Adakah kita mahu wang? Kami mahukan banyak! Dan bagaimana untuk bertanya kepada mereka atau permintaan - tidak tahu. Serius, tidak ada wartawan sepenuh masa dalam pasukan yang bersetuju untuk mengambil teks ini. Oleh itu, untuk menulisnya, kami bertanya kepada Adriana Izh, Psikoterapi. Berikut adalah seorang lelaki yang tahu bagaimana untuk mendapatkannya.
Betapa salahnya
Mari kita mulakan dengan apa yang anda tidak perlu lakukan apabila saya mahu menaikkan gaji.1. Jangan bangun ke tempat ketua atau pemilik syarikat. Sekurang-kurangnya, anda tidak perlu melakukannya dengan segera.
Kerana ada pemikiran "sekarang krisis", "syarikat itu tidak mempunyai wang," "Mungkin ada pekerja lain yang memerlukan" dan "tidak membiarkan!";
2. Jangan bangun di tempat ibu anda. Moms biasanya menyuarakan dua versi teks: "Saya tidak tahu mengapa anda, Dura, bayaran wang, bersukacita bahawa mereka tidak menolak!" Dan "Krovochka kegemaran saya, di sini seperti pelepasan hebat Peugeot, tidak mahu menyenangkan ibu saya?" Kadang-kadang mereka menyuarakan kedua-dua mereka melalui koma.
Seperti yang betul
Untuk secara efektif meminta wang, adalah wajar untuk bangun dan berdiri sekurang-kurangnya untuk sementara waktu di kedudukannya. Kenapa anda mahukan lebih banyak wang?
1. Anda tahu bahawa pada dasarnya Dalam kedudukan yang sama, orang ramai mendapat lebih banyak . Kemudian analisis pasaran akan membantu: anda perlu melalui kekosongan, mungkin pergi ke beberapa wawancara dan berkata (sekali lagi, pertama diri anda): "Di dalam syarikat A, B, B, G, D, dan begitu, semua pekerja Dapatkan 20% lebih daripada saya. " Bawa analisis ini kepada Pengarah. Adalah lebih baik untuk pertama kali mengambil teman wanita dan kakitangan yang biasa (bukan dari syarikat anda). Jelaskan bahawa anda memahami kesusahan (krisis, tidak ada wang, ada orang yang memerlukan lebih banyak) dan oleh itu anda mahu, sebagai contoh, 10%, sekali gus mengurangkan kos mencari pekerja setia baru dan gaji barunya sebanyak 20%;
2. Anda membuat banyak untuk syarikat itu (Ibu dimatikan, ingat? Ya, dan suara kosong yang mengatakan "apa yang boleh anda lakukan!") Dan jadi anda ingin mendapatkan pampasan satu kali atau kekal. Di sini anda boleh membuat persembahan yang indah, anda boleh dengan foto, carta dan lain-lain kegembiraan kehidupan - apa yang anda lakukan yang telah anda tumbuh, yang telah bertambah baik, yang tidak berubah (dan di syarikat lain atau jabatan - jatuh dan jatuh, di sini Krisis ini juga boleh di atas tangan anda - menjadi latar belakang yang berterima kasih, di mana anda kelihatan hebat) - dan menunjukkan kepada bos. Malah, ia banyak membantu. Kerana walaupun ia tidak menghargai bos semasa anda, ia boleh ditunjukkan kepada majikan yang berpotensi. Mereka menghargai perkara-perkara seperti itu;
3. Awak perlu . Malah, ini juga boleh menjadi alasan untuk meminta kenaikan gaji satu kali atau berterusan dalam gaji. Jelaskan bahawa anda tidak boleh bekerja untuk sebab-sebab teknikal untuk gaji semasa anda: anda akan mati dengan kelaparan atau anda tidak akan mencapainya dalam fikiran kekurangan wang untuk perjalanan dan jam penggera. Gaji harus lebih tinggi daripada minimum sara hidup, kes seperti itu, jika tidak, ia bukan gaji. Oleh itu, asas-asas jenis "Saya mempunyai anak kecil, dan saya perlu membayar untuk pengasuh", "syarikat itu jauh dari kereta bawah tanah, jadi saya menghabiskan tambahan 2000 rubel pada minibus" dan perkara itu juga penting .
empat. Gaji harus berkembang . Ini banyak majikan yang dibesarkan di USSR mungkin tidak jelas, tetapi kita hidup dalam masa-masa pasaran bebas. Ini bermakna jika gaji anda tidak meningkat, ia berkurangan. Seperti Lewis Carolla: Untuk berdiri diam - anda perlu berlari ke hadapan. Peningkatan harga dan inflasi dari tahun ke tahun menjadikan 100 rubel menjadi jumlah yang semakin kecil. "Inflasi dari saat peranti saya untuk bekerja adalah 25%, dan gaji tidak meningkat, ini bermakna saya mula mendapat 25% kurang" juga merupakan hujah penting.
Sebagai contoh, kita mengambil sesuatu yang mudah - harga satu perjalanan ke kereta bawah tanah pada tahun 2008 di Moscow adalah 17 Rubles. Sekiranya anda mengembara di kereta bawah tanah 40 kali sebulan, kami mendapat jumlah 680 rubel (ya, anda membeli kad, tetapi tidak penting). Tambang telah menjadi 35 rubel. Iaitu, bilangan perjalanan yang sama akan menelan kos sebanyak 1400 rubel. Adakah gaji anda naik dua kali?
Nah, perkara yang paling penting - kadang-kadang anda hanya perlu menaikkan gaji kepada pekerja. Jika tidak, mereka jatuh motivasi, mereka merasa tidak disayangi dan tidak berpuas hati. Sudah tentu, adalah penting, jika anda suka kerja anda, apa pasukan yang mencukupi kepada bos.
Tetapi - selepas semua - kerja bukan sahaja keluarga dan hubungan. Ini juga wang. Wang adalah penting. Dan biasanya dari semasa ke semasa untuk menghubungi ketua untuk meningkatkan imbuhan. Jika tidak ada peluang untuk mencapai sensasi bahawa ia tidak berfungsi, tetapi seperti hobi yang aneh.
Menariknya, apa lagi yang dikatakan psikologi? Baca! Bagaimana untuk mengawal kanak-kanak supaya dia tidak berpuas hati, menggugaskan ubat-ubatan dan buruk pelajar untuk menurunkan nilai dengan betul - cadangan untuk psikoteraphevtakak dengan betul menghargai diri anda - cadangan mengenai psikoterapi dan kanak-kanak memerlukan bapa? Dari sudut pandangan psikoterapi menjadi, jika anda jatuh cinta "tidak dalam itu"? Saranan Psychotherapist.