ایا موږ پیسې غواړو؟ موږ ډیر غواړو! او څنګه د دوی څخه وپوښتئ یا تقاضا کول - نه پوهیږم. په جدي توګه، په ټیم کې هیڅ بشپړ لید خبریالان موافقه نه کوي چې پدې متن کې یې واخلي. له همدې امله، د دې لیکلو لپاره موږ د اډرینا آی جاز، رواني درملو څخه غوښتنه وکړه. دلته یو سړی دی چې پوهیږي چې څنګه لاسته راوړل.
څومره غلط
راځئ چې د هغه څه سره پیل وکړو چې تاسو ورته اړتیا نلرئ کله چې زه غواړم معاش لوړ کړم.1. د شرکت د مشر یا د شرکت د مشر یا مالک سره مه ځئ. لږترلږه، تاسو اړتیا نلرئ دا سمدلاسه ترسره کړئ.
ځکه چې دلته "اوس بحران" شتون نلري "،" شاید نور کارمندان هم شتون ولري چې دوی ته اړتیا لري "او" اجازه نشته!
2. خپلې مور ته مه رالوئ. MOME معمولا دوه نسخې څرګندوي: "زه نه پوهیږم چې تاسو ولې تاسو، د پیسو تادیه، خوشحاله نه کړه چې دوی یې نه کوي!" او "زما د خوښې کرولوچکا، دلته د پیرویوټ په زړه پوری پاکول، نه غواړم چې زما مور یې ولیکي؟" ځینې وختونه دوی د کوما له لارې دوی ته ورسیدل.
لکه سمه ده
د دې لپاره چې د پیسو غوښتنه وکړئ، دا مطلوب دی چې پورته کیدو او لږترلږه د یو څه مودې لپاره په خپل مقام کې ودریږئ. تاسو ولې ډیرې پیسې غواړئ؟
1. تاسو پوهیږئ چې په اصولو کې په ورته پوستونو کې، خلک ډیر څه ترلاسه کوي . بیا د بازار تحلیل به مرسته وکړي: تاسو اړتیا لرئ د رخصتیو له لارې لاړ شئ، ممکن یوې څو مرکو ته لاړ شئ او بیا یې پخپله): "په شرکت کې A، B، D، D، او ورته، له ما څخه په 20٪ ډیر ترلاسه کړئ. " دا تحلیل رییس ته راوړو. دا غوره ده چې لومړی د انجونو او پیژندل شوي پرسونل سره واخلئ (ستاسو د شرکت څخه نه). تشریح کړئ چې تاسو په تکلیف پوهیږئ (بحران نه شئ، د مثال په توګه تاسو د نوي وفادار کارمند موندلو لګښت او په 20٪ نور د خپل نوي معاش ترلاسه کولو لګښت کمول؛
2. تاسو د شرکت لپاره ډیر کړی (مور بنده شوې، په یاد ولرئ؟ هو، او دا یو خالي غږ چې تاسو یې کولی شئ "څه شی کولی شئ!") او تاسو غواړئ یو وخت یا دایمي خساره ترلاسه کړئ. دلته تاسو کولی شئ یو ښکلی پریزنټشن رامینځته کړئ، تاسو کولی شئ د عکسونو، چارټونو او د ژوند نورو خوښۍ سره - تاسو څه کړي چې تاسو یې کړی دی، کوم چې راټول شوي (په نورو شرکتونو یا نورو شرکتونو یا څانګو کې - دا بحران حتی ستاسو په لاس کې کیدی شي - د یوې خوښې شالید شئ، په کوم چې تاسو لوی ښکاري) - او مالک ته یې وښایاست. په حقیقت کې، دا ډیره مرسته کوي. ځکه چې حتی که دا ستاسو اوسني مالک تعریف نه کړي، نو دا احتمالي کارګمارونکي ته ښودل کیدی شي. دوی د داسې شیانو ستاینه کوي؛
3. تاسو اړتیا لری . په حقیقت کې، دا هم ممکن هم دليل وي چې د معاش یا معاش په اوږدو کې د یو وخت یا دوامداره زیاتوالي غوښتنه وکړي. تشریح کړئ چې تاسو نشئ کولی د خپل اوسني معاش لپاره تخنیکي دلایلو لپاره کار نشئ کولی: تاسو به د لوږې سره مړ شئ یا تاسو به دا په پام کې ونیسئ چې د سفر او الارم ساعت ته. معاش باید د خواړو څخه ډیر لوړ وي، دا ورته قضیې، که نه نو دا معاش نه دی. له همدې امله، د ډول بیسونه "زه یو کوچنی ماشوم لرم، او زه اړتیا لرم چې د نینی لارې څخه لرې یم، نو زه په منیب کې اضافي 2000 روبلونه هم مهم دي." .
څلور. معاش باید وده وکړي . دا ډیری کارګمارونکي دي چې په شوروي اتحاد کې لوی شوي ممکن څرګند وي، مګر موږ د آزاد بازار په وخت کې ژوند کوو. دا پدې مانا ده چې که ستاسو معاش نه لوړیږي، دا کمیږي. لکه د لیویس لوبول: لاهم ودرول - تاسو مخکې دوام ته اړتیا لرئ. د کال راهیسې د نرخونو او انفلاسیون ډیریدل په زیاتیدونکي لږ مقدار کې 100W روبلونه بدلوي. "کار ته زما د وسیلې د شیبې څخه انفلاسیون 25 by و، او معاش پدې معنی دی چې ما د 25٪ لږ شمیر ترلاسه کول پیل کړي" هم مهم دلیل هم پیل کړ.
د مثال په توګه، موږ یو ساده شی اخیستو - په Afice 2008. in کال کې په مسکو کې په 2008 کې د یو سفر بیه 17 رومل وه. که تاسو په میاشت کې 40 ځله سفر وکړ نو موږ د 680 روبل مقدار ترلاسه کړ (تاسو کارت اخیستی دی، مګر مهمه نده. کرایه 35 روبل شو. دا دی، ورته سفرونه به تاسو ته 1400 R روبل مصرف کړي. ایا ستاسو معاش دوه ځله شوی؟
ښه، ترټولو مهم شی - ځینې وختونه تاسو اړتیا لرئ کارمندانو ته معاش ته اړتیا لرئ. که نه نو، دوی هڅونه کوي، دوی د خرابو او ناخوښ احساس کوي. البته، دا مهمه ده، که تاسو خپل کار خوښوئ، نو د مشر لپاره کوم ټیم کافي دی.
مګر - وروسته - کار - کار نه یوازې کورنۍ او اړیکې دي. دا هم پیسې دي. پیسې مهم دي. او په نورمال وخت کې وخت په وخت کې د اجوره وده کولو لپاره سر سره اړیکه ونیسئ. که نه نو احساس ته د رسیدو فرصت شتون لري چې دا کار نه کوي، مګر داسې عجیب شوق.
په زړه پورې خبره، نور څه نور څه وایی؟ ولولئ! د ماشوم کنټرولولو څرنګوالی ترڅو هغه ناخوښه، مصرف کړي، د رواني درملو او ماشوم پلار ته په سمه توګه سپارښتنه کوي؟ د رواني درملو له نظره، که تاسو په مینه کې ښکته شئ نو په دې کې نه "؟ د رواني درملو سپارښتنې