ආයතනික පිළිබඳ රාශි චක්රය

සාමූහික ව්යාකූලත්වය ආයතනික ආත්මය වැඩි කරන බව සොයාගත්තේ කවුරුන්ද යන්න නොදන්නා එය වැදගත් ය, නමුත් බොහොම ස්තූතියි. චිත්තවේගීය බලපෑමේ බලය අනුව පුටු අතර බඩගා යන වරනා සංවර්ධන අධ්යක්ෂකගේ ප්රාන්තයට පැදවීම, චිත්තවේගීය බලපෑමේ බලය අනුව එය කුඩා නින්දකින් යුත් විශාල පැන්ඩා සමඟ සැසඳිය හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, රාශි චැම්බික් තාරකා මණ්ඩලවලට එවැනි භූමික ප්රීතියෙන් සමත් වී ඒ සඳහා ක්රියාකාරී කොටසක් ගත නොහැක.

මකරා

අලුත් අවුරුදු ආයතනික කාලය තුළ මකරෝරාකාර මොළය අවාසනාවන්ත මත්පැන් හා සාමාන්ය බුද්ධිය බවට පත්වේ. උපායශීලී ජයග්රහණයක් ලබා ගත් හෝ පසුකාලීන සිදුවීම් සියල්ලම මත පදනම්ව සිදු නොවේ. සාමාන්ය බුද්ධිය ජය ගත් විට, මකරා සගයන් තරණය කිරීම සඳහා ගැළවීම සඳහා ගැලවීම ලැබෙනු ඇත - විශේෂයෙන් සගයන්, "අපි ගිටාරයක් සඳහා පමණක්" ය. මත්පැන් ජය ගන්නේ නම්, 2016 මකරාගේ 2016 මකරාගේ මංමුලා සහගතව උත්සාහ කරන්නේ දැයි ගිනි වඳුරා වසරක් සහිත ලස්සනම නිල් බැටළුවන් සඳහා වන තරගය සඳහා වන තරගය සඳහා වන තරගය සඳහා ය.

ඇක්වාරියස්

ආයතනික පක්ෂය මත, මින්මැදුර වහාම සෑම හොඳම දේම දමා, නිහතමානීව කෙළවරේ වාඩි වී සිටින අතර මොස්කව් කලාපයේ මැඩගස්කර් ඇඳන්වල ජනපදය සොයාගත් කීට විද්යා ologist යාගේ උනන්දුව සමඟ සගයන් බලා සිටී. "අධ්යක්ෂක ජනරාල්ගේ වම් පස සිට දකුණු පසින් දකුණු පැත්තේ සිට දකුණු පැත්තේ සිට දකුණු පසින්" පෙරෙකටි කුකුල් මස් බිත්තරය "යන තරඟයට සහභාගී වන මිනිසුන් ඔබට වෙනවාද? වඩාත්ම නිර්භීතකම හෝ වඩාත්ම බේබද්දන් පමණක් වහාම ප්රවේශ විය නොහැකි ජලජමය මගින් විසඳනු ලැබේ. නමුත් වේදිකාවේ මින්මැදුර අදින්නට අපි ප්රාතිහාර්යයක් පෙරළා දැමුවහොත්, දුම්පාන කාමරයේ සියලුම ජනවාරි සගයන් මාතෘකාවට හ is නඟන අතර, "එය ඔබ දුටුවා / උදව් නොමැතිව ඇපල් ගෙඩියක් අනුභව කරනවාද?"

මාළු

මාළු ඇල්ලීම නව වසර (හඳුනා නොගත්තක් වුවද). කාරණය නම්, අලුත් අවුරුදු සැමරුම මාළු පිළිබඳ මතය සාමාන්ය යථාර්ථයක් සේ පෙනේ. සියල්ල ලස්සන, හැමෝම බදාගෙන, හැමෝම සිපගෙන ෂැම්පේන් වත් කරන්න. මාළු සඳහා ඉතිරි කාලය වෙනස් ලෙස හැසිරීම නිසා ඉතා අහිතකර විකාරයකි. මාළු මිනිසුන් විශ්වාස කරන නිසා සහ සුරංගනා කතාවක. සැන්ටා ක්ලවුස් කෙළවරේ ලාභ ඉවුම්ඳවුම් එක් ආයතනයක කුලියට ගත් බව හොඳින් දැන සිටිය හැකි නමුත් තවමත් ඔහු දැන් එය ගෙන බෑගයේ සිට ප්රාතිහාර්යයක් ප්ලාස්ටික් මුක්කු සමඟ ගෙන එනු ඇතැයි සිතිය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, වැටුප් සුචිගත කිරීම. හෝ පබළු.

මේෂ

අලුත් අවුරුදු ආයතනික ඒරීස් සඳහා, දොරටුවෙන් යන්නට හොඳ හේතුවක්, එක් සන්ධ්යාවක්, එක් සැන්දෑවක එය එක් සැන්දෑවක වගකීම දැවී නත්තල් ගස වන විට ගිනි ආරක්ෂාව ඇතුළුව සියල්ල පාලනය කිරීම නතර කරයි. නමුත් "සියලු ප්රතිචාර දැක්වීම නතර කිරීමට" තීරණය පහසු නැත, එබැවින්, ඊරීස් හි මුල් එකහමාරක් (සමහරවිට) සහ අඳුරු අධිෂ් නුවණ විය හැකිය (අවශ්යයි). ඊට පසු, දුම්රිය මාර්ගය මෘදු කාන්තාවක් බවට පත්වෙමින් තිබේ. හිම නැටුමේ. නිරුවතින්. හොඳයි, අපි යමු, ඔබ සැවොම කොතරම් කම්මැලි ද?

පැටවා

අලුත් අවුරුදු ආයතනික පක්ෂය සඳහා, අලුත් අවුරුදු ආයතනික පක්ෂය - සාම්ප්රදායික කාලය පුදුමයට පත් වේ. පුදුම වීමට ප්රධාන පැවැත්මට හේතුව: "නමුත් ඔවුන් සියල්ලන්ම වටේ වැතිර සිටින්නේ කුමක් ද, අපි ප්රායෝගිකව කිසිවක් පානය කළේ නැද්ද?" අනෙක් සියලුම සං signs ා වලට වඩා දෙගුණයක් කුඩා ලෙස මත්පැන් පානය කිරීම දෙගුණයක පැටවුන්ට ප්රතිරෝධය, එබැවින් සගයන්ගේ සිරුරු පරිස්සමින් මල්ල, බළලුන් සඳහා මාළු බඳුන කඩා වැටේ ආයතනික පක්ෂයේ අම්මාගෙන් අම්මා හිස් අතක් ඇති බව දැන දැනම දැන දැනත්, දැනටමත් තහඩු කෑම මේසය මත තැබූ ඔවුන්ගේ කුටුම්භ සඳහා කේවියර්. ආයතනික උපකරණයේම, එය වේගයෙන් අවසන් වනු ඇත - වඩා හොඳය. ටෝරස් "වැසි" ෆියුස්ලේජ් මත අං ලෙස මවා පමුණු බව තවත් බොහෝ අවස්ථාවන් තිබේ.

නිවුන් දරුවන්

කණ්ඩායමේ මිථුන - විනෝදය සුරැකීමට මාර්ගෝපදේශයක් කිරීමට හොඳ ක්රමයක්. නිවුන් දරුවන්ට හුදෙක් භෞතිකව සංස්කෘතික වැඩසටහනක් ඉදිරිපත් නොකිරීමට ශාරීරිකව නොවේ. මීට පෙර ආයතනික ප්රමිතීන්ට පසුව, සදහටම සිය වතාවක් දිවුරුම් දීම. පෙර ආයතනික ප්රමිතීන්ට පසුව එය බොහෝ දුරට වෙඩි තබා කුඩා ගැළවීමක් පවා විය. ඔබේ සමාගම සමඟ නිවුන් දරුවන් ප්රවාහනයේදී කිහිප වතාවක්ම වැඩ කළත්. නිවුන් දරුවන් නම් කමක් නැත. එමනිසා, ඔබට සහතික විය හැකිය - ඔහු ඔහු සමඟ A-4 තහඩු හෝ තහඩු තොගයක් ගෙන එනු ඇත, එහිදී තරඟවල පින්තාරු, ටෝස්ට්, කළමණාකරණය, කළමනාකරණය පිළිබඳ අද්භූත අභිලාෂයන්, සමාගමේ නව ගීය, යමක්. හරියට: "ඔබ හදිසියේම නැන්දා නම් - රක්ෂණය රක්ෂණය කරන්න."

පිළිකා

පිළිකා පිළිබඳ ප්රධාන චර්යාත්මක ලක්ෂණය වන්නේ සත්ව බැරෑරුම්කම වන අතර, නව වසර තුළ ප්රමුඛ මූල්ය විශේෂ ists යින් විසින් ආයතනික අසාර්ථකත්වය අසාර්ථක වීමකි. අලුත් අවුරුදු ආයතනික, පොකිරිස්සාගේ ප්රධාන චර්යාත්මක ලක්ෂණය: "මම සුරංගනා, වෙව්ලන්නෙමි". නිවුන් දරුවන්ගේ කාන්තා ආකර්ශනීය බව බලධාරීන් ඉතා ඉක්මණින් හා දිගු කාලයක් තිස්සේ බලධාරීන් දැවී ගියහොත්, පිළිකා හදිසියේම අඳින්නෙකුගේ ඇඳුමකින් පැමිණෙන විට, එය අවදි වන්නේ එක් අයෙකු පමණි අංක සඳහා ප්රශ්න: "ඔබ අපේ මූල්ය දෙපාර්තමේන්තුවට යන්න කැමති නැද්ද?". ආයතනික පක්ෂයක පිළිකා හැසිරීමේ ලක්ෂණ - කුර්චෙවෙල් හි බේබදුකම සඳහා අමතර තර්කයක්: "ඔබේ ෆොන්ඩරිකාව ට්වයින් මත වාඩි වී සිටිනවාද? පමණය තවමත් වගේ. "

සිංහයෙකු

සාමාන්යයෙන් සංගත පක්ෂයක් සංවිධානය කිරීම සඳහා ගත යුතු යැයි සිංහයන් සාමාන්යයෙන් සතුටු වීමට සතුටු වන අතර, "අපි සියලු ධීවර දීම් වලට විසි කරන්නෙමු." අපි සියල්ල බිඳ දමමු, එය සිසිල් වේ. " සිංහයා කාලය හෝ ශක්තිය, සෞඛ්ය සම්පන්න (වාර්තාව, අම්මා) සහ අනපේක්ෂිත (එය රේගුවේ සිරවී සිටින්නේ කෙසේද?) නව අවුරුදු දිනවල දිනක් ගැන සිංහයා පසුතැවෙන්නේ නැත (එය රේගුවේ සිරවී සිටින්නේ කෙසේද?) අලුත් අවුරුදු දිනවල දින යාච් ying ා කන්යාවකයක ස්වරූපයෙන් චම්පාන් වීදුරු වලට, සහ හිම කබාය මුතු බොත්තම් සහිත වම්බටු කබායක පැමිණියේය. විනෝදාස්වාද, ටෝස්ට් සහ ආහාර අවශෝෂණය යන සමස්ත ක්රියාවලියම සිංහයන් විනාඩියක් කපා, කාලසටහනෙන් පසුබැසීම කඩාකප්පල්කාරී ලෙස සලකනු ලැබේ. සවස් වරුවේ සටන් පා gan ය "මම ඔබ සමඟ විසිරී යන්නෙමි, නමුත් ඔබ විනෝද වන්නෙමි."

කන්යා

කන්යා සොහොයුරියට ආයතනික වෙත යාමට අවස්ථාව තිබේ නම්, එය නිසැකවම එය කරනු ඇත. කන්යා විශ්වාස කරන්නේ, එකිනෙකාගේ ආදරය අවංක විය යුතු අතර ජින්-ටොනික් 2.0 පද්ධතියේ මනෝචිකිත්සක drugs ෂධවල බලපෑමකින් තොරව. අනෙක් අතට, කන්යා සොහොයුරිය එවැනි අඳින්නේ එවැනි මෝඩ සිදුවීම් හැර, අඳින්නේ නැත. එබැවින්, කන්යාව පැමිණීම (ආයතනික පක්ෂයේ පැමිණීම, අපිරිසිදුකම අවශ්ය නොවේ) රඳා පවතින්නේ බූට් සපත්තු ඇවිදීමට ඇති ආශාව මත මිස රතු මසුන් සමඟ නොමිලේ සැන්විචස් තිබීමෙනි. සැමරීමේ ක්රියාවලියේදී, රීතියක් ලෙස, සගයන් සලකා බැලීම සඳහා වෙනත් උපාංග සමඟ (අවසාන නිකේතනයක් - සැජිටේරියස් සමඟ) ඒකාබද්ධව, ඔවුන්ගෙන් කවුරුන් කවුද යන්න ගැන සාකච්ඡා කරන්න.

තුලා රාශිය

කොරපොතු - ඕනෑම සැන්ටා ක්ලවුස් සඳහා රෙනෝමා සොයා ගැනීම සහ බේරා ගැනීම, දුක්බර පිරිස හා සන්ධ්යාව හෑරීමට ලක්ව සිටියදී අසාර්ථක ලෙස උත්සාහ කිරීම අසාර්ථක ලෙස උත්සාහ කිරීම. තරඟ? කඩිමුඩියේ, මම යන්නම්! ගීත? අපි මෙහි මයික්රෝෆෝනයක් කරමු ... ඇත්ත වශයෙන්ම, මම ගායනා නොකරමි, නමුත් ගණන් ගන්නේ නැත, අපි කරමු! නැටුම්? සැලකිල්ලට ගන්න, මම එය යෝජනා කළේ නැහැ. බාස් අදින්න, මේ හලාබඩ් හි පාෂාණය සකස් කරන්න. අපට සංකීර්ණ නැත, ඇත, තිබේ නම්, ඔවුන් දුක් විඳින්නේ නැත, නමුත් විනෝද වන්න. එමනිසා, එක් එක් ආයතනික පක්ෂයකින්, කොරපොතු වල නත්තල් සැරසිලි, රිබන්, චොකලට් පදක්කම් සහ ඔවුන්ගේ සංවේදනය හා විවෘතභාවය ඔවුන්ගේ ස්වදේශික කූඩුව තුළට වඩා වැඩි අතිශය වටිනා හා දෘශ්යමාන සාක්ෂි ගෙන එයි.

ස්කොර්පියෝ

ආයතනික පක්ෂය දඩයම් කිරීමට සුදුසුම ස්ථානයක් බව ගෝනුස්සන් හොඳින් දනී. මේවා මාලාවෙන් බොහෝ විට කතන්දර වීරයන් බවට පත්වන ගෝනුස්සන් මෙසේ විය: "වැසිකිළි කැබින් එකේ ආදරය කළ ආකාරය දෙපාර්තමේන්තුවේ ප්රධානියාගේ ප්රධානියා." එබැවින් ගෝනුස්සන් සඳහා පරිපූර්ණ සංස්ථාවක් යනු ඇඳුමින් සැරසුණු සැණකෙළියකි. අවසානයේදී, වැසිකිළි කැබින් තුළ ඇති බනිස්ට දැනෙන ආකාරය පිළිබඳ කතාවක්, එය තරමක් වීර කාව්යයක් නොපෙනේ වුවද, වෘත්තියට හානි වීමට නොහැකි තරම්ය. මාර්ගය වන විට, ආයතනික පක්ෂයේ සංවිධායකවරයා සටහනට: විශිෂ්ට හිම කන්යා සොහොයුරියක් පැමිණියේ ගෝනුස්සන්ගේ අයෙනි. පළමුව, ගෝනුස්සන් තුළ සංජානනීය නාට්යමය දක්ෂතා ඇත. දෙවනුව, මෙම හිම කන්යාව ලොම් කබාය ඉක්මනින් හෝ පසුව නොසන්සුන් වනු ඇත.

සැජිටේරියස්

සැජිටේරියස් බැලූ බැල්මට හානිකර හා හයිකර් නිහ quiet පෙනුමක්. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් "ජොෆ්රි බරෙති" විනෝදය සඳහා පොම්ප කළ නිපුණතා ප්රමෝදයක් සහිත "පීටාර් බාලිෂ්" මට්ටමේ ප්රධානියා වේ. "යූ-ටියුබ් හි 2,000,000 දර්ශන 2,000,000" මට්ටමේ ක්රියාවන්ට සගයන් කරදර කිරීම සඳහා හැසිරවීමේ කලාව ඔවුන් සතුව ඇත. එබැවින් ටෝරස් ටෝරස් ප්ලග් එක ප්රධානියාගේ ඇස්වලට සිරවී සිටින ආකාරය හෝ නිවුන් නර්තන තීරු ලෙස, පිලෝනියක් ලෙස ව්යාකූල ඩීජේ එකක් භාවිතා කරයි. බොහෝ දුරට, සන්තෝෂවත් සැජිටේරියස්, හොඳ දළ විශ්ලේෂණයක් සහිතව සන්තෝෂවත් සැජිටේරියස් හුදෙකලා කෙළවරක වාඩි වී සිටින අතර, අපායේ සිනහව සැඟවී සිටින අතර සන්සුන්ව ඇගේ තොල්වලට දීප්තිමත් ෂැම්පේන් ද ගෙන එයි.