Cada mulher de trabalho sabe como é difícil pedir às autoridades sobre aumentar o salário, mesmo que eu realmente quiser. E, no entanto, se você preparar adequadamente para uma conversa com o chefe, as chances de um resultado positivo aumentar significativamente. Se pelo menos 9 segredos que possam ser garantidos para obter salários no menor tempo possível.
1. Demonstre seu valor
É sempre necessário chegar a uma entrevista sobre o aumento dos salários preparados, e com exemplos de como o trabalho do progresso resultante progrediu ao longo do tempo. Será muito mais fácil se você demonstrar claramente o benefício que um funcionário trouxe a empresa, bem como trazer exemplos de como seu trabalho progrediu enquanto trabalhava na empresa.2. Demonstrar apreciação
Se alguém decidir enviar um pedido de elevação do salário por escrito e sem aviso prévio, deve ser iniciado com o reconhecimento que solicitando apreciar em seu empregador. Talvez o empregador tenha fornecido um funcionário de condições flexíveis de trabalho, a possibilidade de crescimento de carreira ou até mesmo alguns treinamentos ou treinamentos adicionais. Talvez você tenha alguém tivesse a oportunidade de realizar uma gama mais ampla de tarefas ou convidou para levar outros colegas.
3. Lembre-se de suas conquistas
Você precisa especificar suas conquistas e o benefício que um funcionário trouxe negócios. Isso pode incluir informações específicas, como reduzir o tempo e o número de erros associados à tarefa, ou um aumento nas vendas a uma determinada porcentagem. Você também pode mencionar quaisquer elogios ou feedback dos principais clientes e partes interessadas.4. Mostre a responsabilidade
É necessário informar os detalhes de como o aumento do aumento assumiu a responsabilidade de melhorar suas habilidades, eficiência ou eficácia. Talvez ele tenha concluído o treinamento on-line além de trabalhar ou visitou eventos adicionais para melhorar suas habilidades. Talvez ele também tenha instruído seu colega que corrija em alguns problemas.
A importância do tempo de planejamento: Se alguém pessoalmente pedir para levantar o salário a ele, é necessário preparar e fazer isso para que não seja interrompido e não se apresse
5. Faça salários
Então, é hora de apresentar propostas para calcular os salários. Ao mesmo tempo, é possível mencionar os resultados de suas últimas revisões de eficiência, o período de tempo que passou desde o aumento salarial anterior, ou exemplos de salário equivalente para posições semelhantes na indústria. Você também pode consultar um consultor financeiro, porque às vezes uma doação faz parte do salário pode fornecer melhores retornos financeiros tanto para o funcionário quanto para o empregador no futuro.6. Mostre como será lucrativo para a empresa
Na verdade, a maioria dos empregadores está pronta para reconsiderar as expectativas sobre o salário de seus funcionários, desde que recebam mais "escape" do empregado. Vale a pena lembrar que, se uma pessoa quer um aumento anual no salário por uma certa quantia, teoricamente, deve ser capaz de fornecer desempenho várias vezes mais do que esse valor, de modo que ele abrange os custos.
No interesse da empresa: mostre como a empresa receberá grandes benefícios
7. Vindo preparado com todas as informações necessárias
Se um empregado pessoalmente solicitar um salário, ele deve preparar e fazê-lo para que ele não seja interrompido e não correndo.Para fazer isso, em primeiro lugar, é necessário descrever o valor que ele fornece, e não comprar o uso de declarações de confronto. Não se refere à quantidade de salários de outros funcionários ou junte-se a confronto com essas declarações, como "todos os homens pagam mais do que as mulheres, então eu só quero obter a mesma quantia".
8. Se é impossível concordar em aumentar os salários, você precisa chegar a um acordo
É sempre necessário lembrar que qualquer trabalho é algo mais do que apenas troca de serviços para salários. Existem muitos benefícios ocultos da organização certa de trabalho, cultura corporativa, uma variedade de tarefas e oportunidades de carreira. Se alguém não puder concordar com um aumento imediato nos salários, vale a pena concordar se é possível solicitar um salário no futuro e a data da próxima conversa.
Meio Ambiente: O que fazer em negociações sobre o aumento dos salários, você precisa ter certeza de que tudo é passado educadamente e amigável, e também tem experiência positiva para todos os participantes
9. Certifique-se de que a conversa continue em uma linha positiva
Vale sempre a pena pedir um salário, especialmente se você preparou pela primeira vez para isso. Mas não importa como a conversa está acontecendo, deve ser educadamente e amigável.