Hari ini, beribu-ribu orang terpaksa menukar tempat kerja: seseorang dipecat kerana pandemik, seseorang sendiri memutuskan untuk menamatkan hubungan dengan majikan, seseorang sedang mencari dirinya dan impian Ravat ... hari ini kita akan memberitahu anda bagaimana untuk Meningkatkan peluang sebelum pemohon lain dan menyediakan pakaian untuk wawancara.
Sudah tentu, ada pekerjaan di mana pakaian tidak begitu penting, tetapi hari ini kita akan bercakap tentang kes apabila penampilan masih penting, dan almari pakaian yang betul boleh menambah mata kepada pemohon. Perhatian khusus dibayar kepada kod pakaian, jika anda secara drastik mengubah bidang aktiviti, kerana peraturan yang berkaitan dengan penampilan di syarikat baru boleh menjadi kejutan.
Jadi bagaimana untuk menghilangkan wawancara? Jawapannya di sini adalah tegas dan satu-satunya yang benar: berpakaian diperlukan sesuai.
Ini bermakna anda perlu mengambil kira dasar syarikat dan pengurusan dari segi kod pakaian dan menilai tahap status status yang kami mahu menduduki.
Dalam erti kata lain, adalah penting untuk mengetahui bagaimana pakar khusus dalam struktur tertentu berpakaian.
Bagaimana hendak melakukannya? Pertama, mengenai pakaian-kod yang diterima pakai dalam pasukan, anda boleh meminta para perekrut dan pakar HR dengan siapa anda kemungkinan besar akan berkomunikasi melalui telefon sebelum ditemuramah di pejabat. Sudah tentu, soalan itu harus berbunyi dengan betul. Jangan tanya: "Apa yang perlu saya pakai untuk temuduga?" Kata-kata yang sesuai: "Beritahu saya, tolong, apakah anda mempunyai kod pakaian, apakah nuansa."
Claw dari perekrut atas peraturan kod pakaian adalah normal. Oleh itu, anda menunjukkan kepada anda bahawa anda berminat dengan mood dalam pasukan dan anda bersedia untuk mematuhi peraturan yang dipasang di sana, yang bermaksud anda ingin menjadi sebahagian daripada syarikat.
Dan, dengan cara itu, kata-kata "adakah anda mempunyai kod pakaian" tidak betul, kerana kod pakaian sentiasa apabila terdapat pakaian. Terdapat hanya variasi dan tahap formaliti kod pakaian.
Anda masih boleh memilih almari pakaian yang sesuai, melihat rangkaian sosial syarikat, laman webnya. Terdapat perhatian khusus kepada momen kerja foto, tetapi juga laporan korporat juga akan menjelaskan bagaimana pandangan demokratik atau konservatif terhadap kepimpinan dan pekerja mengenai isu penampilan.
Sekiranya rakan atau kenalan bekerja di dalam syarikat itu, maka tanya dia bagaimana kakitangan jabatan itu atau jawatan tertentu berpakaian.
Semasa wawancara, sangat penting untuk kelihatan seperti "teman lelaki anda". Lagipun, terdapat kes-kes, dan sering apabila seseorang tidak mengambil pekerjaan semata-mata kerana ia tidak sesuai dengan apa yang dipanggil, semangat, walaupun sifat-sifat profesionalnya memenuhi keperluan. Oleh itu, penampilan yang sesuai selalu menjadi bonus, ia adalah satu langkah ke arah menjadi tambah anda di karma.
Butiran apa yang perlu dijelaskan: sama ada tatu atau menindik dialu-alukan, seperti pada prinsipnya berkaitan dengan imej tidak rasmi, yang lebih baik: saman perniagaan yang ketat atau pakaian pejabat kasual percuma, walaupun ia adalah pejabat pereka yang kreatif.
Ingat bahawa tidak kira betapa percuma kod pakaian dalam kerja masa depan anda, gaya pejabat tidak membenarkan demonstrasi perbezaan jantina atau kelebihan.
Iaitu, Pejabat dan wawancara tidak pernah mengenakan perkara-perkara di mana terdapat notis dari Ptiquancy. Di bawah larangan kain yang telus, blus dan pakaian dengan garis leher yang mendalam, terlalu ketat. Skirt, pakaian atau seluar pendek tidak boleh terlalu pendek.
Dan, dengan cara itu, panjang pakaian Podol berakhir di mana potongan bermula. Iaitu, jika pakaian Midi adalah pada anda dengan potongan ke tengah paha - ia bermakna anda adalah mini. Ia juga bernilai memastikan bahawa seluar tidak dilihat dalam apa jua keadaan.
Pakaian Frank, kaedah yang kurang bersih untuk menggerakkan tangga kerjaya kelihatan.
Oleh itu, jika anda memahami bahawa wawancara itu agak sesuai untuk datang dalam seluar jeans dan baju, maka sweater ini tidak boleh menjadi leher lebar, yang mendedahkan bahu atau garis leher, yang bermaksud bahawa terdapat juga bahkan menunjukkan bras bra.
Secara umum, terdapat banyak nuansa dalam kod pakaian pejabat, dan kekukuhan kostum bergantung kepada jawatan dan majlis itu. Tetapi terdapat cadangan umum yang perlu dipertimbangkan:
Pakaian pejabat kasual perniagaan tidak boleh dipengaruhi, jadi anda tidak memakai pakaian dengan jejak ke wawancara, walaupun kita bercakap tentang mesyuarat artis dengan pengeluar. Ini adalah mesyuarat perniagaan, bukan konsert.
Panjang Maxi, dengan cara itu, bukan pilihan yang paling sesuai untuk pakaian pejabat atau skirt. Ini adalah pilihan percutian atau percutian.
Bukan pilihan terbaik untuk rundingan kerja - perkara dengan banyak kilat, rivet, busur, sisipan kulit dan hiasan lain. Bentuk dan gaya yang dihalang adalah bergaya, dan relevan untuk temuduga.
Ia menyangkut aksesori dan kasut. Stud yang tinggi, platform dalam pick-up, sock terbuka atau tumit - tidak selalu sesuai.
Dalam versi klasik, kasut pejabat atau kasut adalah kasut tertutup dari bahan bukan tirus, pada tumit yang rendah dan tanpa hiasan yang tidak perlu. Tetapi jika di syarikat di mana anda mahu bekerja, pergi ke mati dan kasut - Cemerlang! Perkara utama adalah untuk mengetahui apa yang mungkin.
Juga, berlepas untuk temuduga, anda perlu memberi keutamaan kepada hiasan semula jadi dan hiasan yang tidak masuk akal. Tetapi, tentu saja, selalu ada pengecualian. Kadang-kadang penampilan yang luar biasa pemohon boleh memainkannya. Oleh itu, anda perlu menjelaskan bagaimana ia adalah adat untuk berpakaian dalam syarikat tertentu.
Masih perlu mengambil kira bahawa tidak selalu dalam bentuk pekerja masa depan, objek kultus agama dan atribut yang berkaitan dengan hobi atau sabitan sosial dan politik adalah dialu-alukan. Ini bermakna bahawa Loket dengan imej Perawan Maria atau ikon mana-mana organisasi sosio-politik dapat mengurangkan peluang calon. Atau, sebaliknya, meningkatkannya. Perkara utama adalah untuk memahami di mana akan ada kombinasi warna tertentu dari gelang, dan di mana di sana.
Bagi rambut, peraturan tradisional kod pakaian perniagaan yang ketat mengesyorkan keriting panjang untuk mengumpul dalam gaya rambut (ekor, bundle), dan rambut ke bahu tidak dapat dikumpulkan, gaya yang cukup baik. Tetapi, sekali lagi, betapa ketat kod pakaian syarikat itu, pemohon dapat menghargai dirinya. Jika kerja masa depan anda tidak memberi perhatian kepada warna rambut biru - sangat baik. Hanya berbaloi untuk menjelaskan.
Jadilah dan kekal diri - baik. Ini memberi keyakinan dan keselesaan. Untuk mengubah keseluruhan penampilan anda demi wawancara, tentu saja, tidak berbaloi. Seseorang yang mula-mula meletakkan saman tiga hala akan sangat menyakitkan di dalamnya, dan ini adalah tekanan tambahan dan rasa ketidakpastian.
Tetapi, pergi ke wawancara, anda masih perlu belajar bagaimana untuk mencari kompromi antara seluar jeans dan seluar reben dengan anak panah.
Dan walaupun pada wawancara, ia bernilai berpakaian seolah-olah anda telah menerima kedudukan yang dikehendaki.