دا د کروندګرو سره د خولې سره د تودوخې په وهلو سره برخه کیدلی شي او د بالکوني بوټانو سره کڅوړه وغورځاو. دا به وي چې د مالتړ ګروپ بیا ورته ویل کیږي. مګر د کار سره طلاق یو ډیر نازک مسله ده، ایا تاسو به یوه اقتباس او ډیپلوماټیک ته اړتیا ولرئ. د یو څه غواګانو لپاره مزاج.
د کب په څیر چوپتیا
مالک باید لومړی ستاسو د پاملرنې په اړه پوه شي - پرته لدې چې د بالښت لاندې مینز او د عقیدی ډایري. نو په ځان کې احساسات وساتئ. په کولر کې پیچلي خبرو اترو ستاسو په وړاندې مخه کولی شي. د بډو د څپې سرعت سره د ګ pead و سره وویشتل شو، او د ډاډ لپاره چې ځینې بیچ رنګ شوی دی، کوم چې ستاسو شخص دی چې په بوټانو کې یې pebles ته راوړي. غز مه کوئ او د کوم ځای په ځای کول د نبض د سرونو په اړه کیسې چې د ټاکل شوي ګوانو سره ننګونکي ته زنګ وهلی او اوبه یې کړل، نه په ټولو غیر معمولي ډول. او په پاملرنې یا کاري میل کې مه بحث کوئ - هرڅوک سترګې او غوږونه په حقیقت کې لري، حتی که ستاسو همکاران د برچ چاکو په څیر ښکاري.د راتلونکی پروپوزل لپاره چمتووالی ونیسئ
ډیری احتمال، تاسو ته به معاش ته راجع کولو ته وړاندې شي، ځای یو څه، غیر معمولي رخصت یا د جام کوم بانک ته مراجعه وکړي. یوازې فکر مه کوئ چې تاسو دومره اړین یاست - 9 له 10 څخه 9 چې رییس د نوي کارمند سره د لټون سره چلند کیږي. یا شاید ښکار کول - نو له همدې امله، په هغه حالت کې چې په قضیه کې د خولۍ پرته په شپه کې لاړ نشي، د زیاتوالي په ټکولو کې. تل یو چانس ولرئ چې مالک به ووایی "لاړشه"؟ ښه، بیا ټولې ګټې "- دا به عجیب وي. که چیرې زیاتوالی به غوړ وي او تاسو به وپلورل، په یاد ولرئ چې تاسو د داسې بدلون وروسته تاسو لږترلږه یو له صادق سړي او افسر سره باید لږترلږه یو کلن وګورو. دا د نه منلو وړ قانون او د سرغړونې لپاره هیڅ څوک به تاسو د کار کولو کوډ څخه ونه وهي. مګر په مسلکي نړۍ کې دا ډول عمل به د تاج لاندې د تېښتې سره برابر وي.
صادقانه وګوره
کله چې تاسو له تاسو څخه وپوښتئ، ولې مو ناڅاپه پریکړه وکړه، د لیوالتیا مخ ته ګورئ، د مسلکي ودې، په زړه پورې پروژو او جامع پراختیا. حتی که زه واقعیا غواړم ووایم چې ستاسو د فوکسواغه دفتر د مسکو ژمي په پرتله بدتر شوی دی، د مدیریت وړ سټایل د زړه سوځیدنه رامینځته کیږي، او داسې معاش به حتی د کونډې کلیسا ماؤس ماؤسیت راويت کړي.
یو جال اوسئ
هو، وروسته، وروسته له دې چې ټول پلونه وسوځول شي، د دې اسونو سره زاړه نمرې راټیټوي خورا لوی دی. مګر خپل ځان په لاسونو کې وساتئ: هیڅ تضمین شتون نلري چې د حرکت وروسته تاسو به هیڅکله دا هیڅکله ونه ګورئ. سربیره پردې، په هرصورت، ستاسو لارې به خامخا جلا شي. کومه مسلکي ټولنه یو داسې کلی دی چیرې چې هرڅوک هرڅوک پیژني، او بل HR ممکن ستاسو د اوسني منشي غوره لازمي وي. له همدې امله، موږ وړاندیز نه کوو چې سکرتر ته د میز په خرو کې د ځان وژونکي ریکټ پریږدي.د خلکو حکم
له تاسو وروسته، که څه هم واښه نه وده کوي، سمه ده؟ البته، په کښتۍ کې په کښتۍ کې تختې کول او مشاهده چې څنګه د دوی د ویاړلو جګړې پای ته ځي. مګر موږ به واقعیا پوه شو: حتی که چیرې دا شرکت یوازې درې کسان ولري، نو ستاسو پاملرنه به ناورین نه وي، مګر لنډمهاله ناکامي به نه وي. تاسو به دا لږترلږه ته راوړو - تاسو به ښه وي او تاسو به ښه اوسئ او تاسو د چیر کیمرې ته د شیشو مستحق یاست. ځکه چې - پخوانی ټکی وګورئ. ښه اوسئ، شیان په ترتیب سره راوړئ او لارښوونه یې کړئ چې د چا لپاره به ستاسو د چوکۍ ګرم شي.
ښی پوهیدل
له کار څخه پاملرنه - تل د نیکمرغۍ اشاره نه وي. که مالک د پاتیرا او اشارې د نشتوالي په اړه یو وایج پیل کړي چې تاسو به یې په خپله خواهش کې پریږدئ - موسکا وکړئ، موسکا وکړئ، مساله او په کلکه "نه". ځکه چې ګوښه کول تاسو د بجل څخه سوري ترلاسه کوئ، مګر که تاسو تاسو پرې کړئ، تاسو د میاشتنۍ معاش په اندازې کې پارچوس لرئ، که تاسو د یوې میاشتې لپاره نوې دنده ونه موندئ - که تاسو د یوې میاشتې لپاره نوی دنده ونه موندئ. او تاسو ته د داسې بدلونونو په اړه خبرداری ورکړئ تاسو باید د x څخه د ساعت ساعت څخه دوه میاشتې دمخه 2 میاشتې دمخه.
شیبه غوره کړه
په حقیقت کې، تاسو مکلف یاست چې د ګوښه کیدو دمخه د 2 اونیو لپاره بیان ولرئ. مګر دا د قانون لخوا دی. او د تصوراتو په وینا - خپل ځان وګورئ. د بندن کوډ په وینا، مشران د میاشتې لپاره بیان لیک، بلکه د آزموینې دورې په اړه کولی شي د پاملرنې او اونۍ په اړه خبر کړي. که تاسو پریکړه وکړئ چې د سپکواش یوې مهمې پروژې له لاسه وتلې وي، د کوم لپاره چې د ټول شرکت سیند سپنرونه دمخه نیم کال دی - تاسو به دمخه یو کال نیم کال وي - تاسو به دمخه یو کال نیم کال وي - تاسو به یو له بل کال څخه نیم کال وي - تاسو به دمخه یو کال نیم کال وي - تاسو به دمخه یو کال نیم کال وي - تاسو به یو له بل کال نیم کال وي - تاسو به دمخه یو کال نیم کال وي - تاسو به دمخه یو کال نیم کال وي - تاسو به یو ناڅاپي او نوي شوی. که څه هم د مقرراتو له نظره، ټولې لارې، دا ډول تګ راتګ به شهرت او وچ شي چې دا به د ډیر وخت لپاره ولري.بې ځایه مه کوئ
فرض کړئ چې یو نوی شرکت ستاسو په اړه په آپپسي آرکسټرا او کوکی سره انتظار باسي، مګر یوازې نه، او په دوه یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو یا دریو میاشتو کې. د بوس دا خبر ورکړئ چې داوطلب یې کړئ. هغه څوک چې یو بیان نور یې لیکي به ډیر ژر به یادونه وکړي چې د دوی دندې دندې ناڅاپه د Okveforection په څیر تیریده، او پروسس یې ښه ورځنۍ دود ګرځیدلی. تاسو به د قهر کولو هڅه وکړئ - او تاسو به اشاره وشي چې د کار نه تکمیل لپاره واقعیا له دندې ګوښه کیدلی شي.