10 ଉଦାହରଣ, ଯେକ anything ଣସି ଜିନିଷକୁ କିପରି କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ ଦରମା ପ୍ରାପ୍ତ କରନ୍ତୁ |

  • 1. ଧାଡିରେ ଠିଆ ହେବା ପାଇଁ |
  • 2. ଅନେକ ମାସ ଧରି ଶଯ୍ୟାରେ ଶୋଇଥିବାର |
  • 3. ପୁନ istr ବଣ୍ଟନର କେନ୍ଦ୍ରରେ ଅପେକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ |
  • 4. ରିଙ୍ଗରେ ଦେଖାଯିବା ପାଇଁ ନୁହେଁ |
  • 5. କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଯିବା ଆବଶ୍ୟକତା ବିନା ସିଭିଲ୍ ସେବା ପାଇଁ |
  • 6. ଏକ ଟ୍ରକ୍ ମାଲିକ ହେବା ପାଇଁ |
  • 7. ଫରାସୀ ଅମଲାତନ୍ତ୍ରକୁ ବିରକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ |
  • 8. ପୂର୍ଣ୍ଣ ଇନସୁଲେସନ୍ ରେ କିଛି କରିବା ନାହିଁ |
  • 9. ଶୋଇବା କିମ୍ବା ଜାଗ୍ରତ ହେବା |
  • 10. ଏକ ଖାଲି ନର୍ସିଂହୋମରେ ଟିଭି ଦେଖିବା ପାଇଁ |
  • Anonim

    10 ଉଦାହରଣ, ଯେକ anything ଣସି ଜିନିଷକୁ କିପରି କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ ଏବଂ ଏଥିପାଇଁ ଦରମା ପ୍ରାପ୍ତ କରନ୍ତୁ | 40785_1

    ସମସ୍ତେ ତାଙ୍କୁ କିଛି ମାଗିବାକୁ ତାଙ୍କୁ ଦେବାକୁ ସ୍ୱପ୍ନ ଦେଖିଥିଲେ ଯେ ସେ କିଛି କରିଛନ୍ତି ନାହିଁ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, କାର୍ଯ୍ୟରେ ବସି ଇଣ୍ଟରନେଟରେ ବହି କିମ୍ବା ସର୍ଫ ପ read ିବା, ଏବଂ ଏହା କେତେ ଫ୍ରିଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଫରାଇ ଦିଆଯିବ ନାହିଁ, ବରଂ ଅତିରିକ୍ତ ଚାର୍ଜ ହେବ ନାହିଁ | ଲାଗୁଛି, ଏହା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅସମ୍ଭବ ମନେହୁଏ | କିନ୍ତୁ ବେଳେବେଳେ ଏହା ଘଟେ ଯେ ଯେଉଁମାନେ ପ୍ରକୃତରେ କିଛି କରନ୍ତି ନାହିଁ (ଏବଂ ଆମେ ସିଲଚେୟାରର ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ କ needge ଣସି ସ୍ଥାନରେ ନାହୁଁ), ଯେଉଁମାନେ ଦିନକୁ 15 ଘଣ୍ଟା ପାଉନ୍ କରନ୍ତି | ତେଣୁ ସେମାନେ ଯାହା ଟଙ୍କା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି ସେଥିପାଇଁ |

    1. ଧାଡିରେ ଠିଆ ହେବା ପାଇଁ |

    ସ୍ୱାଭାବିକ ଭାବରେ, ରେଖା ରେ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ କେହି ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଲୋକମାନେ ଏପରି ଲୋକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଦେବେ, ଯାହାଙ୍କ ବଦଳରେ ତୁମେ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଧାଡି ରକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡିବ | ଏହା ପାଗଳ ଲାଗୁପାରେ, କିନ୍ତୁ ବାସ୍ତବରେ ବହୁତ ବ୍ୟବହାରିକ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ସରକାରୀ ଏଜେନ୍ସିଗୁଡ଼ିକରେ ଅମଲାତନ୍ତ୍ର ଏତେ ବିକାଶ କରାଯାଏ ଯେ ହାରାହାରି ଇଟାଲୀ ଏହି ସମୟରେ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପ୍ରାୟ 400 ଘଣ୍ଟା ବିତାଇଥାଏ, ଯାହା ପ୍ରାୟ 44 ବିଲିୟନ ଡ଼ଲାରକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ କାମ କରିବ | । ଏହାର କାରଣଟି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସରଳ - ଇଟାଲୀରେ ଅନଲାଇନ୍ ପେମେଣ୍ଟ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରାଯାଏ ନାହିଁ, ଏବଂ ନଗଦ ଅର୍ଥ ଦେବାକୁ ପସନ୍ଦ କରେ, ଯାହା ପେପର ଅଫର ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଥାଏ |

    ତେଣୁ, ଆମେ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର କଥା କି, କିଛି କୋଡିଷ୍ଟା ନିଯୁକ୍ତି କରିବାକୁ ପସନ୍ଦ କରନ୍ତି - ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଯିଏ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବଦଳରେ ଧାଡିରେ ଠିଆ ହେବ, ଏବଂ ସରକାରୀ ଏଜେନ୍ସିଗୁଡିକର ଇଣ୍ଟିଜସିଜ୍ ଦିଅ, ଇତ୍ୟାଦି ଏହି କାର୍ଯ୍ୟଟି ବହୁତ ସାଧାରଣ, ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ଗ୍ରାହକ ଏକ ମାନକ ଚୁକ୍ତି ସହିତ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି | ଏବଂ ଅସନ୍ତୋଷ ପରିସ୍ଥିତିରେ ବୀମା ପ୍ୟାକେଜ୍, ଯାହା କୋଡିସ୍ତା ସହିତ ଘଟିଥିଲା ​​|

    2. ଅନେକ ମାସ ଧରି ଶଯ୍ୟାରେ ଶୋଇଥିବାର |

    ଯେତେବେଳେ ତୁମେ ବିଛଣାରେ ଶୋଇବାକୁ ଚାହୁଁଛ, ଏବଂ କାମକୁ ଯାଅ ନାହିଁ | ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏକ ଦ୍ୱିତୀୟ କଳ୍ପନାକାରିରେ ଯେ ଏହା ଏକ କାମ - ଏକ ଉଷ୍ମ ଶଯ୍ୟାରେ ରହିବା | ଅନୁସନ୍ଧାନକାରୀମାନେ ବେଳେବେଳେ ଲୋକଙ୍କୁ ଦେୟ ଦିଅନ୍ତି ଯାହା ଦ୍ they ାରା ସେମାନେ ନିଜ ଶରୀର ସହିତ କ'ଣ ଘଟୁଛି ଶିଖିବା ପାଇଁ ଶଯ୍ୟାରେ ଶୋଇଥା'ନ୍ତି | ନାସା ଏତେ ସମୟ ପୂର୍ବରୁ ତିଆରି କରିଥିଲେ | ପ୍ରଥମେ ଏହାର ସ୍ୱପ୍ନର କାର୍ଯ୍ୟ ଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଗୋଟିଏ ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଅନୁଯାୟୀ, କିଛି ସମସ୍ୟା ଉପରେ ଆସୁଥିବାବେଳେ କିଛି ସମସ୍ୟା ଉପରେ ଆସନ୍ତି | ପ୍ରଥମେ, ଏପରି ଅଧ୍ୟୟନରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରେ ଯେ ସାଧାରଣତ suefords ପ୍ରାଣକୁ ନେଇଯିବା ଅସମ୍ଭବ, ସାଧାରଣତ the ବାଥରୁମକୁ ଉପଭୋଗ କରିବା, ସେଠାରେ ଶ toil ଚାଳୟକୁ ଯାଏ | ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି କେବଳ ମିଛ କହିବ ନାହିଁ ଏବଂ ସେ ସର୍ବଦା ଯାହା ଚାହାଁନ୍ତି ତାହା କର |

    ଏହିପରି ଅଧ୍ୟୟନରେ, ଏହା ବିଭିନ୍ନ ପରିଚୟରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ ଅଟେ, ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଡାକ୍ତରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ ଉପକରଣରେ ପ୍ରାୟତ "" ଖ୍କାୟନ "କରିବେ | ଏହା ବହୁତ ଯନ୍ତ୍ରଣାଦାୟକ ପ୍ରଣାଳୀ ହୋଇପାରେ, ତେଣୁ ସମସ୍ତେ ନିଜକୁ ସମାଧାନ କରିବାକୁ, ଏହା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କି ନାହିଁ | ଫ୍ରାନ୍ସରେ, 2017 ରେ ସମାନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ଲୋକମାନେ ମଧ୍ୟ ଅନୁପଯୁକ୍ତ ହୋଇଥିଲେ | ସେମାନଙ୍କୁ 60 ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କ ଶଯ୍ୟା ସହିତ ପ୍ରାୟ ଗୋଟିଏ କାନ୍ଧରେ କେବଳ ଗୋଟିଏ କାନ୍ଧ ରଖିବାକୁ ପଡିଲା | ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ ଏହି ଅଧ୍ୟୟନ ପାଇଁ 17,000 ଡଲାର ସହିତ ସମାନ ପରିମାଣର ପରିମାଣ ଦେଇଥିଲେ |

    3. ପୁନ istr ବଣ୍ଟନର କେନ୍ଦ୍ରରେ ଅପେକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ |

    ପଶ୍ଚିମରେ କିଛି ବିଦ୍ୟାଳୟରେ, ଶିକ୍ଷକମାନେ ଯେଉଁମାନେ ଦୃ strongly ଭାବରେ "ଷ୍ଟ୍ରାଟମ୍" ତେବେ ତୁରନ୍ତ ବରଖାସ୍ତ ହୁଅନ୍ତି | ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ସେମାନେ ଏକ ଅସାଧାରଣ ପରିସ୍ଥିତି ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଲେ ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ଏକ ଚମତ୍କାର ପରିସ୍ଥିତି ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି, ସେତେବେଳେ କାମ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ନ ଥିବାରୁ ସେମାନେ ଏକ ଅଜବା ପରିସ୍ଥିତି ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଅନ୍ତି | ତଥାପି, ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ସମାନ ସମୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଦେଖାଯିବେ | ଏହି ଶିକ୍ଷକମାନେ ପ୍ରାୟତ the "ରବର ରୁମ୍" କିମ୍ବା "ପୁନ AT ନିର୍ମାଣ ସମୟରେ ପ୍ରାୟ କିଛି କରାଯାଇ ନାହିଁ |

    ଅନେକ ସ୍ଥାନରେ, ଶିକ୍ଷକମାନେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଅଦାଲତର କ୍ରମକୁ ଅପେକ୍ଷା କରନ୍ତି ... ଏବଂ ଆଜିକାଲି କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟରେ କେବଳ ତାଙ୍କ ପ୍ୟାଣ୍ଟକୁ ଘଷେ | ନ୍ୟୁୟର୍କରେ, ସଂଶୋଧନ ହୋଇଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ "କାନବର ରୁମ୍ ମଧ୍ୟ ଅଛି, ଯେଉଁଠାରେ ସେମାନେ ଖାଲି ଜେଲ କ୍ୟାମେରା କ୍ୟାମେରା କ୍ୟାମେରା ଅଫ୍ ଖାଲି" ଜିନିଷରେ ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ହୁଅନ୍ତି ଏବଂ ସେହି ସମୟରେ ସେମାନେ ଦେୟ ଗ୍ରହଣ ଜାରି ରଖିଛନ୍ତି |

    "ରବର ରୁମ" ନିୟମ ହେତୁ ବାତିଲ୍ କରିବା କଷ୍ଟକର ଯାହା କିଛି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବରଖାସ୍ତ କରିବା କଷ୍ଟକର କରିଥାଏ | ଲସ୍ ଆଞ୍ଜେଲସ୍ ରେ, "ରବର ରୁମରେ" ରବର ରୁମରେ କାମ କରୁଥିଲେ ଏବଂ ନିଜ ଘର ଛାଡି ପରୀକ୍ଷା ନକରି ସମସ୍ତେ ସେମାନଙ୍କର ସାଧାରଣ ବେତନ ପାଇପାରିବେ |

    4. ରିଙ୍ଗରେ ଦେଖାଯିବା ପାଇଁ ନୁହେଁ |

    କୁସ୍ତି ପାଇଁ, ରିଙ୍ଗରେ ଥିବା ବୀଣାଗୁଡ଼ିକରେ ବିରତ ହେବାର ଚରିତ୍ରଗତ, ଆଘାତ ହେତୁ କିମ୍ବା ଏହା କେବଳ, ତାଲିମର ଶିଖରରେ ନିଜକୁ ଘୋଡାଇ ପାରିବ ନାହିଁ | ବେଳେବେଳେ ଉଚ୍ଚ ଶ୍ରେଣୀର ଲାସଲରମାନେ ବର୍ଷକୁ କିଛି ଦିନ କାମ କରନ୍ତି, ଉଚ୍ଚ-ପ୍ରୋଫାଇଲରେ କହିଥଲେ, ଅବଶିଷ୍ଟ ସମୟକୁ ସମର୍ଥନ କରି ରୂପରେ ରଖିବା ପାଇଁ, ଫର୍ମକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଏକ ଅଜ୍ଞାତ (ନିର୍ମାତା), WWE ରେ ସବୁଠାରୁ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ କୁସ୍ତି ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ, ଗୋଟିଏ ମ୍ୟାଚ୍ ବିନା ମାସ କିମ୍ବା ବର୍ଷ ବିତାଇଥାଏ | ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପ୍ରାୟତ fighters ଯୋଡିଫର୍ସ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି ଯାହା ଦ୍ they ାରା ସେମାନେ ଭବିଷ୍ୟତର ପ୍ରଦର୍ଶନ ପାଇଁ ରୂପରେ ରହିବେ |

    5. କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଯିବା ଆବଶ୍ୟକତା ବିନା ସିଭିଲ୍ ସେବା ପାଇଁ |

    ଏହା କେବଳ କଳ୍ପନା କରିବା ଉଚିତ୍ ଯେ ଏହି ଲୋକମାନେ କାମକୁ ଆସିନାହାଁନ୍ତି ବୋଲି ସତ୍ତ୍ୱେ କିଛି ଅର୍ଥ ମଧ୍ୟରେ କେତେକ ବେତନ ଅ ways ୍ଚୟ | କୁଏତରେ, ସିଭିଲ୍ ବ୍ୟକ୍ତି ସିଭିଲ୍ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କାର୍ଯ୍ୟର ଉପସ୍ଥିତିରେ, ଆଇଭିଲ୍ ଦ୍ୱାରା ଅଧିକ ଲୋକ "ଏହା ଦ୍ or ାରା" ଅନିୟମିତ ଭାବରେ ଦ୍ ed ାରା "ଅନିୟମିତ ଭାବରେ ଦ୍ୱାରା ପରିଦର୍ଶନ କରାଯାଏ | ତାଙ୍କର ଅନୁପସ୍ଥିତି ମଧ୍ୟ ଏହି ଅନୁସନ୍ଧାନ କରାଯିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କେହି ଲକ୍ଷ୍ୟ କରିନଥିଲେ | 2011 ରେ କୁଏତ ଏକ ସରକାରୀ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରକାଶ କଲା ଯେ କେବଳ ସମସ୍ତ ପ୍ରକୃଶ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର କେବଳ ଅଧା କାମକୁ ଆସିଲେ |

    ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ ରିପୋର୍ଟ ହୋଇଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି କୁ କୁଇଲର ସାର୍ବଜନୀନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏବଂ ପାର୍ସନକାରୀ ଗଲ୍ଫ ତେଲର ଅନ୍ୟ ଦେଶରେ ଚାହିଦା ନୁହଁନ୍ତି ଏବଂ ଅନେକ ଲୋକ କେବଳ ନିଷ୍କ୍ରିୟତା ପାଇଁ ଦରମା ପାଆନ୍ତି | ଏହି ଦେଶଗୁଡିକର ସରକାର ଏହାକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି | କିନ୍ତୁ ସମସ୍ୟା ହେଉଛି ଯେ ଲୋକମାନେ ସହଜରେ ରାଜ୍ୟ କାମ କାମ କରିବାକୁ ଅଭ୍ୟସ୍ତ ଏବଂ ଏହାକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ଚାହୁଁନାହାଁନ୍ତି | କୁଏତରେ ନିକଟରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବାୟୋମେଟ୍ରିକ୍ ସ୍କାନର୍ସ ପଠାଇଲେ ଯାହା ଦ୍ they ାରା ସେମାନେ ଶାରୀରିକ ଭାବରେ "ଚିହ୍ନିତ" ଚିହ୍ନିତ "ଅଟନ୍ତି | ଏହାର ଉତ୍ତରରେ, ହଜାର ହଜାର ଲୋକ ଛାଡନ୍ତି, କାରଣ ସେମାନେ ଭୟଭୀତ ହେଲେ ଯେ ସେମାନେ ଆକ୍ରମଣର ନିୟମ ଉଲ୍ଲଂଘନ ପାଇଁ ଧରାଯାଉଛନ୍ତି |

    6. ଏକ ଟ୍ରକ୍ ମାଲିକ ହେବା ପାଇଁ |

    2004 ରେ, ଚିକାଗୋରେ ଦୁଦାଟ ଭାଙ୍ଗିଥିଲା, ଯେହେତୁ ଏହା ମିଳିଥିଲା ​​ଯେ ଟ୍ରକ୍ ଉପରେ ଟ୍ରକ୍ରେ ଟ୍ରକ୍ରେ ନିୟୋଜିତ କିମ୍ବା ଏହାର ଅନୁପସ୍ଥିତିର ମଧ୍ୟ ମହାମାରୀ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି | ସୂର୍ଯ୍ୟ-ପତ୍ନୀ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା ଇନସେପିଗ୍ମେଣ୍ଟଗୁଡିକ ଦେଖାଗଲା ଯେ ଡମ୍ପ୍ର ଟ୍ରକ୍ ଏବଂ ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ନିର୍ମାଣ ଏବଂ ନିର୍ମାଣର ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି, ସେମାନେ କେବଳ ବସିଛନ୍ତି |

    ସୂର୍ଯ୍ୟ-ଟାଇମ୍ସ ଠାରୁ ସାମ୍ବାଦିକମାନେ ଏହି ଟ୍ରକଗୁଡିକର କିଛି ଟ୍ରକ୍ ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରକୃତରେ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ଯାହା କରିଥିଲେ ତାହା ଦେଖିବା ପାଇଁ | ଅନେକ ଦିନ ପାଇଁ, ଅନେକ ଡମ୍ପ୍ର ଟ୍ରକ୍ ସର୍ବଦା ସହରୀ ନିର୍ମାଣ ସ୍ଥଳରେ ଛିଡା ହୋଇଥିଲେ | ଅନ୍ୟ ଟ୍ରକ୍ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଆଦ at ଯାତ୍ରା କରିଥିଲେ | ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଏହା ବୁଲିହିଲେ ଯେ ଏହା ପରେ ମନୋରଘର ଏକ ଯୋଜନା ଥିଲା, ଯାହା ପରେ 11 ଜଣ ଲୋକ କାରାଗାରରେ ରହିଥିଲେ।

    7. ଫରାସୀ ଅମଲାତନ୍ତ୍ରକୁ ବିରକ୍ତ କରିବା ପାଇଁ |

    ଯଦି ତୁମେ ତୁମର ବସ୍ କାର୍ଯ୍ୟରେ କିଛି ବିରକ୍ତ କର, ସେ ପ୍ରତିଶୋଧ ନେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିପାରନ୍ତି | ଏବଂ ବେଳେବେଳେ ଏହି ପ୍ରତିଶୋଧମାଳକମାନେ ଯେପରି ଏକ ଦଶ ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ପାଇଁ କାମ କରିବେ ନାହିଁ | ଫ୍ରାନ୍ସରେ ଚାର୍ଲ୍ସ ସାଇନୋନୋ ରେଳ ଅପରେଜର୍ ମାସ ପ୍ରତି ମାସରୁ 5,400 ୟୁରୋ ଦେଣାର ଦେଇଥିବା 12 ବର୍ଷ ଧରି ସେ ଯୁଦ୍ଧରେ କାମ କରି ନ ଥିଲେ।

    ସାଇମନ୍ ଅନୁଯାୟୀ ସେ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ୟୁରୋ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କ କମ୍ପାନୀରେ ନକଲି ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଥିବା ଆନୁମାନିକ ଜାଲିଆତି ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି। ସେ ନିଜ ବସ୍ ସହିତ ଅଭିଯୋଗକାରୀ ଜଣାଇଲେ, ଯାହା ପରେ ତାଙ୍କୁ ଅଫିସରୁ ହଟାଇ ଦେଇଥିଲେ। ତାଙ୍କୁ ଜଣାଇଲା ଯେ ସେମାନେ ଅନ୍ୟ ସ୍ଥାନରେ ଅନୁବାଦ କରିବେ, କିନ୍ତୁ ଏହା ଘଟିଲା | ଶ୍ରମରେ ଜଟିଳ ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫ୍ରେ f ଫର୍କସ୍ ତାଙ୍କ ପଛରେ ମିଳିତ ହୋଇ ରହିଲେ | ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟର ଆରମ୍ଭକୁ ଅପେକ୍ଷା କରି ସେ ତଥାପି ନିୟମିତ ଦେୟ ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ |

    ଶିମୋନଙ୍କ କାହାଣୀ ଫ୍ରାନ୍ସରେ ଅନନ୍ୟ ନୁହେଁ | ବୋସ୍କୋ ହେମାନ ନାମକ ପୁରୁଷ ମଧ୍ୟ ଦଶରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଅତିବାହିତ, କାମ ନକରି କାର୍ଯ୍ୟ କରୁ ନଥିଲେ ଏବଂ ଫ୍ରେଞ୍ଚ ସରକାରଙ୍କଠାରୁ ଏକ ବେତନ ପାଇଲା | ମେୟରଙ୍କ ସହିତ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ମତଭେଦ ପୂର୍ବରୁ ହର୍ମନ୍ ସହର ହଲରେ କାମ କରୁଥିଲେ। ତାଙ୍କୁ ଅଫିସରୁ ହଟାଯାଇଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଆଇନଗତ ସଂରକ୍ଷଣର କାରଣରୁ ହଟାଇ ଦେଇଥିଲେ, ଯାହା ଏକ ନୂତନ ଚାକିରି ନହେବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏକ ସଲୟ ପାଇବା ଜାରି ରଖିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଥିଲା ​​| ଚାକିରୀ ପାଇଁ ରେକନ୍ସ ପ୍ରୟୋଗର ସମ୍ବାଦ ଚିଠି ସତ୍ତ୍ them ି କ anywhere ଣସି ସ୍ଥାନରେ ଚିନ୍ତା କରିନଥିଲେ ଏବଂ ସରକାର ତାଙ୍କୁ ଦେୟ ଦେବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ।

    8. ପୂର୍ଣ୍ଣ ଇନସୁଲେସନ୍ ରେ କିଛି କରିବା ନାହିଁ |

    1950 ଦଶକରେ ଅନୁସନ୍ଧାନକାରୀମାନେ ବିରକ୍ତିକର ପରିଣାମ ପ୍ରତି ଆଗ୍ରହୀ ଥିଲେ | ବ scientists ଜ୍ଞାନିକମାନେ ଅନେକ ପରୀକ୍ଷଣ କରିଥିଲେ, ଯେଉଁଥିରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଅଲଗା କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ଯଥାସମ୍ଭବ ଡାକିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କଲା | ସ୍ୱାଭାବିକ ଭାବରେ, ସମସ୍ତେ ଏହା ପାଇଁ ଦେଇଛନ୍ତି | ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ ଛୋଟ ଘର ଭିତରେ ଶଯ୍ୟାରେ ରଖାଯାଇଥିଲା | ସେଗୁଡ଼ିକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଚଷମା ଉପରେ ଲଗାଯାଇଥିଲା, ଯେଉଁଥିରେ ଅନାକ୍ଷସାଗିନାପା ଜିନିଷଗୁଡ଼ିକ ସ୍ପାଜରେ ଲାଗି ନଥିଲା, ସେମାନେ ହାତରେ ଓ ବୋଷାର ଉପରେ ହାତ ରଖିଥିଲେ। ଏହିପରି, ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାଂଶ ଦର୍ଶନ, ଶୁଣିବା ଏବଂ ସ୍ପର୍ଶରେ ବଞ୍ଚିତ ହୋଇଥିଲେ | ଶବ୍ଦ ବାହାର କରିବା ପାଇଁ, ଏୟାର କଣ୍ଡିସିନର କାମ କଲା | ଯଦି କିଛି ଭୁଲ୍ ହୁଏ, ପରୀକ୍ଷଣର ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ ମାଇକ୍ରୋଫୋନ୍, କିନ୍ତୁ କେହି ସେମାନଙ୍କ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କଲେ ନାହିଁ |

    ସେମାନେ ଶୀଘ୍ର ଶ el ଶଳରେ ଚାଲିପାରିବେ, କିନ୍ତୁ ଖାଇଲେ, ଖଟ ଉପରେ ବସିଥିଲେ | ପ୍ରଥମେ, ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ କହିଥିଲେ ଯେ ସେମାନେ "ସାଧାରଣ" ଜିନିଷ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରିଛନ୍ତି, ଯେପରିକି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସମସ୍ୟା ଏବଂ ଅଧ୍ୟୟନ | କିଛି ସମୟ ପରେ ମନରେ ଗଣନା କରାଯାଇଥିଲା | କିଛି ସମୟ ପରେ, ଲୋକମାନେ କିଛି କଂକ୍ରିଟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବାକୁ ସମର୍ଥ ହେଲେ ନାହିଁ ଯେତେବେଳେ ସେମାନେ ଆଦ something କିଛି ଭାବିଲେ, ସେତେବେଳେ "ସମୟସାରା" ବିଷୟରେ ଜଣା ପଡିନଥିଲେ |

    ଶେଷରେ, ସେମାନେ ହାଲୁସିନାସନ୍ ଥିଲେ ଯାହା ପ୍ରାୟତ simple ସରଳ ଲାଇଟ୍ କିମ୍ବା ଜ୍ୟାମିତିକ s ାଞ୍ଚା ଭାବରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ପରେ ବଣୁଆ କଳ୍ପନାରେ ପରିଣତ ହେଲା | ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଥିଲେ ଯେ ସେ ଏକ "କାନ୍ଧରେ ବ୍ୟାଗ ସହିତ ପ୍ରୋଟିନ୍ ଶୋଭାଯାତ୍ରା ଦେଖିଛନ୍ତି।" ସମୟ ସହିତ ଏହି ଦର୍ଶନ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ବିଚଳିତ ହେଲା ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସେମାନେ ଶୋଇବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରିବାକୁ ଲାଗିଲେ | ଏହି ଲୋକମାନେ ଦିନକୁ 20 ଡଲାର ଦେଇଛନ୍ତି, ଯାହା ଆଜି ପ୍ରାୟ 190 ଡଲାର ସହିତ ସମାନ | ପରୀକ୍ଷଣରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଏତେ ଦିନ ରହିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଗଲା |

    9. ଶୋଇବା କିମ୍ବା ଜାଗ୍ରତ ହେବା |

    ବ scientists ଜ୍ଞାନିକମାନେ ପେରେଜ୍ ସର୍ଜ୍ ଅଧ୍ୟୟନରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଖୋଜନ୍ତି | ସମସ୍ତ ଅଧିକାର - ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ ଶୋଇବା ପାଇଁ ଦେୟ ଦେଇଥାଏ, ଯେଉଁମାନଙ୍କ ଅନୁସନ୍ଧାନକାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ପଛରେ କିମ୍ବା ସିଧାସଳଖ କିମ୍ବା ଶରୀରର ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଉପକରଣଗୁଡ଼ିକ ମାଧ୍ୟମରେ ଦେଖାଯାଏ | ଏପରି ଅଧ୍ୟୟନରେ, ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ଆବଶ୍ୟକ, ଯେପରିକି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ Features ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ ଆବଶ୍ୟକ, ଅନ୍ୟଟି ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ କିମ୍ବା ରୋଗ, ଅନ୍ୟମାନେ କେବଳ ଶୋଇବା ପାଇଁ ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି ଏବଂ ରୋଜଗାର କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିଲେ |

    ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଜଣେ ମହିଳା ଶୋଇବା ଅଧ୍ୟୟନରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ ଏବଂ ପ୍ରାୟ 12,000 ଡଲାର ରୋଜଗାର କରିଥିଲେ | 2017 ରେ, ସେ ତାଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତା ବିଷୟରେ ଲେଖି ରିପୋର୍ଟ କରିଥିଲେ ଯେ ଶୋଇବା ପୂର୍ବରୁ ସେମାନଙ୍କର ମେଦୁଆଲ ପରୀକ୍ଷା ଥିଲା | ବିଭିନ୍ନ ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ, ସେ ଏକ ଡ୍ରପର୍, ଏଲେକ୍ଟ୍ରୋଡଗୁଡିକ ମୁଣ୍ଡରେ ସଂଲଗ୍ନ ହୋଇଛି ଏବଂ ଏକ ରେକେକ୍ଟ ଲର୍ମୋମିଟର ରଖିଲେ | ଅସହଜ ପୋଜ୍ କିମ୍ବା ଯେପରି ସେ ଅଭ୍ୟସ୍ତ ହୋଇନଥିବା ବେଳେ ଏହା ମଧ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ ଥିଲା | କାରଣ ଏପରି ଉପାୟ ଭଲ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ ପ୍ରକୃତରେ କ'ଣ କରିବ ତାହା ଭୁଲିବାକୁ ଭୁଲନ୍ତୁ ନାହିଁ | ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଏହି ଅଧ୍ୟୟନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଶୋଇବାର ଅଭାବ ଅଧ୍ୟୟନ ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ହୁଏ |

    ଜଣେ ପରୀକ୍ଷଣରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣକାରୀମାନେ 20 ଦିନ ବିତାଇଲେ ଯେଉଁଥିରେ ସେମାନେ ଲଗାତାର ଚାରି ଘଣ୍ଟାଠାରୁ ଅଧିକ ଶୋଇବାକୁ ଅନୁମତି ପାଇଲେ ନାହିଁ | ପରୀକ୍ଷଣ ପରେ, ଏହି ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଦିନକୁ 10 ଘଣ୍ଟା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଶୋଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଆଯିବାବେଳେ ପାଞ୍ଚଟି "ପୁନରୁଦ୍ଧାର ଦିନ" ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା |

    10. ଏକ ଖାଲି ନର୍ସିଂହୋମରେ ଟିଭି ଦେଖିବା ପାଇଁ |

    2014 ରେ, ନର୍ସିଂ ଘର ନୂଆ ଜର୍ସି ରେ ବନ୍ଦ ହୋଇଗଲା, ଯାହା ପରେ ଶହ ଶହ କର୍ମଚାରୀ ଅନ୍ୟ ଅନୁଷ୍ଠାନକୁ ବରଖାସ୍ତ କିମ୍ବା ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ କରିଥିଲେ | ଏହି ଅନୁଷ୍ଠାନରେ, ବିକାଶାନ୍ତକ୍ତିକ ଦୁର୍ବଳ ଥିବା 200 ରୁ ଅଧିକ ଲୋକ ସାଧାରଣତ contight ସେବାଗୁଡିକ ପ୍ରଦାନ କରିଥିବା ସେବାଗୁଡିକ ପ୍ରଦାନ କରିଛନ୍ତି ଯାହା ଅଞ୍ଚଳରେ କୁଟିରେଜ୍ ରେ ରହୁଛନ୍ତି | ସ୍ୱାଭାବିକ ଭାବରେ, ସମସ୍ତ ରୋଗୀମାନେ ଧୀରେ ଧୀରେ ଧୀରେ ଧୀରେ ଅନ୍ୟ ଅନୁଷ୍ଠାନକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେଲେ | ଏହା ସତ୍ତ୍ y େ ଅନେକ କର୍ମଚାରୀମାନେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଦେଖାଯିବାକୁ ଲାଗିଲେ | ସେମାନେ କାର୍ଡ ବଜାଇ କୁଟିଜରେ ଟିଭି ଦେଖିଲେ, ପୂର୍ବ ଦରମା ଗ୍ରହଣ କଲେ | ଫଳସ୍ୱରୂପ, ପରେ ନିଷ୍କ୍ରିୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କଠାରୁ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ନିଷ୍କ୍ରିୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଛି।

    ଅନେକ ତ୍ରୁଟି ହେତୁ ଏହି ଅଜବ ମାମଲା ଘଟିଥିଲା ​​| ନ୍ୟୁ ଜର୍ସି, ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡ ଅଭ୍ୟାସ ହେଉଛି ଯେ ପବ୍ଲିକ୍ ସେବାରେ କିଛି କର୍ମଚାରୀ ବରଖାସ୍ତ କ person ଣସି ପ୍ରକାରେ ବହିଷ୍କାର ସମୟରେ ବେତନ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସେମାନେ ଏକ ନୂତନ ଚାକିରି ନ ପାଇ ନ ଗଲେ | ଅବଶ୍ୟ, ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ, ବରଦାସ୍ତାନମାନେ ବହିଷ୍କାର ବିସ୍ତାର ପାଇଁ ଏକ ଅନୁପ୍ରୟୋଗ ଦାଖଲ କରିଥିଲେ, ଯାହା ବହିଷ୍କାର ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ 147 ଦିନ ସୁଗମତାରେ ଶ୍ରମିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ରିମୁଞ୍ଜର୍ମରେ ଗତି କଲା |

    ଆହୁରି ପଢ