා හිස සම්බන්ධ කර ගැනීමට. එසේ නොවුවහොත් එය ක්රියාත්මක නොවන බවට සංවේදනය කරා ළඟා වීමට අවස්ථාවක් තිබේ, නමුත් එතරම් අමුතු විනෝදාංශයක්.
මනෝවිද්යාව තවත් කුමක් වීද? කියවන්න! දරුවා නොසතුටින්, මත්ද්රව්ය සහ දුර්වල ලෙස ශිෂ්යයෙකු නිසි ලෙස පාලනය කරන ආකාරය ඔබට නිසි ලෙස සකස් කර ගැනීම සඳහා - මනෝචිකිත්සක හා දරුවාගේ නිර්දේශ සහ දරුවාගේ නිර්දේශ පියෙකු අවශ්යද? මනෝචිකිත්සකවාදියාගේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන්, ඔබ ආදරයෙන් බැඳී ඇත්නම් "එසේ නොවේ"? මනෝචිකිත්සකගේ නිර්දේශ