प्रत्येकास त्याने काहीही केले की त्याने काहीच केले नाही. उदाहरणार्थ, कामावर बसणे आणि पुस्तके वाचणे किंवा इंटरनेटवर सर्फिंग करणे, आत्मा किती आनंद झाला आहे आणि त्यासाठी केवळ फायर नाही तर अतिरिक्त शुल्क देखील असेल. असे दिसते, ते पूर्णपणे अशक्य वाटते. परंतु कधीकधी असे होते की जे काही करत नाहीत (आणि आम्ही अब्जावधीच्या मुलांविषयी नाही), दिवसात 15 तास उधळणार्या त्यापेक्षा जास्त कमावतात. म्हणून त्यांना पैसे मिळतात.
1. ओळ मध्ये उभे साठी
स्वाभाविकच, कोणालाही ओळखीची वाट आवडत नाही, परंतु जर लोक अशा लोकांसाठी पैसे देतील, त्याऐवजी आपल्याला दीर्घकालीन रांगांचे रक्षण करण्याची आवश्यकता आहे. ते पागल आहे, परंतु प्रत्यक्षात खरोखरच व्यावहारिक आहे. उदाहरणार्थ, इटलीमध्ये, सरकारी एजन्सीजमध्ये नोकरशाही इतकी विकसित झाली आहे की सरासरी 44 बिलियन डॉलर्सच्या समतुल्य खर्च करत असताना, सरासरी 44 अब्ज डॉलर्सच्या समतुल्य खर्च करते (या वेळी ते पूर्णपणे पूर्ण झाले असते) . याचे कारण अगदी सोपे आहे - इटलीमध्ये विशेषतः ऑनलाइन पेमेंटबद्दल तक्रार नाही आणि रोख पैसे देणे पसंत करते, जे देय प्रक्रियेच्या प्रक्रियेत वाढते.म्हणूनच, कोणीतरी कॉडिस्टा भाड्याने घेण्यास प्राधान्य नाही - एक व्यक्ती जो नियोक्ताऐवजी ओळखीखाली उभा राहतो आणि नंतर बिले भरतो, पार्सल पाठवा आणि सरकारी एजन्सीजच्या गुंतागुंतांना समजून घ्या. हे कार्य अगदी सामान्य झाले आहे, आणि आता क्लायंट मानक कॉन्ट्रॅक्टसह प्रदान केला जातो. आणि विद्यापीठाच्या परिस्थितीत विमा संकुल कोडिस्टाशी झाले.
2. अनेक महिने बेड मध्ये झोपण्यासाठी
प्रत्येकजण दिवसात होतो जेव्हा आपण अंथरुणावर झोपू इच्छिता आणि कामावर जात नाही. आणि आता एका वेगळ्या कल्पना आहे की ही नोकरी आहे - उबदार बेडमध्ये राहण्यासाठी. संशोधक कधीकधी लोकांना देतात जेणेकरून त्यांच्या शरीरात काय घडत आहे हे जाणून घेण्यासाठी ते अंथरुणावर झोपतात. नासा आधीच अनेक वेळा केले. प्रथम ते स्वप्नाचे काम असल्याचे दिसते, परंतु, काही समस्यांवर असताना, एक प्रयोगाच्या अनुसार. प्रथम, अशा अभ्यासात सहभाग म्हणजे सामान्यत: आत्मा घेणे अशक्य आहे, बाथरूमचा आनंद घ्या आणि शौचालयात जा. तसेच, एक व्यक्ती फक्त खोटे बोलणार नाही आणि त्याला सर्व वेळ पाहिजे आहे.
अशा अभ्यासादरम्यान, विविध ओळख्यांमध्ये सहभागी होणे आवश्यक आहे, याचा अर्थ वैद्यकीय कर्मचार्यांना प्रायोगिक साधनांमध्ये "पोक" होईल. हे खूप वेदनादायक प्रक्रिया असू शकते, म्हणून प्रत्येकास स्वत: ला सोडविणे, ते त्यासाठी तयार असले तरीही. फ्रान्समध्ये, 2017 मध्ये समान कार्यक्रमात सहभागी होण्यासाठी लोक देखील नियुक्त करण्यात आले. 60 दिवसांच्या आत त्यांनी त्यांच्या पलंगाच्या संपर्कात कमीतकमी एक खांदा ठेवावा लागला. या अभ्यासासाठी सहभागींना 17,000 डॉलर्सच्या समतुल्य रक्कम देण्यात आली.
3. रेडिस्ट्रिब्यूशनच्या मध्यभागी प्रतीक्षा करण्यासाठी
पश्चिमेकडे काही शाळांमध्ये, जबरदस्त "स्ट्रॅटम" आहेत. त्याऐवजी, कार्य करण्यास सक्षम नसताना त्यांना एक पगार मिळत रहाताना असामान्य परिस्थितीचा सामना करावा लागतो. तरीसुद्धा, ते कार्य करण्यासाठी त्याच वेळी दिसले पाहिजे. हे शिक्षक नेहमी "रबर रूम" किंवा "रीयलोकेशन सेंटर" नावाच्या खोल्यांमध्ये बसलेले असतात आणि जवळजवळ कामकाजाच्या तासांमध्ये जवळजवळ काहीही केले जात नाही.बर्याच ठिकाणी, शिक्षक त्यांच्या प्रकरणांच्या कोर्टाच्या कार्यवाहीच्या सुरूवातीस प्रतीक्षा करतात ... आणि या सर्व वेळी पैसे मिळतात, कामाच्या वेळेत फक्त त्याचे पॅंट घासणे. न्यूयॉर्कमध्ये, सुधारित संस्थांच्या कर्मचार्यांसाठी "रबर रबर" देखील आहेत जेथे ते "महत्त्वाच्या" गोष्टींमध्ये रिकाम्या तुरुंगात असलेल्या कॅमेराचे संरक्षण करतात आणि त्याच वेळी त्यांना पैसे मिळत आहेत.
"रबर रूम" ची सराव कायद्यामुळे रद्द करणे कठीण आहे जे काही कर्मचार्यांना सोडविणे कठीण होते. लॉस एंजेलिसमध्ये, "रबर रबर" मध्ये काम करणारे काही शिक्षक आता त्यांच्या स्वत: च्या घरातून बाहेर न घेता आणि चाचणीची अपेक्षा केल्याशिवाय त्यांच्या नेहमीच्या पगार मिळतात.
4. रिंग मध्ये दिसू नये म्हणून
कुस्तीपटूंसाठी, रिंगमधील भाषणांमध्ये ब्रेक करणे हे वैशिष्ट्यपूर्ण आहे, दुखापत झाल्यामुळे किंवा ते केवळ स्वरूपात नसतात आणि स्वतःला प्रशिक्षण घेऊन व्यायाम करू शकत नाहीत. कधीकधी उच्च-श्रेणी कुस्तीपटू दर वर्षी काही दिवस काम करतात, उच्च-प्रोफाइल शोवर बोलतात आणि उर्वरित वेळ खर्च करतात, फॉर्मचे समर्थन करतात. उदाहरणार्थ, डब्ल्यूडब्ल्यू मधील सर्वात उत्कृष्ट कुस्ती करणारे एक अंडरटेकर (अंडरटेकर) एक एकाच सामन्याशिवाय महिना किंवा वर्ष घालवतात. अशा परिस्थितीत, कंपन्या बर्याचदा लढाऊ लोक देतात जेणेकरून ते भविष्यातील भाषणांसाठी फॉर्ममध्ये राहतात.
5. कामाच्या गरजाशिवाय नागरी सेवेसाठी
हे केवळ दहा वर्षांच्या आत एक सामान्य पगार देतात, हे लोक देखील कामावर येणार नाहीत. कुवेतमध्ये, नागरी सेवकांच्या उपस्थितीच्या अलीकडील तपासणी उघडकीस आली की 9 00 पेक्षा जास्त लोक "अनियमितपणे भेटले आहेत" आणि एक कामावर कधीही दिसत नाही. त्याच्या अनुपस्थितीवरही हे तपास होईपर्यंतही लक्षात आले नाही. 2011 मध्ये कुवैतने एक अधिकृत अहवाल प्रकाशित केला ज्याने सर्व नागरी सेवकांपैकी फक्त अर्धा काम केले.अहवालानुसार, कुवैतमधील सार्वजनिक क्षेत्रातील नियोक्ता आणि फारसी गल्फ कोस्टच्या इतर देशांतील नियोक्ता फार मागणी करीत नाहीत आणि बर्याच लोकांना फक्त निष्क्रियतेसाठी पगार मिळते. या देशांचे सरकार हे बदलण्यासाठी कार्यरत आहेत. परंतु समस्या अशी आहे की लोक इतके सहजपणे राज्य कार्य करण्यास आलेले आहेत आणि ते बदलू इच्छित नाहीत. कुवेतमध्ये, अलीकडेच नागरी सेवकांसाठी बायोमेट्रिक स्कॅनर सादर केले जेणेकरून ते दररोज कामावर शारीरिकरित्या "चिन्हांकित" आहेत. प्रतिसाद म्हणून, हजारो लोक सोडतात, कारण त्यांना उपस्थित राहण्याच्या नियमांचे उल्लंघन करण्यासाठी पकडले गेले होते.
6. एक ट्रक मालकीसाठी
2004 मध्ये, शिकागोमध्ये घोटाळा झाला, कारण असे आढळून आले की ट्रकवरील ट्रकवर ट्रकमध्ये गुंतलेली मोठी संख्या कमीतकमी कामासाठी किंवा त्याच्या अनुपस्थितीसाठी मोठ्या प्रमाणात पैसे देते. सूर्यप्रकाशात आयोजित केलेली तपासणी, डंप ट्रक आणि बांधकाम वाहनांसह ट्रकच्या संपूर्ण विमान मालकांनी बर्याच वर्षांपासून लाखो डॉलर्स दिले जेणेकरून ते बसले.
सन-टाइम्सकडून पत्रकारांनी यापैकी काही ट्रक शोधून काढल्याबद्दल खरोखर काय केले ते पाहण्यासाठी. बर्याच दिवसांपासून, बरेच डंप ट्रक शहरी बांधकाम साइटवर उभे राहिले. इतर ट्रक आणि त्यांच्या कामासाठी सर्व प्रवास. परिणामी, ते केवळ मनी लॉंडरिंगची योजना होती, त्यानंतर 48 लोक तुरुंगात होते.
7. फ्रेंच नोकरशहाला त्रास देण्यासाठी
जर आपण आपल्या बॉसला कामावर काहीतरी त्रास देत असाल तर तो बदला घेण्याचा प्रयत्न करू शकतो. आणि कधीकधी हा बदला दिसू शकतो की कर्मचार्यास असे वाटेल की तो दहा वर्षांहून अधिक काळ काम करणार नाही. फ्रान्समध्ये चार्ल्स सायमनो रेल्वे ऑपरेटरने दरमहा 12 वर्षांसाठी दरमहा 5,400 युरो मंजूर केला आहे, कारण त्याने त्यांच्या नियोक्त्याबद्दल भांडणे झाल्यामुळे रेल्वेवर काम केले नाही.सायमनच्या म्हणण्यानुसार, लाखो युरोसाठी त्याने त्यांच्या कंपनीमध्ये बनावट खात्यांसह अंदाजे फसवणूक उघडकीस आणली. त्याने आपल्या बॉससह फसवणूक केली, त्यानंतर त्याला ऑफिसमधून काढून टाकण्यात आले. त्यांना कळले की ते दुसर्या ठिकाणी अनुवादित करतील, परंतु हे घडले नाही. श्रमिकांवरील जटिल फ्रेंच कायद्यांमुळे, त्याच्या माजी कामाची जागा त्याच्या मागे फिरली. नवीन कामाच्या सुरवातीस वाट पाहत असताना त्याला अजूनही नियमित पेमेंट मिळाले.
फ्रान्समध्ये सायमनची कथा अद्वितीय नाही. Bosko herman नावाचा माणूस देखील दहा वर्षांपेक्षा जास्त वेळ घालवत नाही, आणि फ्रेंच सरकारकडून एक पगार मिळाला. महापौरांसोबत वैयक्तिक मतभेद होण्याआधी हर्मनने शहर हॉलमध्ये काम केले. त्याला ऑफिसमधून काढून टाकण्यात आले, परंतु कायदेशीर आरक्षणामुळे डिसमिस झाले नाही, ज्याने एक नवीन नोकरी मिळत नाही तोपर्यंत नागरी सेवकांना वेतन मिळण्याची परवानगी दिली. रोजगारासाठी डझनभर अनुप्रयोगांचे वृत्तपत्र असूनही जर्मनीने कुठेही काळजी घेतली नाही आणि सरकारने त्याला पैसे द्यावे लागले.
8. पूर्ण इन्सुलेशनमध्ये काहीही करत नाही
1 9 50 च्या दशकात संशोधकांना बोरमच्या परिणामात रस होता. शास्त्रज्ञांनी अनेक प्रयोग केले, त्या दरम्यान ते वेगळे होते आणि शक्य तितके त्यांना कॉल करण्याचा प्रयत्न करीत होते. स्वाभाविकच, प्रत्येकजण त्यासाठी पैसे दिले. सहभागी लहान घरात बेडवर ठेवले होते. त्यांना विशेष चष्मा ठेवण्यात आले होते, ज्यामध्ये प्रयोगात्मक काहीही दिसत नाही, कानांनी त्यांना स्पंजसह अडकले, ते हात, आणि मनगटांवर, कार्डबोर्ड कफ. अशाप्रकारे ते त्यांच्या दृष्टिकोनातून वंचित होते, ऐकून आणि स्पर्श करतात. आवाज बाहेर बुडणे, एअर कंडिशनिंग काम केले. काहीतरी चुकीचे असल्यास, प्रयोगात सहभागी मायक्रोफोन होते, परंतु त्यांच्याशी कोणीतरी संवाद साधला नाही.
ते शौचालयात मुक्तपणे फिरू शकले, पण त्यांच्या बेडच्या काठावर बसून खाल्ले. प्रथम, सहभागींनी सांगितले की त्यांनी "सामान्य" गोष्टींबद्दल, जसे की वैयक्तिक समस्या आणि अभ्यास बद्दल विचार केला. काही वेळ पास करण्यासाठी मनात गणना केली गेली. काही काळानंतर, लोक काही कंक्रीटवर लक्ष केंद्रित करू शकले नाहीत आणि जेव्हा त्यांनी विचार केला तेव्हा "रिकाम्या काळात" नोंदवली गेली नाही.
शेवटी, त्यांच्याकडे भ्रामकपणा होते जे सहसा साधे दिवे किंवा भौमितीय नमुने म्हणून सुरू झाले, जे नंतर जंगली कल्पनांमध्ये बदलले. एका व्यक्तीने असे वर्णन केले की त्याने "खांद्यांवरील पिशव्या सह प्रथिने जुलूस" पाहिले. झोपेत व्यत्यय आणण्यास सुरुवात होईपर्यंत वेळ जास्त आणि अधिक त्रासदायक झाला. या लोकांनी आज 20 डॉलर्सची किंमत मोजली आहे, जो आज 1 9 0 डॉलर्सच्या समतुल्य आहे. प्रयोगात, त्यांना सहन करू शकले तितके दिवस राहण्याची परवानगी होती.
9. झोप किंवा जागेसाठी
सशक्त सर्ज स्टडीजमध्ये सहभागी होण्यासाठी शास्त्रज्ञ सतत लोक शोधत आहेत. सर्व ठीक - झोपण्यासाठी प्रायोगिक देय, संशोधक त्यांच्या मागे किंवा थेट किंवा शरीर नियंत्रण डिव्हाइसेसद्वारे पाहिल्या जातात. अशा काही अभ्यासात, विशिष्ट वैशिष्ट्ये आवश्यक आहेत, जसे की विशिष्ट प्रकारचे शरीर किंवा रोग, इतरांना फक्त सहभागींना झोपण्याची आणि कमाई करायची होती.उदाहरणार्थ, एका महिलेने झोपेच्या अभ्यासात भाग घेतला आणि एकूण 11 रात्री "कार्य" सुमारे 12,000 डॉलर्स कमावले. 2017 मध्ये तिने आपल्या अनुभवाबद्दल लिहिले आणि ते आधी, दरम्यान, दरम्यान, आणि नंतर वैद्यकीय चाचण्या आहेत याची नोंद. वेगवेगळ्या क्षणांवर, तिने एक ड्रॉपर, डोकेवर संलग्न केलेले इलेक्ट्रोड ठेवले आणि रेक्टल थर्मामीटर ठेवले. असंवेदनशील पोझमध्ये झोपणे देखील आवश्यक होते किंवा म्हणून ती वापरली जात नाही. अशा प्रकारे चांगले पैसे देऊ शकतात, परंतु प्रयोगात्मक प्रत्यक्षात असे वर्णन करणे विसरू नका. उदाहरणार्थ, या अभ्यासाचा वापर झोपेच्या अभावाचा अभ्यास करण्यासाठी देखील केला जातो.
एका प्रयोगांपैकी एकाने 20 दिवस घालवलेल्या सहभागींनी त्यांना चार तासांपेक्षा जास्त झोपण्याची परवानगी दिली होती. प्रयोगानंतर, दिवसातून 10 तास झोपण्याची परवानगी दिली तेव्हा या लोकांना पाच "पुनर्संचयित दिवस" देखील दिले गेले.
10. रिक्त नर्सिंग होममध्ये टीव्ही पाहणे
2014 मध्ये नर्सिंग होम न्यू जर्सीमध्ये बंद करण्यात आले, त्यानंतर शेकडो कर्मचार्यांना इतर संस्थांना डिसमिस किंवा हस्तांतरित करण्यात आले. या संस्थेमध्ये, विकासात्मक विकृती असलेल्या 200 हून अधिक लोकांनी क्षेत्रामध्ये कॉटेजमध्ये रहात असलेल्या सेवा प्रदान केल्या आहेत. स्वाभाविकच, सर्व रुग्णांनी हळूहळू इतर संस्थांना हस्तांतरित केले. हे असूनही, बर्याच कर्मचार्यांनी कामावर उपस्थित राहिले. त्यांनी कार्ड खेळले आणि माजी पगार प्राप्त करून, कॉटेजमध्ये टीव्ही पाहिली. परिणामी, नंतर निष्क्रिय कर्मचार्यांपासून लाखो डॉलर्स निष्क्रिय कर्मचार्यांना पैसे देण्यात आले आहेत.
हे विचित्र प्रकरण अनेक त्रुटींमुळे झाले. न्यू जर्सीमध्ये, मानक सराव आहे की सार्वजनिक सेवेतील काही कर्मचारी, उदाहरणार्थ, घरगुती कामगार कर्मचार्यांना नवीन नोकरी मिळत नाही तोपर्यंत, घरगुती कर्मचार्यांना बाद केले. तथापि, या प्रकरणात, न्यू जर्सी कर्मचार्यांनी डिसमिस कालावधीच्या विस्तारासाठी अर्ज दाखल केला, ज्यामुळे गॅरंटीड वर्क आणि डिसमिसच्या प्रक्रियेत कामगारांचे पारिश्रमिक कार्य केले.