Ini dengan seorang petani boleh berpisah dengan temperamental menampar pintu dan membuang beg dengan kasut manatnya dari balkoni. Ia akan menjadi kumpulan sokongan kemudiannya memberitahu. Tetapi perceraian dengan kerja adalah perkara yang lebih halus, di sana anda memerlukan petikan dan diplomasi. Perangai memegang untuk beberapa kuku.
Senyap seperti ikan
Bos mestilah yang pertama tahu tentang penjagaan anda - kecuali mungkin ibu dan pengabdian Diareri di bawah bantal. Jadi teruskan perasaan dalam diri anda. Perbualan yang canggih di sejuk boleh berubah terhadap anda. Gosip tersebar dengan kelajuan gelombang letupan, dan pasti beberapa jalang dicat, yang orang anda adalah kerikil di kasut akan membawa mereka ke chef dalam versi yang paling tidak sedap untuk anda. Jangan melanjutkan dan di mana anda menjilat. Cerita tentang kepala membalas dendam yang memanggil tempat kerja baru dan menyiram pencabar dengan Guano yang dipilih, tidak sama sekali tidak biasa. Dan jangan membincangkan penjagaan atau dalam surat kerja - semua orang mempunyai mata dan telinga sebenarnya, walaupun rakan-rakan anda kelihatan seperti kejutan birch.Sediakan untuk cadangan yang akan datang
Kemungkinan besar, anda akan ditawarkan untuk bertukar kebebasan untuk kenaikan gaji, tempat itu agak, cuti luar biasa atau apa yang bank jem. Jangan berfikir hanya bahawa anda begitu sangat diperlukan - 9 daripada 10 bahawa ketua hanya enggan dirawat dengan mencari pekerja baru. Atau mungkin memburu - oleh itu, jangan terancam untuk pergi pada malam tanpa topi dalam kes itu, untuk mengetuk peningkatan. Sentiasa mempunyai peluang bahawa bos akan berkata "pergi? Nah, maka semua manfaat "- ia akan menjadi janggal. Sekiranya peningkatan itu akan menjadi gemuk dan anda akan tergoda, ingat bahawa selepas perolehan seperti itu, seperti orang yang jujur dan seorang pegawai, harus bersenam di pejabat ini sekurang-kurangnya satu tahun. Ini adalah peraturan yang tidak boleh diingini dan untuk melanggar tidak ada yang akan mengalahkan anda dengan kod buruh. Tetapi dalam dunia profesional tindakan sedemikian akan bersamaan dengan melarikan diri dari bawah mahkota.
Lihatlah kejujuran
Apabila anda bertanya kepada anda, mengapa anda tiba-tiba memutuskan untuk meninggalkan, melihat wajah semangat dan mengecas kereta tentang pertumbuhan profesional, projek yang menarik dan pembangunan yang komprehensif. Walaupun saya benar-benar ingin mengatakan bahawa pejabat fucked anda dicirikan oleh lebih buruk daripada musim sejuk Moscow, gaya pengurusan menyebabkan pedih ulu hati, dan gaji sedemikian akan mengecewakan walaupun tetikus gereja janda.
Menjadi lape.
Oh ya, selepas semua jambatan dibakar, godaan untuk mengurangkan skor lama dengan assholes ini sangat besar. Tetapi teruskan diri anda di tangan anda: Tidak ada jaminan bahawa selepas pergerakan anda tidak akan pernah melihatnya lagi. Selain itu, bagaimanapun, laluan anda pasti akan menyeberang. Mana-mana komuniti profesional adalah sebuah kampung di mana semua orang tahu semua orang, dan HR seterusnya mungkin menjadi penting dari setiausaha anda yang terbaik. Oleh itu, kami tidak mengesyorkan untuk meninggalkan Setiausaha untuk memori saya sebagai tikus deadback dalam laci meja.Pesanan orang ramai
Selepas anda, walaupun rumput tidak berkembang, bukan? Sudah tentu, menggoda untuk terapung di atas bot ke ufuk dan memerhatikan bagaimana kapal perang mereka yang bangga pergi ke bahagian bawah. Tetapi kita akan realistik: walaupun syarikat terdiri daripada hanya tiga orang, penjagaan anda tidak akan menjadi bencana, tetapi kesulitan sementara. Anda akan membawanya ke minimum - anda akan dilakukan dengan baik dan anda layak mendapat gelas untuk karma kerjaya. Kerana - lihat titik sebelumnya. Baiklah, bawa perkara-perkara yang teratur dan lukiskan arahan untuk yang keldai yang tidak lama lagi menghangatkan kerusi anda.
Tahu yang betul
Penjagaan dari kerja - tidak semestinya isyarat muhibah. Sekiranya bos memulakan pelayaran tentang kekurangan piastra dan petunjuk yang anda perlu berhenti dengan keinginan anda sendiri - senyum, masha dan tegas mengatakan "tidak". Kerana pemecatan anda mendapat lubang dari bagel, tetapi jika anda memotong anda, anda mempunyai parchus dalam saiz gaji bulanan, dan satu lagi adalah sama - jika anda tidak mencari pekerjaan baru selama sebulan. Dan memberi amaran kepada anda tentang perubahan tersebut, anda mesti 2 bulan sebelum jam X.
Pilih masa ini
Sebenarnya, anda diwajibkan untuk mempunyai kenyataan selama 2 minggu sebelum pemecatan. Tetapi ini adalah oleh undang-undang. Dan menurut konsep - lihat diri saya. Menurut Kod Bratan, bos menulis kenyataan untuk bulan itu, tetapi sayur-sayuran pada tempoh percubaan boleh memberitahu tentang penjagaan dan seminggu. Jika anda memutuskan untuk membuang ke hadapan pada malam sebelum projek penting yang sial, yang mana sphinter sungai keseluruhannya sudah setengah tahun - anda akan menjadi penipu dan renegade. Walaupun dari sudut pandangan peraturan, sepanjang jalan, keberangkatan itu akan memerlukan reputasi dan kering ia akan mempunyai masa yang lama.Jangan terburu-buru
Katakan sebuah syarikat baru sedang menunggu anda dengan lengan terbuka, orkestra dan cookie Gypsy, tetapi bukan hanya sekarang, dan dalam dua atau tiga bulan. Jangan tergesa-gesa untuk memaklumkan bos berita gembira ini. Mereka yang menulis kenyataan terlalu awal akan segera melihat bahawa tugas tugas mereka tiba-tiba membengkak seperti Bavarian di Oktoberfest, dan pemprosesan telah menjadi tradisi harian yang baik. Anda akan cuba marah - dan anda akan membayangkan bahawa kerana tidak memenuhi kerja sebenarnya boleh dipecat.