Colegas não violentos

Anonim

Coll.
Se a equipe de trabalho é um porco em um porco e um abusador no abusador, então a maneira mais razoável é para entrar na porta. No entanto, nem sempre é possível organizar isso. Bem, se você mora em uma cidade grande, onde um milhão de empregadores, ou você é um quadro tão valioso que os hedhanters estão de plantão sob as janelas e lambem seu trabalho.

Mas se não houver oportunidade de sair, porque isso é "centeio, fixadores e polímeros" llc - a única empresa para todo o centro de distrito depressivo? Você tem que ganhar um colega pelo poder do bem. Definiu o tipo de vilão e selecione a estratégia Doming.

Petrosyan

Ele deixa piadas idiotas, organiza empate e, em geral, se comporta como se estivessem presos aos 12 anos. Um dia, ela trouxe um travesseiro em escreva para o trabalho. Foi sua hora estrelada.

O que fazer: No grau 6, Petrosyan queria notá-lo, mas foi de 20 a 30 anos, e ninguém o apreciava. Métodos de derrubar a atenção do Petrosyan também não mudaram. É possível trazê-lo fora de ordem por um elogio direcionado, desejável - frontal. Uma pessoa que está acostumada a ouvir "ir para o inferno, um idiota", não pode decifrar uma dica sutil. Louvado confuso Petrosyan para a paralisia total da vontade.

Barin selvagem

Coll2.
Com quaisquer conflitos, o Barin começa a gritar como uma sirene de navio, cubra todos ao longo da mãe e bata em Padoch. Infelizmente, o Barina geralmente tem seu próprio escritório, uma cadeira de couro e um surdo com uma secretária, por isso tem que ser considerado.

O que fazer: Normalmente, o Barin selvagem é nicado por uma das duas razões. Ou ele não está confiante em si mesmo e, portanto, intimidando os outros, ou ele é um perfeccionista e não suporta a perda de controle sobre a situação. Inseguro, você precisa louvar e calor em admiração e perfeccionistas - convencer que eles podem corrigir qualquer batente às vezes e você não vai esperar por suas instruções valiosas.

Fofoca

Talvez nem o PSA não faça sentido em seu trabalho, mas sabe por que o contador tem um olho de manhã em um lugar úmido e onde o comerciante passou a última noite.

O que fazer: A fofoca sonha de envolvimento, ele desesperadamente quer fazer parte da grande tribo. Mas o absurdo social não permite que seja de uma maneira normal em uma parte, através da porta. Se você o convidar para beber várias vezes para beber e falar com ele sobre algo além de fofoca, pode ser um pouco mais perto.

Bonito

Coll1.
Comer seu grande refrigerador para dizer pelo menos uma palavra de crítica. O Trepidato não percebe isso - é necessário concluí-lo em qualquer oferta, é ofendido ou se transforma em um psicopata.

O que fazer: O trepidante sofre da "síndrome de Sundar" e tem medo de ser empurrado em descrença, notando sinais de não-profissionalismo. Ao mesmo tempo, pode ser excelente especial. Para acalmá-lo, qualquer crítica precisa começar com elogios e diffirabs. Admiração de 70%, 30% das críticas, de qualquer forma, de outra forma.

Lavar Commander.

Nenhum poder real de punir e silencioso que ele não tem - e eu realmente quero. Se a emissão de algum pedaço de papel depender disso, ele vai puxar até o último. Se ele começar a distribuição de clipes, ele retirará toda a alma, descobrindo onde a caixa emitiu para você no ano passado. Se ele é um wakter, então em geral inoperável.

O que fazer: Imagine que este não é o comandante da vara, mas um padrinho. O anel é opcionalmente opcional, mas é incrível como o coração assistindo é derretendo de dois segundos de subsistência e um respeito. Você receberá um pedaço de papel em um minuto e uma tonelada de clipes além disso.

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