I dag inkluderer ansvaret for enhver arbeidsgiver, inkludert IP, en spesiell vurdering av arbeidsforhold. Dette øyeblikket forhandles i den aktuelle føderale loven. Denne prosedyren utføres dersom nye arbeidsplasser vises på bedriften eller gjennomgår endringer i teknologiske prosesser, råvarer eller bruk av kollektivt og personlig verneutstyr.
Det er andre grunner til at arbeidsgiveren må organisere kostnaden: "På arbeidsplassen ble det registrert en ulykke, arbeidsgiveren mottok reseptbelagte arbeidsevne," den ansatte identifiserte en profesjonell sykdom. Å utføre en uplanlagt inspeksjon i et av sakene som oppstår som følge av saken.Hvordan bli holdt
Fremgangsmåten for ledning er klart regulert og passerer alltid på en av samme ordning. Selskapet som ønsker å motta et sertifikat, må overholde en rekke visse krav: - Opprett en spesiell kommisjon, som direkte vil vurdere arbeidsforholdene direkte. Det kan være hodet og hans varamedlemmer, en representant for fagforeningskomiteen og andre offentlige foreninger, en medisinsk arbeidstaker. Denne kommisjonen er opprettet av en spesiell ordre på etableringen. - Arbeidsplasser som er gjenstand for vurdering, må passere spesiell opplæring. - Direkte invitasjon til vurderingskommisjonen.
Forresten, valget av sistnevnte må nærmer seg svært nøye. Selskapet må ha lisens, samt laboratorie- og arbeidsressurser for beregninger og forskning. Et av disse selskapene er et ekspert laboratorium "Ecostar" https://lab-ecostar.ru/sout/.
Hvorfor skal jeg kontakte selskapet "Ecostar"
1. Til disposisjon for selskapet er det et gyldig laboratorium, hvor det er mulig å gjennomføre et bredt utvalg av forskning og tester: målinger av belysningsnivået og støy, vann og lufttester, strålingskontroll, laserstrålingskraft.2. Selskapet kan kontakte selskapet med ulike profiler - fra skipene til interne ruter til røntgen på skapene og designerbyråene. Samtidig er kvaliteten på verifikasjonen alltid på høyeste nivå.
3. De utvilsomme fordelene med appell til økostar er prisene (under gjennomsnittet i det russiske markedet med høy kvalitet på arbeidet) og kjøretøyets effektivitet.
4. Selskapets ansatte finner en individuell tilnærming til hver kunde. Om nødvendig vil lønnen være eksternt eller på kortest mulig tid. I svar fra dette selskapet er det bemerket at det alltid er mulighet til å sjekke på kort tid, på gunstige vilkår og med maksimal komfort.
Hva venter på et selskap som ikke brukte i tide
Hvis selskapet ikke brukte til rett tid, vil de bli sjekket, da da rapportene i FSS sendes, vil sjefsregnskapet rapportere dette. Deretter følges det naturligvis av verifiseringen av statsinspektoratet for arbeidskraft. Og dette er en helt annen historie.