Hari ini, tanggungjawab mana-mana majikan, termasuk IP, termasuk penilaian khas mengenai keadaan kerja. Masa ini dirundingkan dalam undang-undang persekutuan yang berkaitan. Prosedur ini dijalankan jika pekerjaan baru muncul di perusahaan atau menjalani perubahan dalam proses teknologi, bahan mentah atau penggunaan peralatan pelindung kolektif dan peribadi.
Terdapat sebab-sebab lain yang mana majikan mesti menganjurkan kos: "Di tempat kerja, kemalangan direkodkan, majikan menerima preskripsi kasih sayang negeri," kata pekerja itu mengenal pasti penyakit profesional. Untuk menjalankan pemeriksaan yang tidak berjadual dalam salah satu kes yang timbul daripada kes itu.Bagaimana untuk diadakan
Prosedur untuk menjalankan adalah jelas dikawal dan pas selalu pada salah satu skim yang sama. Syarikat yang ingin menerima sijil mesti mematuhi beberapa keperluan tertentu: - Buat Suruhanjaya Khas, yang akan secara langsung menilai keadaan kerja. Ia mungkin kepala dan timbalannya, wakil Jawatankuasa Kesatuan Sekerja dan persatuan awam lain, seorang pekerja perubatan. Suruhanjaya ini diwujudkan oleh perintah khas di pertubuhan itu. - Tempat kerja yang tertakluk kepada penilaian mesti lulus latihan khas. - Jemputan langsung kepada Suruhanjaya Penilaian.
Dengan cara ini, pilihan yang kedua perlu didekati dengan berhati-hati. Syarikat mesti mempunyai lesen, serta sumber makmal dan buruh untuk pengiraan dan penyelidikan. Salah satu syarikat ini adalah makmal pakar "Ecostar" https://lab-ecostar.ru/sout/.
Kenapa saya perlu menghubungi syarikat "Ecostar"
1. Di pelupusan syarikat terdapat makmal yang sah, di mana mungkin untuk menjalankan pelbagai penyelidikan dan ujian: pengukuran tahap pencahayaan dan bunyi bising, air dan udara, kawalan radiasi, kuasa radiasi laser.2. Syarikat boleh menghubungi syarikat pelbagai profil - dari kapal laluan dalaman ke X-ray dari kabinet dan agensi berjenama. Pada masa yang sama, kualiti pengesahan sentiasa berada di tahap tertinggi.
3. Kelebihan rayuan yang tidak diragukan kepada Ecostar adalah harga (di bawah purata di pasaran Rusia dengan kualiti kerja yang tinggi) dan kecekapan kenderaan.
4. Pekerja syarikat mencari pendekatan individu untuk setiap pelanggan. Sekiranya perlu, upah akan jauh atau dalam masa yang sesingkat mungkin. Dalam maklum balas dari syarikat ini, diperhatikan bahawa selalu ada peluang untuk memeriksa dalam masa yang singkat, dengan istilah yang menggalakkan dan dengan keselesaan maksimum.
Apa yang sedang menunggu untuk sebuah syarikat yang tidak membelanjakan tepat pada masanya
Sekiranya syarikat itu tidak membelanjakan pada masa yang tepat, mereka akan diperiksa, apabila laporan dalam FSS diserahkan, Ketua Akauntan akan melaporkannya. Seterusnya, ia secara semula jadi diikuti dengan pengesahan Inspektorat Negeri untuk Buruh. Dan ini adalah cerita yang sama sekali berbeza.