Czy chcemy pieniędzy? Chcemy bardzo! I jak ich pytać lub popyt - nie wiem. Poważnie, żaden z pełnoetatowych dziennikarzy w zespole zgodziła się na ten tekst. Dlatego napisaliśmy, zapytaliśmy Adriana Izh, psychoterapeutę. Oto człowiek, który wie, jak zarobić.
Jak źle
Zacznijmy od tego, czego nie musisz robić, kiedy chcę podnieść wynagrodzenie.1. Nie wstrzymaj się do miejsca szefa lub właściciela firmy. Przynajmniej nie musisz tego robić natychmiast.
Ponieważ są myśli "Teraz kryzys", "Spółka nie ma pieniędzy", "Prawdopodobnie są inni pracownicy, którzy potrzebują" i "nie pozwolić!";
2. Nie wstajaj swojej matki. Mamy zazwyczaj wyrażają dwie wersje tekstu: "Nie mam pojęcia, dlaczego ty, Dura, płacą pieniądze, radujcie się, że nie odrzucili!" I "Moje ulubione Krovochka, tutaj taki niesamowity prześwit Peugeot, nie chce się zadowolić mojej matki?" Czasami wyrazili je zarówno przez przecinek.
Jako poprawny
Aby skutecznie prosić o pieniądze, pożądane jest wstanie i stać przynajmniej na chwilę na jej stanowisku. Dlaczego chcesz więcej pieniędzy?
1. Wiesz, że zasadniczo W podobnych stanowiskach ludzie zarabiają więcej . Następnie analiza rynku pomoże: musisz przejść przez wakaty, może przejść do kilku wywiadów i powiedzieć (znowu, pierwszy z siebie): "W firmie A, B, B, G, D, a więc wszyscy pracownicy Zdobądź 20% więcej niż ja. " Przynieś tę analizę dyrektorowi. Lepiej jest najpierw zajmować się dziewczynami i znanym personelem (nie z Twojej firmy). Wyjaśnij, że rozumiesz cierpienie (kryzys, bez pieniędzy, są ci, którzy potrzebują więcej) i dlatego chcesz, na przykład, 10%, zmniejszając w ten sposób koszt znalezienia nowego lojalnego pracownika i jego nowego wynagrodzenia o 20% więcej;
2. Dużo zrobiłeś dla firmy (Mama wyłączona, pamiętajcie? Tak, i że pusty głos, który mówi "co możesz zrobić!") I tak chcesz uzyskać jednorazową lub trwałą odszkodowanie. Tutaj możesz stworzyć piękną prezentację, możesz ze zdjęciami, wykresami i innymi radościami życia - co zrobiłeś, że wzrósł, co się poprawiło, co się nie zmieniło (i w innych firmach lub działach - upadł i rozpadają się tutaj Kryzys może nawet być na twojej ręce - stać się tłem wdzięczności, na którym wyglądasz świetnie) - i pokazać go do szefa. W rzeczywistości bardzo pomaga. Ponieważ nawet jeśli nie doceniuje twojego obecnego szefa, może być pokazany potencjalnym pracodawcy. Doceniają takie rzeczy bardziej;
3. Potrzebujesz . W rzeczywistości może to być również powód, aby zadawać jednorazowy lub ciągły wzrost wynagrodzenia. Wyjaśnij, że nie możesz pracować z przyczyn technicznych Twojej obecnej pensji: umrzesz z głodem lub nie dotrzesz na to, brak pieniędzy na podróż i budzik. Wynagrodzenie powinno być wyższe niż minimum utrzymania, takie przypadki, w przeciwnym razie nie jest to wynagrodzenie. Dlatego podstawy typu "Mam małe dziecko i muszę zapłacić za nianię", "firma jest daleko od metra, więc spędzam dodatkowe 2000 rubli na minibusie" i że rzeczy są również ważne .
cztery. Wynagrodzenie powinno rosnąć . Jest to wielu pracodawców, którzy dorastali w ZSRR, może nie być oczywisty, ale żyjemy w czasach wolnego rynku. Oznacza to, że jeśli wynagrodzenie nie zwiększa się, zmniejsza się. Jak Lewis Carolla: Aby stać nieruchomo - musisz uciekać do przodu. Rosnące ceny i inflacja z roku na rok obróć 100 rubli w coraz bardziej niewielką kwotę. "Inflacja od momentu mojego urządzenia do pracy była 25%, a wynagrodzenie nie wzrosło, oznacza to, że zacząłem zarobić 25% mniej" jest również ważnym argumentem.
Na przykład robimy prostą rzecz - cena jednej wycieczki do metra w 2008 roku w Moskwie wynosiła 17 rubli. Jeśli podróżowałeś po metrze 40 razy w miesiącu, otrzymujemy ilość 680 rubli (tak, kupiłeś kartę, ale nie ma znaczenia). Płatność stała się 35 rubli. Oznacza to, że podobna liczba podróży będzie kosztować 1400 rubli. Czy twoja pensja wzrosła dwukrotnie?
Cóż, najważniejsza rzecz - czasami potrzebujesz podnieść wynagrodzenie pracownikom. W przeciwnym razie spadają motywację, czują się niekochani i nieszczęśliwi. Oczywiście ważne jest, jeśli lubisz swoją pracę, co drużyna jest odpowiednia do szefa.
Ale - po wszystkim - praca to nie tylko rodzina i związek. To także pieniądze. Pieniądze są ważne. I zwykle od czasu do czasu, aby skontaktować się z głową do poprawy wynagrodzenia. W przeciwnym razie istnieje szansa na osiągnięcie uczucia, że nie działa, ale takie dziwne hobby.
Co inaczej, co jeszcze mówi psychologia? Czytać! Jak kontrolować dziecko, aby nie był nieszczęśliwy, spożywane narkotyki i słabo uczeń do prawidłowego dewaluacji - Zalecenia dla psychoterapevaktakak poprawnie doceniają się - Zalecenia psychoterapeuty i dziecko potrzebują ojca? Od punktu widzenia psychoterapeuty być, jeśli zakochałeś się "nie w tym"? Zalecenia psychoterapeuty.