ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਿਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸੁਭਾਅ ਨਾਲ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਥੱਪੜ ਮਾਰਨਾ ਅਤੇ ਬਾਲਕੋਨੀ ਤੋਂ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੇ ਜੁੱਤੇ ਨਾਲ ਸੂਟਕੇਸ ਸੁੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਸਹਾਇਤਾ ਸਮੂਹ ਫਿਰ ਦੱਸਣ ਲਈ ਹੈ. ਪਰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਲਾਕ ਵਧੇਰੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਅੰਸ਼ ਅਤੇ ਡਿਪਲੋਕਾਈਟਿਟੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਸੁਭਾਅ ਕੁਝ ਖੁਰਾਂ ਲਈ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਮੱਛੀ ਵਾਂਗ ਚੁੱਪ
ਤੁਹਾਡੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਵਾਲਾ ਬੌਸ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਸਿਵਾਏ ਸ਼ਾਇਦ ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਰਹਾਣੇ ਦੇ ਹੇਠਾਂ. ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਰੱਖੋ. ਕੂਲਰ 'ਤੇ ਸੂਝਵਾਨ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਵਿਸਫੋਟਕ ਲਹਿਰ ਦੀ ਗਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਪਾਂ ਫੈਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਪੇਂਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸ਼ੌਪ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਨਾ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਚੱਟ ਰਹੇ ਹੋ. ਬਦਲਾਖੋਰੀ ਦੇ ਸਿਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਗੁਆਨੋ ਨਾਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੰਜਿਆ, ਨਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਅਸਧਾਰਨ ਤੇ. ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵਰਕਿੰਗ ਮੇਲ ਵਿੱਚ ਨਾ ਬੋਲੋ - ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਅਤੇ ਕੰਨ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਬਿਰਚ ਦੀਆਂ ਜ਼ੁਕਾਂ ਵਾਂਗ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਾ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ, ਪਲੇਸ ਕੁਝ, ਅਸਧਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜੈਮ ਦਾ ਕਿਹੜਾ ਬੈਂਕ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਨੇ ਬੇਚੈਨ ਹੋ - 10 ਵਿੱਚੋਂ 9 ਬਾਹਰ ਹੈ ਕਿ ਮੁਖੀ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ - ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਟੋਪੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਰਾਤ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦੀ ਧਮਕੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤਾਂ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੌਸ "ਜਾਓ? ਖੈਰ, ਫਿਰ ਸਾਰੇ ਲਾਭ "- ਇਹ ਅਜੀਬ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਵਾਧਾ ਚਰਬੀ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਵਾਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਸ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਬੇਕਾਬੂ ਨਿਯਮ ਹੈ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਹਰਾਏਗਾ. ਪਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤਾਜ ਦੇ ਹੇਠੋਂ ਬਚਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵੇਖੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਚਾਨਕ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ, ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਵਿਕਾਸ, ਦਿਲਚਸਪ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਕਾਰਟ ਨੂੰ ਚਾਰਜ ਕਰੋ. ਭਾਵੇਂ ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਬਾਰੇ ਦਾ ਦਫਤਰ ਮਾਸਕੋ ਸਰਦੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਦਤਰ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿਧਵਾ ਚਰਚ ਦੇ ਮਾ mouse ਸ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰੇਗੀ.
ਇੱਕ ਲਪ ਬਣੋ
ਓ ਹਾਂ, ਸਾਰੇ ਪੁਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾੜਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੁਰਾਣੇ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗਠਜੋੜਿਆਂ ਨਾਲ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਲਾਲਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ. ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ: ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅੰਦੋਲਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖ ਸਕੋਗੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵੈਸੇ ਵੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਗ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਾਰ ਹੋਣਗੇ. ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਇਕ ਪਿੰਡ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਗਲਾ ਐਚਆਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੱਕਤਰ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਸੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਟੇਬਲ ਦਰਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡੈੱਡਬੈਕ ਚੂਹੇ ਦੀ ਸੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਆਰਡਰ
ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਘਾਹ ਉੱਗਦਾ ਨਹੀਂ, ਠੀਕ ਹੈ? ਬੇਸ਼ਕ, ਕਿਸ਼ਤੀ ਨੂੰ ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਤੈਰਨਾ ਅਤੇ ਇਹ ਵੇਖਣਾ ਉਠਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹੰਕਾਰੀ ਲੜਾਈ ਕਿਵੇਂ ਗਈ. ਪਰ ਅਸੀਂ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹੋਵਾਂਗੇ: ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਲੋਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕੋਈ ਬਿਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਅਸਥਾਈ ਅਸੁਵਿਧਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਲਿਆਓਗੇ - ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ ਜਾਵੋਂਗੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਬ ਕਰੀਅਰ ਕਰਮਾਂ ਦੇ ਚੇਲਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ. ਕਿਉਂਕਿ - ਪਿਛਲੇ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਵੇਖੋ. ਚੰਗੇ ਬਣੋ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਹਦਾਇਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਿਸਦੀ ਖੋਤਾ ਜਲਦੀ ਹੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁਰਸੀ ਨੂੰ ਗਰਮ ਕਰੇਗੀ.
ਸਹੀ ਜਾਣੋ
ਕੰਮ ਤੋਂ ਦੇਖਭਾਲ - ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਦਭਾਵਨਾ ਦਾ ਇਸ਼ਾਰਾ ਨਹੀਂ. ਜੇ ਬੌਸ ਨੇ ਪੀਆਸਟ੍ਰਾ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ - ਮੁਸਕਰਾਓ, ਮਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ "ਨਹੀਂ". ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਜਲ ਤੋਂ ਇਕ ਮੋਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੱਟ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਕਾਰ ਵਿਚ ਇਕ ਪੈਰਾਚਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ. ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਕਸ ਦੇ 2 ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ.
ਪਲ ਚੁਣੋ
ਦਰਅਸਲ, ਤੁਸੀਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਤੋਂ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਬਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋ. ਪਰ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ - ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਖੋ. ਬ੍ਰੈਨਨ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੌਸ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ, ਪਰ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਅਵਧੀ 'ਤੇ ਹਰੇ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡੈਮਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਹੱਪੜ 'ਤੇ ਸੁੱਟਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਲਈ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅੱਧਾ ਸਾਲ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਭਿਆਨਕ ਅਤੇ ਨਵੀਨੀਕਰਣ ਹੋਵੋਗੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੀ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਕਾਰ ਅਤੇ ਸੁੱਕੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਇਸਦੀ ਬਹੁਤ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ.ਕਾਹਲੀ ਨਾ ਕਰੋ
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਖੁੱਲੇ ਹਥਿਆਰਾਂ, ਜਿਪਸੀ ਆਰਕੈਸਟਰਾ ਅਤੇ ਕੂਕੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਿਰਫ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ. ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਸ ਅਨੰਦ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਹਲੀ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ ਵਾਲੇ ਹਨ ਉਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਇਹ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬੈਰੋਬੇਸਟ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੈਰੋਬੇਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੈਰੋਬੇਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੈਰਕਲੀ ਦੀ ਚੰਗੀ ਪਰੰਪਰਾ ਬਣ ਗਈ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਗੁੱਸੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋਗੇ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਗੈਰ-ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.