Dette med en bonde kan bli skilt med temperaturelt slapp av døren og kaste en koffert med hans manatsko fra balkongen. Det vil være at støttegruppen er da å fortelle. Men en skilsmisse med arbeid er en mer delikat sak, der vil du trenge en utdrag og diplomatitet. Temperament hold for noen hover.
Stillhet som fisk
Sjefen må være den første som vet om din omsorg - bortsett fra kanskje mamma og en hengivenhet dagbok under puten. Så hold følelsene i deg selv. Sofistikerte samtaler på kjøleren kan vende seg mot deg. Gossips spredes med hastigheten på en eksplosiv bølge, og sikkert er noen tispe malt, som personen din er at småstein i skoen vil bringe dem til kokken i den mest stygge versjonen for deg. Ikke strekk og om hvor du slikker. Historier om hevnhodene som kalte det nye arbeidsstedet og vannet utfordrere med utvalgte guano, ikke i det hele tatt uvanlig. Og ikke diskutere omsorg eller i en mail - alle har øyne og ører faktisk, selv om kollegaene dine ser ut som bjørkkokker.Forbered deg på det imøtekommende forslaget
Sannsynligvis vil du bli tilbudt å bytte frihet til økningen til lønnen, stedet er noe, ekstraordinært permisjon eller hvilken bank i syltetøyet. Ikke tenk bare at du er så uunnværlig - 9 av 10 at sjefen bare er motvillig til å bli behandlet med søket etter en ny ansatt. Eller kanskje jakt - derfor, ikke truet med å gå på kvelden uten en lue i saken, for å slå ut en økning. Har alltid en sjanse for at sjefen vil si "gå? Vel, så alle fordelene "- det vil være vanskelig. Hvis økningen vil være fett, og du vil bli forført, husk at etter en slik omsetning du, som en ærlig person og en offiser, bør du trene på dette kontoret minst ett år gammel. Dette er en ukommelig regel og for brudd vil ingen slå deg av arbeidskoden. Men i den profesjonelle verden vil en slik handling være ekvivalent for å rømme fra under kronen.
Se ærlighet bort
Når du spør deg, hvorfor bestemte du deg plutselig å forlate, se på ansiktet av entusiasme og lade vognen om profesjonell vekst, interessante prosjekter og omfattende utvikling. Selv om jeg faktisk vil si at ditt fete kontor er preget av en verre enn Moskva vinter, forårsaker ledelsestil halsbrann, og en slik lønn vil skuffe enda en enke kirke mus.
Være en lape
Å ja, etter at alle broene blir brent, er fristelsen til å redusere gamle score med disse assholes veldig stor. Men hold deg i hendene dine: det er ingen garanti for at etter bevegelsen vil du aldri se dem lenger. Dessuten, uansett, vil stiene dine definitivt krysse. Ethvert profesjonelt samfunn er en landsby hvor alle kjenner alle, og neste HR kan vel være den beste avgjørende for din nåværende sekretær. Derfor anbefaler vi ikke å forlate sekretæren til minnet om meg selv en deadback rotte i bordskuffen.Folks ordre
Etter deg, selv om gresset ikke vokser, ikke sant? Selvfølgelig, fristende å flyte på båten i horisonten og observere hvordan deres stolte slagskip går til bunnen. Men vi vil være realistiske: Selv om selskapet består av bare tre personer, vil din omsorg ikke være en katastrofe, men midlertidig uleilighet. Du vil bringe den til et minimum - du vil bli godt utført, og du fortjener briller til karriere karmaen. Fordi - se forrige punkt. Vær god, ta med ting i orden og trekk instruksjonen for det hvis rump snart vil varme stolen din.
Vet retten
Pleie fra arbeid - ikke alltid gest av goodwill. Hvis sjefen startet en reise om mangelen på piastra og hint som du må slutte på ditt eget ønske - smil, masha og fast si "nei". Fordi avskedigelse får du et hull fra Bagel, men hvis du kutter deg, har du en parachus i størrelsen på en månedslønn, og en annen er den samme - hvis du ikke finner en ny jobb i en måned. Og advare deg om slike endringer du må 2 måneder før Timen på X.
Velg øyeblikket
Faktisk er du forpliktet til å ha en uttalelse i 2 uker før avskedigelse. Men dette er ved lov. Og ifølge konseptene - se meg selv. Ifølge Bratan-koden skriver sjefene en uttalelse for måneden, men greenene på prøvetiden kan varsle om omsorg og en uke. Hvis du bestemmer deg for å dumpe til viljen på kvelden til det forferdelige for et jævla viktig prosjekt, for hvilke hele firmaet River Sphintres allerede er et halvt år - vil du være en scoundrel og renegade. Selv om reglene fra reglerens synspunkt, hele veien, vil en slik avreise trenger et rykte og tørke det vil ha i svært lang tid.Ikke stress
Anta at et nytt selskap venter på deg med åpne armer, Gypsy Orchestra og Cookie, men ikke bare nå, og om to eller tre måneder. Ikke haste for å informere sjefen denne gledelige nyhetene. De som skriver en uttalelse for tidlig, vil snart legge merke til at deres arbeidsoppgaver plutselig hovner som bayerske på Oktoberfest, og behandlingen har blitt en god daglig tradisjon. Du vil prøve å indignerte - og du vil bli antydet at for ikke-oppfyllelse av arbeidet faktisk kan bli avvist.