Setiap wanita yang bekerja tahu betapa sukarnya untuk bertanya kepada pihak berkuasa tentang menaikkan gaji, walaupun saya benar-benar mahukan. Namun, jika anda betul bersedia untuk perbualan dengan ketua, peluang keputusan positif meningkat dengan ketara. Sekiranya sekurang-kurangnya 9 rahsia yang boleh dijamin untuk mencapai upah dalam masa yang sesingkat mungkin.
1. Menunjukkan nilainya
Ia sentiasa perlu untuk datang ke wawancara mengenai kenaikan upah yang disediakan, dan dengan contoh bagaimana kerja kemajuan yang dihasilkan telah berkembang dari masa ke masa. Ia akan menjadi lebih mudah jika anda dengan jelas menunjukkan manfaat yang pekerja telah membawa perusahaan, serta membawa contoh bagaimana kerjanya telah berkembang semasa bekerja di syarikat.2. Menunjukkan penghargaan
Sekiranya seseorang memutuskan untuk mengemukakan permintaan untuk menaikkan gaji secara bertulis dan tanpa notis terlebih dahulu, ia mesti dimulakan dengan pengiktirafan yang meminta penghargaan dalam majikannya. Mungkin majikan menyediakan pekerja keadaan kerja yang fleksibel, kemungkinan pertumbuhan kerjaya atau beberapa latihan atau latihan tambahan. Mungkin anda mempunyai peluang untuk melakukan pelbagai tugas yang lebih luas atau menjemputnya untuk memimpin rakan-rakan lain.
3. Ingatkan tentang pencapaian anda
Anda perlu menentukan pencapaian anda dan faedah yang dibawa oleh pekerja untuk perniagaan. Ini mungkin termasuk maklumat tertentu, seperti mengurangkan masa dan bilangan kesilapan yang berkaitan dengan tugas, atau peningkatan jualan kepada peratusan tertentu. Anda juga boleh menyebutkan sebarang pujian atau maklum balas daripada pelanggan utama dan pihak berkepentingan.4. Tunjukkan tanggungjawab
Adalah perlu untuk memaklumkan butiran bagaimana sukitan kenaikan mengambil tanggungjawab untuk meningkatkan kemahiran, kecekapan atau keberkesanannya. Mungkin dia menyelesaikan latihan dalam talian selain kerja atau melawat acara tambahan untuk meningkatkan kemahirannya. Mungkin dia juga mengarahkan rakan-rakannya yang menghadapi masalah.
Kepentingan Perancangan Masa: Jika seseorang secara peribadi meminta untuk menaikkan gaji kepadanya, adalah perlu untuk mempersiapkan dan membuatnya supaya ia tidak terganggu dan tidak tergesa-gesa
5. Buat gaji
Jadi, sudah tiba masanya untuk membuat cadangan untuk mengira upah. Pada masa yang sama, adalah mungkin untuk menyebutkan hasil tinjauan kecekapan terkini, tempoh masa yang telah berlalu sejak kenaikan upah sebelumnya, atau contoh gaji yang setara untuk kedudukan yang sama dalam industri. Anda juga boleh berunding dengan perunding kewangan, kerana kadang-kadang sumbangan adalah sebahagian daripada gaji dapat memberikan pulangan kewangan yang lebih baik untuk kedua-dua pekerja dan majikan di masa depan.6. Tunjukkan bagaimana ia akan menguntungkan bagi syarikat itu
Malah, kebanyakan majikan bersedia untuk menimbang semula jangkaan terhadap gaji pekerja mereka, dengan syarat mereka akan menerima lebih banyak "ekzos" dari pekerja. Perlu diingat bahawa jika seseorang mahukan kenaikan gaji tahunan untuk jumlah tertentu, secara teorinya, ia sepatutnya dapat menyediakan prestasi beberapa kali lebih daripada jumlah ini supaya ia meliputi kos.
Bagi kepentingan Syarikat: Tunjukkan bagaimana syarikat akan mendapat manfaat yang hebat
7. Datang disediakan dengan semua maklumat yang diperlukan
Jika seorang pekerja secara peribadi meminta gaji, dia harus mempersiapkan dan membuatnya supaya ia tidak terganggu dan tidak bergegas.Untuk melakukan ini, pertama sekali, adalah perlu untuk menggambarkan nilai yang diberikan, dan tidak untuk membeli mengenai penggunaan kenyataan konfrontatif. Jangan merujuk kepada jumlah gaji pekerja lain atau menyertai konfrontasi dengan kenyataan sedemikian, sebagai "semua lelaki membayar lebih daripada wanita, jadi saya hanya mahu mendapatkan jumlah yang sama."
8. Jika mustahil untuk bersetuju untuk meningkatkan upah, anda perlu datang ke perjanjian
Ia sentiasa perlu diingat bahawa apa-apa kerja adalah sesuatu yang lebih daripada sekadar pertukaran perkhidmatan untuk upah. Terdapat banyak manfaat tersembunyi dari organisasi kerja yang betul, budaya korporat, pelbagai tugas dan peluang kerjaya. Jika seseorang tidak boleh bersetuju dengan kenaikan segera dalam upah, ia berbaloi untuk bersetuju sama ada ia mungkin untuk memohon gaji di masa depan, dan tarikh perbualan berikutnya.
Alam Sekitar: Apa yang perlu dilakukan dalam rundingan mengenai menaikkan upah, anda perlu memastikan bahawa segala-galanya diluluskan dengan sopan dan mesra, dan juga memberi pengalaman positif untuk semua peserta
9. Pastikan perbualan berjalan dalam talian positif
Ia sentiasa bernilai meminta kenaikan gaji, terutamanya jika anda pertama kali bersedia untuk ini. Tetapi tidak kira bagaimana perbualan sedang berjalan, ia harus sopan dan mesra.