असन्तुष्ट सहकर्मीहरू

यदि काम गर्ने टोली सुँगुरमा सुँगुर छ र दुर्व्यवहारमा एक दुर्व्यवहारमा सुँगुर हो भने, तब सबैभन्दा उचित तरिका ढोकामा प्रवेश गर्नु हो। यद्यपि यो व्यवस्थित गर्न सधैं सम्भव छैन। ठिक छ, यदि तपाईं एक ठूलो शहरमा बस्नुहुन्छ भने, जहाँ एक मिलियन रोजगारदाता, वा तपाईं यस्तो मूल्यवान फ्रेम हुनुहुन्छ जुन हेडरहरू विन्डोजमुनि कर्तव्य र तपाईंको काममा चाट्छन्।

तर यदि त्यहाँ छोड्ने अवसर छैन भने, किनकि यो "राई, फास्टनर र बहुमत्तर" llc - सम्पूर्ण डिप्रेसरी जिल्ला केन्द्रमा एक मात्र कम्पनी हो? तपाईंले राम्रो शक्तिको लागि एक सहकर्मी जित्नु पर्छ। खलनाको प्रकार परिभाषित गरी टेमिंग रणनीति चयन गर्नुहोस्।

घरपरी

उसले भौतिक चुटकुले, व्यवस्था गर्दछ र सामान्य रूपमा क्रीमेट गर्दछ र सामान्य रूपमा 12 वर्षको उमेरमा अडिग छ। एक दिन उसले काम गर्न फ्रेन्धको तर्फो भएको थियो। यो उसको ताजा घडी थियो।

के गर्ने: कक्षा on मा, पेट्रोतियन उनलाई याद गर्न चाहन्थे, तर यो 20--3 वर्ष पुरानो थियो, र कसैले पनि उनलाई सराहना गरेनन्। पेट्रोतियनबाट ध्यान नदिने विधिहरू या त परिवर्तन भएको छैन। यो सम्भव छ कि यसलाई एक लक्षित बधाई, वांछनीय - फ्रन्टल - "नरकमा जानुहोस्" नरकमा जानुहोस्, एक झलक, सूक्ष्म स int ्केतको फैसला नगर्नुहोस्। आपत्ति लगाइएको पेट्रोगन को लागी पूर्ण पक्षाघात को लागी।

जंगली बार्न

कुनै द्वन्द्वको साथ, बार्नको जहाज साइरेन जस्तै चिच्याउन थाल्छ, सबैलाई आमामा कभर गर्नुहोस् र प्यान्डेकमा पिट्नुहोस्। दुर्भाग्यवस, बारीनाले प्राय: यसको आफ्नै कार्यालय, एक सचिवसँग छालाको कुर्सी र एक सचिवसँग बहिरा हुन्छ, त्यसैले यसलाई विचार गर्नुपर्दछ।

के गर्ने: सामान्यतया, जंगली बार्रिन दुई कारणले nooled छ। या त ऊ आफैंमा विश्वस्त छैन र यसरी उनी डराउने, वा उहाँ एक पूर्णतावादी हुनुहुन्छ र अवस्थालाई नियन्त्रणको गुमाउनु हुँदैन। असुरक्षित, तपाईंले प्रशंसा र प्रशंसा र पूर्णताका लागि तट गर्न आवश्यक छ - कहिलेकाँहि जब उनीहरूले कुनै पनि समयमा कुनै पनि जैबबलाई सुधार्न सक्छ र उनीहरूका बहुमूल्य निर्देशनहरू प्रतिक्षा गर्दैनन्।

गफ

हुनसक्छ कुनै पनि न त PSA तिनीहरूको काममा अर्थपूर्ण छैन, तर उनीहरु जान्दछन् किन उसलाई बिहान भिजेको ठाउँमा छ र कहाँ मार्केटरले बिताएको छ।

के गर्ने: संलग्नताका सपनाहरू, उनी अत्यन्तै विशाल जनजातिको भाग हुन चाहन्छन्। तर सामाजिक बेतुयतले ढोकाबाट बाहिर, ढोकाबाट सामान्य बाटोमा हुन दिदैन। यदि तपाइँ उसलाई गफमा पिउन धेरै समय पिउन आमन्त्रित गर्नुहुन्छ र उहाँसँग कुराकानी गर्न आमन्त्रित गर्नुहुन्छ भने, यो अलि नजिक हुन सक्छ।

रमणीय

कम्तिमा आलोचनाको एक शब्दलाई कमसेकम भन्न तपाईंको महान कूलर खाँदै। पक्राउ परेन - यो फेला परेन - यो कुनै पनि प्रस्तावमा यसलाई समाप्त गर्न आवश्यक छ, यो या त अपमानित छ, वा साइकोमा परिणत हुन्छ।

के गर्ने: प्रशिक्षक "सुन्दर सिन्ड्रोमबाट ग्रस्त छन्" र डराउँछन् कि उनी अविश्वासमा धकेलीन्छन् जुन गैर व्यावसायिकताको संकेतलाई ध्यान दिएर सुन्न। एकै साथ यो उत्कृष्ट विशेष हुन सक्छ। यसलाई शान्त गर्न, कुनै पनि आलोचनालाई प्रशंसा र विवादको साथ शुरू गर्नु आवश्यक छ। % 0% प्रशंसा,% 0% आलोचनाको% 0%, कुनै पनि तरीकाले।

धुने कमान्डर

ऊसँग दण्ड दिन र चुपचाप छैन कि उनीसँग छैन - र म वास्तवमै चाहिन्छ। यदि कागजको केहि टुक्रा जारी छ भने यसमा निर्भर गर्दछ, यो पछिल्लो नभएसम्म तान्न हुनेछ। यदि उसले क्लिपहरूको वितरण सुरु गर्दछ भने, उसले अन्तिम वर्ष जारी गरिएको बक्स कहाँ छ भनेर पत्ता लगाउँदै उसले सम्पूर्ण आत्मा बाहिर निकाल्नेछ। यदि ऊ एक वाकटर हो भने, तब साधारणतया असक्षमतामा।

के गर्ने: कल्पना गर्नुहोस् कि यो डन्डा कमाण्डर होइन, तर ईश्वरको पिता हो। औंठी वैकल्पिक रूपमा वैकल्पिक हो, तर यो अचम्मको कुरा हो कि कसरी हेर्दै कसरी हेर्ने हृदयले दुई सेकेन्डको उपभोक्ता र एक सम्मानबाट पौष्टिक छ। तपाईं एक मिनेट र एक टन क्लिप को एक टन को एक टुक्रा प्राप्त हुनेछ।