To z chłopa można rozstać się z temperamentną przyciskiem drzwi i rzucając walizkę z butami manatami z balkonu. Będzie to, że grupa wsparcia jest wtedy powiedzieć. Ale rozwód z pracą jest bardziej delikatna sprawa, będziesz potrzebować fragmentu i dyplomatyczności. Temperament trzymaj na jakieś kopyny.
Cisza jak ryba
Szef musi być pierwszym, który wie o twojej opiece - z wyjątkiem może mamów i pamiętnika na poduszce pod poduszką. Więc trzymaj się uczucia w sobie. Wyrafinowane rozmowy w chłodnicy mogą włączyć przeciwko Ciebie. Plotki rozprzestrzeniają się z prędkością fali wybuchowej, a na pewno bitch jest pomalowana, którą twoja osoba jest tym, że kamyki w bucie przyniosą je do szefa kuchni w najbardziej brzydkiej wersji dla Ciebie. Nie rozciągaj się i o tym, gdzie lizasz. Historie o pomieści głowach, które zwane nowym miejscem pracy i podlewały wyzwania z wybranym Guano, wcale niezbyt często. I nie omawiaj opieki ani w parze roboczej - każdy ma właściwie oczy i uszy, nawet jeśli twoi koledzy wyglądają jak brzozy.Przygotuj się do nadjeżdżającej propozycji
Najprawdopodobniej będziesz oferowany do wymiany swobody przyrostu do wynagrodzenia, miejsce jest nieco niezwykły urlop lub jaki bank dżemu. Nie myśl tylko, że jesteś tak niezbędny - 9 z 10, że wodza jest po prostu niechętnie traktowany z poszukiwaniem nowego pracownika. A może polowanie - dlatego nie grozi, że pójdziesz w nocy bez kapelusza w przypadku, aby znokautować wzrost. Zawsze masz szansę, że szef powie "Idź? Cóż, a potem wszystkie korzyści "- będzie niezręczne. Jeśli wzrost będzie gruby i zostaniesz uwiedziony, pamiętaj, że po takim obrocie, jak uczciwy osobę i oficer, powinien wypracować w tym biurze co najmniej jednego roku. Jest to niezwykła reguła i naruszenie nikt cię nie pobije przez kod pracy. Ale w świecie zawodowym taki akt będzie równoznaczny z ucieczki z korony.
Spójrz na uczciwość
Kiedy cię pytasz, dlaczego nagle zdecydowałeś się odejść, spojrzeć na twarz entuzjazmu i ładował wózek o rozwoju zawodowym, ciekawe projekty i kompleksowy rozwój. Nawet jeśli właściwie chcę powiedzieć, że twoje pieprzone biuro charakteryzuje się gorszym niż zima Moskwa, styl zarządzania powoduje zgagę, a taka wynagrodzenie rozczarowuje nawet mysz kościoła wdów.
Bądź pustym miejscem
Och tak, po spaleniu wszystkich mostów, pokusa zmniejszenia starych wyników z tymi dupkami jest bardzo duża. Ale trzymaj się w swoich rękach: nie ma gwarancji, że po ruchu już nigdy ich nie zobaczysz. Ponadto w każdym razie twoje ścieżki na pewno przejdzie. Każda społeczność zawodowa to wioska, w której wszyscy wiedzą wszystkim, a kolejna HR może być najlepszym istotnym dla Twojej obecnej sekretarza. Dlatego nie polecamy opuszczenia sekretarza do pamięci samego ugotowania szczura w szufladzie tabeli.Zamówienie ludzi
Po tobie, choć trawa nie rośnie, prawda? Oczywiście kuszące, aby płynąć na łodzi do horyzontu i obserwować, jak ich dumny pancernik idzie na dno. Ale będziemy realistyczne: nawet jeśli firma składa się z tylko trzech osób, twoja opieka nie będzie katastrofą, ale tymczasową niedogodnością. Przyniesie to do minimum - będziesz dobrze zrobiony i zasługujesz na okulary do kariery karmę. Bo - zobacz poprzedni punkt. Bądź dobry, przynieś rzeczy w porządku i narysuj instrukcję, której tyłek wkrótce będzie ciepły twoje krzesło.
Znać prawo
Opieka z pracy - nie zawsze gest dobrej woli. Jeśli szef rozpoczął podróż o braku Piastry i wskazówek, że będziesz musiał dostać się na własne pragnienie - uśmiech, Masza i mocno powiedzieć "Nie". Ponieważ odwołanie dostajesz dziurę z bajgla, ale jeśli cię obniżyłeś, masz parachus w wielkości miesięcznej pensji, a jeszcze jeden jest taki sam - jeśli nie znajdziesz nowej pracy przez miesiąc. I ostrzegaj o takich zmianach, musisz 2 miesiące przed godziną X.
Wybierz moment
Właściwie jesteś zobowiązany do oświadczenia przez 2 tygodnie przed zwolnieniem. Ale to jest przez prawo. I według koncepcji - zobacz siebie. Według Kodeksu Bratana, szefowie napisają oświadczenie na miesiąc, ale zieleni w okresie próbnym może powiadomić o opiece i tygodnia. Jeśli zdecydujesz się zrzucić do woli w przeddzień cholernie o cholernie ważnym projektu, dla którego całe sphinters Sphinters Sphinters jest już pół roku - Będziesz łajdą i renegatą. Chociaż z punktu widzenia zasad, cały czas, taki odejście będzie potrzebował reputacji i suchych, że będzie miał bardzo długi czas.Nie spiesz się
Przypuśćmy, że nowa firma czeka na ciebie z otwartymi ramionami, cygańską orkiestrą i ciastką, ale nie tylko teraz, a za dwa lub trzy miesiące. Nie spiesz się, aby poinformować szefa tej radosnej wiadomości. Ci, którzy za wcześnie piszą oświadczenie, wkrótce zauważą, że ich obowiązki pracy nagle spuchnięte jak bawarskie na Oktoberfest, a przetwarzanie stało się dobrą codzienną tradycją. Spróbujesz oburzyć - i będziesz zasugerował, że za niespełnienie pracy faktycznie można odrzucić.