ਕਰੀਅਰ ਦੇ 5 ਨਿਯਮ ਜੋ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ!) ਤੋੜ

ਕੁਝ ਸੁਣੋ, ਇਸ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਇਕ ਝੁਲਸਿਆ ਪੋਸਟ-ਅਲੋਸਲੈਪਟਿਕ ਰੇਗਿਸਤਾਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਵੀ ਜੀਵਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਸਫਲ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕੁਝ ਨਿਯਮ ਦੀ ਕਾ vened ਸੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ

ਹਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੋਬੋਟਾਂ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗੀ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਕੰਮ ਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਘੇਰਦੇ ਹੋ ਆਪਣੇ ਕਾਕਰੋਚ, ਪਾਤਰਾਂ ਅਤੇ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਨਾਲ. ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੋਲਟੇਜ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਇਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਨ ਅਤੇ ਕੰਧ 'ਤੇ ਚੜ੍ਹਨਾ, ਆਪਣੀਆਂ ਰੂਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਜਬ ਹੈ ਅਤੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਕਿ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕੋ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਸ਼ਾਂਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.

ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ

ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇੰਸ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਓ, ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ. ਪਰ ਸਾਰੇ ਕਲਾਕਾਰ ਚੰਗੇ ਆਗੂ ਨਹੀਂ ਹਨ - ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਰ ਕੋਈ ਵੱਧਣ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਜਰਮਨ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੋਹਫ਼ੇ ਸਹਾਇਕ ਇਕ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਵੇਂਪੇਸ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ.

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰੋ

ਬੌਸ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਗੇਂਦ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਵੇਖੀ, ਪਰ ਇਕੋ ਵਿਧੀ ਵਜੋਂ. ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਕਲੀਨਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ, ਇਹ ਮਾੜਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ. ਆਪਣੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ - ਇਹ ਕਿਸੇ ਦੇ ਖੇਤਰ ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਰਣਨੀਤਕ ਸੋਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ

ਕੰਪਿ computer ਟਰ ਤੇ ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ ਅਤੇ ਨੀਂਦ ਭਰੀ ਰਾਤ ਕੋਈ ਬਹਾਦਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚਕ, ਪਰ ਇਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਚੀਜ਼. ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਥੋ ਤਕ ਕਿ ਸੰਕੇਤਕ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਦੋਸਤ ਨਹੀਂ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਜਾਂ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਅੰਤ ਅਤੇ ਕਿਨਾਰੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤ ਹੋਣ? ਇੱਕ ਚਲਾਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਘਬਰਾਹਟ ਦੇ ਟੁੱਟਣ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲਿਆਏਗਾ, ਅਤੇ ਸਮਾਰਟ ਚੀਫ਼ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਸ ਵਿੱਚ ਨਾ ਬੈਠੋ

ਕੀ, ਪਿਆਰਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਹੜੇ ਵਿਚ ਇਕ ਹਜ਼ਾਰ ਹਜ਼ਾਰ ਹਨ? ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ - ਅਤੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਨੂੰ ਹਰਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਫੇਸਬੁੱਕ ਵਿਚ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਦਿਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੈ. ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ ਹੈ.