ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦਿਨ ਫੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਗਰਮੱਛ ਨਹੀਂ ਫੜਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਨਾਰਿਅਲ ਨੂੰ ਮੱਧਯੁਗੀ ਚੂਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਫਿਰ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਕੰਮ?
ਪਿਕਸ.ਰੂ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਸੰਕਟ-ਸਕਮਿਜ਼ਿਸ ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਰਹੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਫੜਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ.ਰੂਹ ਦੇ ਕਾਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ
ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਸਕੋਪ ਵੀ) ਕਿਉਂਕਿ "ਮੰਮੀ ਨੇ ਕਿਹਾ" ਜਾਂ "ਕੋਈ ਕੁਸ਼ਲਤਾ" ਜਾਂ ਆਤਮਾ ਦੇ ਸੱਦੇ ਤੇ. ਜੇ ਪਿਛਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਤੇਲ ਉਤਪਾਦਨ ਵਾਲੇ ਟਾਵਰ ਨਾਲ ਨਾਰਾਜ਼ ਹੋ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਰੂਹ ਨੈਪਕਿਨਜ਼ ਦੇ ਬਿੱਲੀਆਂ ਦੀ ਕ ro ਂਡ ਨਾਲ ਹੈ - ਸ਼ਾਇਦ ਹੁਣ ਸਭ ਕੁਝ ਬਦਲਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ? ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰੋ "ਪਰ ਅਚਾਨਕ ਖਿੰਡੇ ਹੋਏ" ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਫ਼ੀ ਰਹੇਗਾ, ਇਹ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਮੁਆਫ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ! ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿਵੇਂ "ਕੈਰੇਬੀਅਨ" ਵਿਚ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ low ੁਕਵੇਂ ਪਲ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ... ਇਹ ਸੀ!
ਡਰ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ
ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਅਣਵਿਆਹੀ ਕੰਮਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਣਪਛਾਤੇ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਡਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਇੱਕ ਸਫਲ PR ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਬਹੁਤ ਡਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ! ਸਪੋਰਟ ਕਲੱਬ ਸਲੈਗਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਉਡੀਕਦਾ ਹੈ? ਉਦੋਂ ਕੀ ਜੇ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ? ਅਚਾਨਕ ਫਟ ਗਿਆ? ਬਹੁਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ! ਪਰ ਜੇ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ?
ਕਾਰਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ
ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਬੌਸਾਂ ਜਾਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਗਾਜ਼ਪ੍ਰੋਮ ਵਿਖੇ ਵੀ ਫੁੱਲਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਨੰਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬੌਸ, ਪੈਟਰਟਿੰਗ ਜਾਂ ਭੇਟ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ. ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇਣਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੈ: ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਪਸੰਦ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਲੜਾਈ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਹੱਥ ਅਜ਼ਮਾਓ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਫ੍ਰੀਂਲੈਂਸ' ਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਕ ਜਾਂ ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅੰਦਰੋਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਉਥੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਗੰਜੇ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਪਰ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ, ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਅਤੇ ਵੇਸ਼ਵਾ ਤੋਂ ਅਨਾਜ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰੋ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਐਲਾਨੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ "ਮੈਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਅਤੇ ਇਕ ਸੌ ਮਿਲੀਅਨ ਪਾਗਲ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਲਿਆ" ਇਸ ਦੇ ਲਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਉਮੀਦਾਂ ਲੱਭੀਆਂ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ - ਇਹ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ, ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਪੰਜ ਜਾਂ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰਹਿਤ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਦਰਦਨਾਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਪੈਸੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਨੈਤਿਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ.
ਓ, ਸਭ
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਸੰਕਟ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਹੈ ਜਾਂ ਇਹ ਸਥਿਤੀ "ਆਈ-ਵਰਕਿੰਗ-ਪੰਜ ਸਾਲਾ-ਈ-ਵੀ-ਵੀ -ਕੈਂਡ" ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ-ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਆਕਸ੍ਰੋਲਾ "ਹੈ. ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਬਿਲਕੁਲ ਨਾ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਮੈਂ ਪੱਥਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਵਾਈਨ ਡੋਲ੍ਹਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਡੋਲ੍ਹਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ collapse ਹਿ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝੋਗੇ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਮੈਂ ਸ਼ਾਰਟਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਾੜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਬਦਲਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਸੰਪਰਕ ਮਦਦ
ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ ਦਾ ਕੈਰੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਕੋਚ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਖੈਰ, ਜੇ ਇਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਜਾਣਿਅਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਮਾਸੀ ਮਾਹ੍ਹਾ ਦੇ ਇੱਕ ਗੁਆਂ., ਉਸਨੇ ਇਲਿਚ ਦੇ ਰਸਤੇ ਦੇ ਫਰੇਮ ਵਿੱਚ 40 ਸਾਲ ਬਿਤਾਏ ਹਨ. ਬੇਸ਼ਕ, ਅਸੀਂ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਮਾਸੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਇਹ ਮੰਨਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਗਿਆਨ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਬਾਹਰ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਆਖਰੀ ਰਿਜੋਰਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ - ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਟੈਸਟ ਲੱਭੋ, ਉਹ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਧੋਖਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਹੋਵੋ.
ਮਨੁੱਖੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਓ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ ਤੋਂ ਸੀਈਓ ਕੈਬਨਿਟ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਸੁੱਜ ਕੇ ਕਤਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਪੋਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਝਗੜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਤਰਸ ਰਹੇ ਅਤੇ ਜਾਣ ਬੁੱਝ ਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਵੱਕਾਰ ਇਕ ਮਹਿੰਗੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਭਵਿੱਖ ਸ਼ੈੱਫ ਮੌਜੂਦਾ ਬੋਰਸ ਦੀ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਦੀ ਭੈਣ ਦੇ ਸੱਸ ਦੇ ਭਰਾ ਦਾ ਭਰਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜਾਣਾ ਸਮਝਦਾ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤ ਬਣਾਓ, ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਇਕ animal ੁਕਵੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪੁਲਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਾਓ. ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦਾ ਹੈ?
ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੁੱਟਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੰਕੇਤ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ?
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮੌਕੇ (ਤਜ਼ੁਰਬੇ, ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ, ਆਦਿ, ਆਦਿ);
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਲਾਸਟਰ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਪੱਤੇ ";
- ਤੁਸੀਂ 7 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇਕੋ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ;
- Nb! ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ learn ੰਗ ਨਾਲ ਕਾਬੂ ਪਾਇਆ: ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹਰ ਚੀਜ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਹਰ 2-3-4 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ PR ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਤਰਕ ਵਿਗਿਆਨੀ. ਸਿਸਟਮ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਦਿਲਚਸਪ!
- ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ 12 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਕੀ ਇਹ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ? :)