Ønsker vi penger? Vi ønsker veldig mye! Og hvordan du spør dem eller krever - vet ikke. Alvorlig, ingen av heltidsjournalistene i teamet enige om å ta på seg denne teksten. Derfor, for å skrive det, spurte vi Adriana Izh, psykoterapeut. Her er en mann som vet hvordan man skal tjene.
Hvor feil
La oss starte med det du ikke trenger å gjøre når jeg vil heve lønnen.1. Ikke stå opp til stedet for sjefen eller eieren av selskapet. I det minste trenger du ikke å gjøre det umiddelbart.
Fordi det er tanker "nå krisen", "Selskapet har ingen penger," "Sannsynligvis er det andre ansatte som trenger" og "ikke la!";
2. Ikke stå opp på plass din mor. Moms plutselig stemte to versjoner av teksten: "Jeg aner ikke hvorfor du, Dura, penger betaler, gleder seg over at de ikke avviste!" Og "Min favoritt Krovochka, her en så fantastisk klaring av Peugeot, vil ikke behage min mor?" Noen ganger stemte de dem begge gjennom kommaet.
Som riktig
For å effektivt be om penger, er det ønskelig å stå opp og stå i det minste for en stund i sin posisjon. Hvorfor vil du ha mer penger?
1. Du vet det i prinsippet I lignende stillinger tjener folk mer . Deretter vil markedsanalysen hjelpe: Du må gå gjennom ledige stillinger, kanskje gå til et par intervjuer og si (igjen, først og fremst): "I selskapet A, B, B, G, D og så, alle ansatte få på 20% mer enn meg. " Ta denne analysen til regissøren. Det er bedre å først ta opp med kjærester og kjent personell (ikke fra din bedrift). Forklar at du forstår en nød (krise, ingen penger, det er de som trenger mer), og derfor vil du for eksempel 10%, og dermed redusere kostnadene ved å finne en ny lojal medarbeider og den nye lønnen med 20% mer;
2. Du har gjort mye for selskapet (Mor slått av, husk? Ja, og at en tom stemme som sier "hva du kan gjøre!") Og så vil du få en engangs eller permanent kompensasjon. Her kan du lage en vakker presentasjon, du kan med bilder, diagrammer og andre livsgoder - hva du gjorde som du har vokst, som har forbedret, som ikke har endret seg (og i andre selskaper eller avdelinger - falt og falle fra hverandre, her Krisen kan til og med være på hånden din - bli en takknemlighet bakgrunn, som du ser bra ut) - og vis det til sjefen. Faktisk hjelper det mye. Fordi selv om det ikke setter pris på din nåværende sjef, kan den vises til en potensiell arbeidsgiver. De setter pris på slike ting mer;
3. Du trenger . Faktisk kan dette også være en grunn til å stille en engangs- eller konstant lønnsøkning. Forklar at du ikke kan arbeide av tekniske grunner til din nåværende lønn: du vil dø med sult, eller du vil ikke nå det i tankene mangel på penger for reise og vekkerklokke. Lønnen skal være høyere enn subsistens minimum, slike tilfeller, ellers er det ikke en lønn. Derfor har basene av typen "Jeg har et lite barn, og jeg må betale for barnepike", "Selskapet er langt fra t-banen, så jeg tilbringer en ekstra 2000 rubler på en minibuss, og at det også er viktige .
fire. Lønn skal vokse . Dette er mange arbeidsgivere som vokste opp i Sovjetunionen, kan ikke være åpenbare, men vi lever i det frie markedstidspunktet. Dette betyr at hvis lønnen din ikke øker, reduseres den. Som Lewis Carolla: Å stå stille - du må løpe fremover. Stigende priser og inflasjon fra år til år blir 100 rubler til en stadig liten mengde. "Inflasjon fra øyeblikket av enheten min til arbeid var 25%, og lønnen økte ikke, det betyr at jeg begynte å tjene 25% mindre" er også et viktig argument.
For eksempel tar vi en enkel ting - prisen på en tur til t-banen i 2008 i Moskva var 17 rubler. Hvis du reiste på t-banen 40 ganger i måneden, får vi mengden 680 rubler (ja, du kjøpte et kort, men det spiller ingen rolle). Prisen har blitt 35 rubler. Det vil si et lignende antall turer vil koste deg 1400 rubler. Har lønnen din steg to ganger?
Vel, det viktigste - noen ganger trenger du bare å heve lønnen til ansatte. Ellers faller de motivasjonen, de føler seg ulovlig og ulykkelig. Selvfølgelig er det viktig, hvis du liker arbeidet ditt, hva et lag er tilstrekkelig til sjefen.
Men - tross alt - arbeid er ikke bare en familie og forhold. Dette er også penger. Penger er viktig. Og normalt fra tid til annen for å kontakte hodet for å forbedre godtgjørelsen. Ellers er det en sjanse til å nå følelsen at det ikke fungerer, men en så merkelig hobby.
Interessant, hva mer betyr psykologi? Lese! Hvordan kontrollere barnet slik at han er ulykkelig, konsumert narkotika og dårlig en student til å devaluere riktig - anbefalinger for psykoteraphevtakak Setter pris på deg selv - anbefalinger fra psykoterapeut og barn trenger en far? Fra synspunktet til psykoterapeutet å være, hvis du ble forelsket "ikke i det"? Anbefalinger av psykoterapeut.