यो किसानले यसलाई स्वच्छतापूर्वक ढोका थप्पड लगाएर विभाजित गर्न सकिन्छ र बालकनीबाट उसको मन्न जुत्ताको साथ सुटकेस फ्याँक्न सक्छ। यो हुनेछ कि समर्थन समूह भने बताउन। तर कामको साथ सम्बन्धविच्छेद एक धेरै नाजुक कुरा हो, त्यहाँ तपाईंलाई एक अंश चाहिन्छ र कूटनीतिकता चाहिन्छ। केही खुरको लागि स्वभाव समात्नुहोस्।
माछा जस्तै मौन
हाकिम तपाईंको हेरचाहको बारेमा जान्न पहिलो हुनुपर्दछ - हुनसक्छ शायद आमा र तकिया मुनिको एक भक्ति डायरी बाहेक। त्यसैले आफैंमा भावनाहरू राख्नुहोस्। कूलर मा परिष्कृत कुराकानी तपाईं विरुद्ध हुन सक्छ। विस्फोटक वेभको गतिबाट थ्योतिलेर, र निश्चित रूपमा केहि कुतिया चित्रित गरिएको छ, जुन तपाईंको व्यक्ति हो कि जुत्तामा ढु b ्गा तपाईंलाई सबैभन्दा अनमोल संस्करणमा ल्याउने छ। तपाईं कहाँ चाट्नुहुन्छ र कहाँ नसोच्नुहोस्। बदला लिने टाउकोको बारेमा कथाहरू जसले नयाँ कामको नयाँ ठाउँ भनिन्छ र चयनित गुनो र चयनित गुनोसँग पानी हाले। र ध्यान वा कार्य मेलमा छलफल नगर्नुहोस् - सबैसँग आँखा र कान वास्तवमै हुन्छन्, यदि तपाईंको सहकर्मीहरू बार्च चकहरू जस्तो देखिन्छन्।आउँदै गरेको प्रस्तावको लागि तयारी गर्नुहोस्
सम्भवतः, तपाईलाई तलबमा वृद्धि गर्न स्वतन्त्र आदानप्रदान गर्न प्रस्तुत गरिनेछ, ठाउँ केही हदसम्म, असाधारण छोड्नुहोस् वा जामको कुन बैंक। केवल सोच्नुहुन्न कि तपाईं यति अपरिहार्य हुनुहुन्छ - prock मध्ये first बाहिर कि प्रमुख केवल नयाँ कर्मचारीको खोजीको साथ उपचार गर्न हिचकिचाउनुहोस्। वा हुनसक्छ शायद शिकार गर्दै - मामला मा एक टोपी बिना राती जाने धम्की छैन, वृद्धि ढकढण गर्न। सधैं एक मौका छ कि मालिकले "जानुहोस्? ठिक छ, तब सबै लाभहरू "- यो अप्ठ्यारो हुनेछ। यदि वृद्धि मोटो हुनेछ र तपाईं बहस हुनेछ, याद गर्नुहोस् कि एक जना इमानदार व्यक्ति र एक अफिसरले जस्तै, कम्तिमा एक वर्ष पुरानो काम गर्नुपर्दछ। यो एक अव्यवस्थित नियम हो र उल्ल .्घनको लागि कुनै पनिले तपाईंलाई श्रम कोडद्वारा हराउनेछ। तर व्यावसायिक विश्वमा त्यस्तो कार्यको मुकुट मुनिबाट उम्कने बराबर हुनेछ।
इमानदारी टाढा हेर्नुहोस्
जब तपाईं तपाईंलाई सोध्नुहुन्छ, किन तपाईंले अचानक छोड्ने जोसको सामना गर्नुपर्यो, जो उत्साहको सामना गर्नुपर्नेछ र व्यावसायिक बृद्धि, रोचक परियोजनाहरू र व्यापक विकासको बारेमा कार्टलाई शुल्क लगाउनुहोस्। यदि म वास्तवमै भन्न चाहन्छु कि तपाईंको Fucked कार्यालय मस्कोको जाडो भन्दा नराम्रो हो भने पनि व्यवस्थापन शैलीले विधवा चर्चमा पनि निराश हुनेछ।
एक लेप हुन
हो, हो, यी सबै पुलहरू पछि, यी गेमशोहरूको साथ पुरानो स्कोरहरू कम गर्ने प्रलोभनहरू धेरै ठूलो छ। तर आफैलाई तपाईंको हातमा राख्नुहोस्: कुनै ग्यारेन्टी छैन कि कुनै ग्यारेन्टी छैन कि आन्दोलन पछि तपाईंले तिनीहरूलाई कहिले देख्नुहुनेछैन। यसबाहेक, जे भए पनि, तपाईंको मार्ग पक्कै क्रस हुनेछ। कुनै पेशेवर समुदाय एक गाउँ हो जहाँ सबैजना सबैलाई थाहा हुन्छ, र अर्को एचआर तपाईको हालको सचिवको उत्तम आवश्यक हुन सक्छ। तसर्थ, हामी सेक्रेटरमा टेबुल ड्ररमा एक डेमोब्याक स्मृतिलाई छोडिदिन सिफारिस गर्दैनौं।जनताको अर्डर
यद्यपि, घाँस बढ्दैन, हैन? हो, डु .्गामा डु .्गामा क्षितिजमा तैरिन र उनीहरूको गर्व लडाई तल ढल्झिस कसरी देखेर अवलोकन गर्नुहोस्। तर हामी यथार्थवादी हुनेछौं: कम्पनीले मात्र तीन व्यक्तिलाई समावेश गर्दछ, तपाईंको हेरचाह एक प्रकोप हुनेछ, तर अस्थायी असुविधा हुँदैन। तपाईंले यसलाई न्यूनतममा ल्याउनुहुनेछ - तपाईं राम्रो गरिनुहुनेछ र तपाईं क्यारियर कर्माको लागि गिलास पाउन सक्नुहुनेछ। किनकि - अघिल्लो बिन्दु हेर्नुहोस्। राम्रो हुनुहोस्, क्रम मा सबै ल्याउनुहोस् र को लागी आफ्नो कुर्सी न्यानो हुनेछ कि को लागी निर्देशन कोर्नुहोस्।
दायाँ जान्नुहोस्
कामबाट हेरचाह - सँधै सद्भावनाको इशारा हुँदैन। यदि हाकिमले पियास्ट्रा र स int ्केतनको अभावको बारेमा यात्रा सुरु गरेमा कि तपाईंले आफ्नै चाहना मा छोड्नु पर्छ - मुस्कान, माशा र दृढतापूर्वक "होईन"। किनभने तपाईंले ब्यागेलबाट प्वाल पार्नुभयो, तर यदि तपाईंले तपाईंलाई काट्नु भयो भने, तपाईंको एक मासिक तलबको आकारमा प्याराखस छ, र यदि तपाईंले एक महिनाको लागि नयाँ काम पाउनुहुन्न भने। र तपाईंलाई त्यस्ता परिवर्तनको बारेमा चेतावनी दिनुहोस् तपाईंले x को घण्टा अघि 2 महिना अघि
क्षण छनौट गर्नुहोस्
वास्तवमा, तपाइँ बन्मूल हुनुभन्दा 2 हप्ता अघि बयान गर्न बाध्य हुनुहुन्छ। तर यो कानून द्वारा हो। र अवधारणा अनुसार - आफूलाई हेर्नुहोस्। ब्राटानको कोडका अनुसार बोर्सहरूले महिनाको लागि एक बयान लेख्छन्, तर प्रोबेशनरी अवधिमा सागहरू हेरचाह र एक हप्ताको बारेमा उल्लेख गर्न सक्दछन्। यदि तपाईं धिक्कारको महत्त्वपूर्ण परियोजनाको हव्वाको हव्वालाई डम्प गर्ने निर्णय गर्नुभयो भने, जसको लागि सम्पूर्ण कम्पनी नदी ओझनेरहरू पहिले नै आधा वर्ष हो - तपाईं एक scoundre र reengade हुनेछ। यद्यपि नियमहरूको दृष्टिकोणबाट, सबै तर्फ, त्यति प्रस्थानको प्रतिष्ठाको आवश्यकता छ र सुख्खा हुनुको लागि यो लामो समय सम्म हुनेछ।हतार नगर
मानौं कि एक नयाँ कम्पनी तपाइँको खुला हतियारको लागि पर्खिरहेको छ, जिप्सी अर्केस्ट्रा र कुकी, तर अब मात्र होइन, र दुई वा तीन महिनामा। मालिकलाई यो खुशीको समाचार सूचित गर्न हतार नगर्नुहोस्। जसले एक बयान लेख्छन् उसले चाँडै हेर्नेछ कि उनीहरूको काम ओठबलको ब्वाइशियन जस्तो अचानक गयो र प्रशोधन राम्रो दैनिक परम्परा भएको छ। तपाईं क्रोधित गर्न को लागी प्रयास गर्नुहुनेछ - र तपाईं संकेत हुनेछ कि कामको गैर-पूर्तिको लागि वास्तवमा खारेज गर्न सकिन्छ।