Hoe kritiek te waarnemen: Quentin Leson Tarantino

De auteur van Mentorless Blog Natalie Sodane herinnerde zich de nieuwsgierige zaak die bij het begin van zijn carrière met de Quentin Tarantino gebeurde, en er waren conclusies over het effect van verschillende soorten kritiek op creativiteit.

Persoonlijk verhaal over kritiek

In deze foto repeteerden Quentin Tarantino en Steve Bushhemi de scène van "Mad Pnights" in het Laboratorium van Sandans in 1991.

Toen was Tarantino een ander niet bekend bij de debutant die een scenario verkocht ("aangeboren moordenaars") voor het minimumbedrag dat de gilde van scriptwriters ($ 30.000) toegelaten. Hij was van plan de "Mad Pieces" te verwijderen na vele jaren van pogingen om hun eerste full-length-film af te maken (hij bleef onvoltooid) en vond de financiering voor een andere full-length (niet).

Dit is wat de "labessen" spaak met Terry Gillim: "Sessens" is in feite de kans om professionele scenario's en bestuurders te introduceren met mensen die proberen in een bedrijf te breken. Scenario's en ideeën worden hier gestuurd en dan hebben ze twee weken tot hun beschikking om verschillende scènes uit de film te verwijderen die ze willen doen. "

Er kan worden verondersteld dat het laboratorium een ​​belangrijke stap van Tarantino was voor zijn doel - de eerste (voltooide) full-length-film.

In de Documentaire Film Quentin Tarantino - Hollywood's Boy vraagt ​​zich af, waar de jonge directeur, samen met Terry Gilliam, het laboratorium herinnert, een grappig verhaal vertelt, zoals Tarantino rechtstreeks tegengestelde beoordelingen over zijn werk ontving.

Eerste beoordelingen over creativiteit tarantino

Dus Tarantino en Gilliam beschrijven de situatie.

Tarantino: Ik dacht te experimenteren in de eerste scène, voeg lange opnames toe. Ik wilde niet een paar traditionele frames schieten, in plaats daarvan ging ik een paar lange lijmen en zien hoe alles werkte. Het was waarschijnlijk de eerste keer toen ik een camera in mijn handen had, sinds ik begon te begrijpen wat ik aan het doen ben.

Gillim: Quentin heeft ervaring met twee groepen professionals. De vorige groep, wiens namen die ik niet zal bellen, reageerde op zijn werk behoorlijk rigide.

Tarantino: Ze vonden niets leuk. Over het algemeen vertrokken ze, en toen kwamen ze anderen - Terry Gillyam, de muren van Donen, Folker Schlendorf en Robert Estin.

Gillim: Door onze groep vond Quentin echt leuk, omdat hij vol enthousiasme was, met een ongelooflijk scenario, energiek en met uitstekende dialogen. Hij was gewoon vet. Daarom lijkt het mij dat het Sandss Lab erg handig is: Quentin had een hoop ideeën en energie, een kans om te laten zien dat hij kon. Wat deed hij in deze kleine afleveringen. De camera was daar en daar stopte ze nooit. Het was helemaal niet mogelijk, maar naar mijn mening was het voor Quentin een nuttige ervaring. Nu wist hij hoe niet te doen.

Emotionele opmerkingen en constructieve opmerkingen

Het is onmogelijk om zeker te zeggen wat er is gebeurd als Tarantino de tweede groep niet heeft gesteund (hoogstwaarschijnlijk, zou hij doorgaan, maar het is onbekend, want het zou zijn vermogen om hun instincten te volgen, die het heeft gedaan ).

Emotionele critici

Het probleem van de eerste groep was dat haar opmerkingen werden gebouwd op persoonlijke voorkeuren.

Ze hielden gewoon niet leuk.

Dergelijke kritiek is het meest nutteloze. (Evenals een eenvoudige verklaring die je van iets leuk vindt. Ja, het vleit het ego van de Schepper, maar dit is alles.) Als je kritiek niet gericht is om de auteur te helpen beter uit te drukken wat hij wil zeggen, maar nogal vergelijkbaar met veroordeling, je kunt hem kwaad doen.

De andere groep verstrekt Constructieve kritiek.

Het naaien van constructieve kritiek kan ook onaangenaam zijn, maar het helpt de auteurs oplossingen voor bestaande problemen en het delen van kennis.

Iemand kan zeggen dat een dergelijke criticus mogelijk is geworden omdat de leden van de tweede groep het leuk vonden, wat deed Tarantino, dus ze wilden de jonge directeur helpen zijn energie te behouden en tegelijkertijd de camera te beheren. Dit is waar, maar helemaal niet.

Wat je moet onthouden, vragen om zijn werk te reageren

Veel mensen begrijpen het verschil tussen constructieve en emotionele kritiek niet, denkend dat hun emotionele mening kritiek is. Misschien hebben ze onvoldoende ervaring om in woorden uit te drukken wat ze niet leuk vonden, en dit betekent dat ze het onmogelijke gevraagd werden. Daarom is het noodzakelijk om eerst naar die mensen te gaan die voldoende kennis en vaardigheden hebben om u te helpen.

Wat je moet onthouden om te luisteren naar kritiek

Het is noodzakelijk om onszelf te vragen, wat voor soort kritiek krijgen we: emotioneel of constructief?

Als u constructief bent, moet u rekening houden met een opmerking, wat het ook is. Zelfs als het onaangenaam is, en je gaat het negeren omwille van het project.

Als je te maken hebt met emotionele kritiek, onthoud dan dat ze niets betekent over je vermogen om verhalen te vertellen, alleen je werk heeft geen reactie in de mens gevonden.

Wat je moet onthouden, kritiek op de creativiteit van iemand anders

Commentaar op iemands werk, moet je je gevoelens weggooien en proberen je vaardigheden te gebruiken, wat ze ook moeten om constructieve kritiek te geven. Het kan tips zijn, een nieuwe blik op het probleem, terwijl u zich constant moet herinneren dat dit slechts aanbiedingen zijn die kunnen worden genegeerd (dat wil zeggen dat ons ego er niets mee te maken heeft).

Het is moeilijk voor iedereen

Het is moeilijk om eerlijk te zijn en echt nuttige opmerkingen te geven. Het is veel gemakkelijker om te zeggen dat je leuk vond wat de auteur deed, wat drie goede items uit zijn werk toewijst en het vergeten.

Het is moeilijk om te luisteren naar kritiek, zelfs niet te weten dat het nuttig is: ergens in de diepten van de ziel wilde je waarschijnlijk horen dat alles in orde is. Onze plicht is om elkaar te helpen door een constructieve kritiek aan te bieden en om uw eigen werk te delen met degenen die ons constructief kunnen bekritiseren.

Een bron

Zie ook:

Selectie van regisseur: 8 favoriete films Guillermo del Toro

Schandalen, intriges, onderzoeken en andere pittige momenten van de Oscar-premie

5 Geweldige huizers: benijd niet in hun glorie