आम्हाला पैसे हवे आहेत का? आम्हाला खूप हवे आहे! आणि त्यांना कसे विचारायचे किंवा मागणी कशी करावी - माहित नाही. गंभीरपणे, संघातील पूर्ण-वेळ पत्रकार या मजकुरावर घेण्यास सहमत झाले नाहीत. म्हणून, लिहिण्यासाठी आम्ही अॅड्रिआना इझे, मानसशास्त्रज्ञ विचारले. येथे एक माणूस आहे जो कसा कमवायचा आहे हे माहित आहे.
किती चुकीचे आहे
मला पगार वाढवायचा आहे तेव्हा आपल्याला काय करण्याची आवश्यकता नाही यासह प्रारंभ करूया.1. कंपनीच्या मुख्य किंवा मालकाच्या जागी पोहोचू नका. किमान, आपल्याला ते ताबडतोब करण्याची आवश्यकता नाही.
कारण तेथे विचार आहेत "आता संकट", "कंपनीकडे पैसे नाहीत," "कदाचित कदाचित इतर कर्मचारी आहेत" आणि "नाही!";
2. आपल्या आईकडे जाणार नाही. आईला साधारणपणे मजकुराच्या दोन आवृत्त्या दर्शविले: "मला काहीच कल्पना नाही की आपण, दुरा, पैसे वेतन, त्यांनी डिसमिस केले नाही तर आनंद करा!" आणि "माझा आवडता क्रोव्ह्का, येथे प्यूजओट इतकी आश्चर्यकारक गोष्ट आहे, माझ्या आईला कृपया आवडेल का?" कधीकधी त्यांनी त्यांना स्वल्पविरामाद्वारे दोन्ही आवाज दिला.
योग्य म्हणून
प्रभावीपणे पैशासाठी विचारण्यासाठी, ते उठणे आणि कमीतकमी थोडावेळ त्याच्या स्थितीवर उभे राहणे आवश्यक आहे. तुला जास्त पैसे का हवे आहेत?
1. आपल्याला तत्त्वतः माहित आहे समान स्थितीत लोक अधिक कमाई करतात . मग बाजार विश्लेषण मदत करेल: आपल्याला रिक्तियांद्वारे जाण्याची गरज आहे, कदाचित दोन मुलाखतींकडे जा आणि (स्वत: च्या प्रथमच पुन्हा): "कंपनी ए, बी, बी, जी, डी आणि त्यामुळे, सर्व कर्मचारी माझ्यापेक्षा 20% अधिक मिळवा. " हे विश्लेषण संचालकांना आणा. गर्लफ्रेंड आणि परिचित कर्मचारी (आपल्या कंपनीकडून नाही) सह प्रथम घेणे चांगले आहे. आपल्याला एक त्रास समजेल (संकट, नाही पैसा, ज्यांना अधिक आवश्यक आहे) आणि म्हणून आपल्याला पाहिजे आहे, उदाहरणार्थ, 10%, यामुळे नवीन निष्ठावान कर्मचारी आणि त्याचे नवीन वेतन 20% ने शोधण्याची किंमत कमी करते;
2. आपण कंपनीसाठी बरेच काही केले (आई बंद, लक्षात ठेवा? होय, आणि "आपण काय करू शकता!" असे म्हणणारे एक रिक्त आवाज आहे) आणि म्हणून आपण एक-वेळ किंवा कायमस्वरुपी भरपाई करू इच्छित आहात. येथे आपण एक सुंदर सादरीकरण करू शकता, आपण फोटो, चार्ट आणि जीवनातील इतर आनंदांसह शकता - आपण ते वाढविले आहे, जे सुधारले आहे, जे बदलले आहे, जे बदलले नाही (आणि इतर कंपन्या किंवा विभागांमध्ये - येथे पडले आणि खाली पडले संकट आपल्या हातात देखील असू शकते - कृतज्ञता पार्श्वभूमी बनू, ज्यावर आपण चांगले दिसता) - आणि ते बॉसकडे दर्शवा. खरं तर, ते खूप मदत करते. कारण ते आपल्या सध्याच्या बॉसचे कौतुक करत नसले तरी ते संभाव्य नियोक्ता दर्शविले जाऊ शकते. ते अशा गोष्टींचे कौतुक करतात;
3. तुला पाहिजे . खरं तर, हे एक-वेळ किंवा पगारामध्ये सतत वाढ होण्याची एक कारण असू शकते. आपल्या सध्याच्या पगारासाठी तांत्रिक कारणास्तव आपण काम करू शकत नाही हे समजावून सांगा: आपण भुकेने मरणार आहात किंवा प्रवास आणि अलार्म घड्याळासाठी पैशांची कमतरता लक्षात ठेवणार नाही. वेतन कमीत कमी, अशा प्रकरणांपेक्षा जास्त असावे, अन्यथा ते पगार नाही. म्हणून, "माझ्याजवळ एक लहान मुलगा आहे आणि मला नॅनीसाठी पैसे द्यावे लागतात," असे कंपनी सबवेपासून दूर आहे, म्हणून मी मिनीबसवर अतिरिक्त 2000 रुबल घालवितो "आणि त्या गोष्टी देखील महत्त्वपूर्ण आहेत. .
चार. वेतन वाढले पाहिजे . हे यूएसएसआरमध्ये वाढणारे बरेच नियोक्ते स्पष्ट असू शकत नाहीत, परंतु आम्ही मुक्त बाजारपेठेच्या काळात राहतो. याचा अर्थ असा आहे की जर आपले वेतन वाढत नाही तर ते कमी होते. लिव्हिस कॅरोला: अद्याप उभे राहण्यासाठी - आपल्याला पुढे चालण्याची आवश्यकता आहे. वाढत्या किमती आणि वर्षापासून महागाई वाढून 100 rubles वाढत्या प्रमाणात कमी होते. "माझ्या डिव्हाइसच्या क्षणापासून काम करण्यासाठी 25% आणि पगार वाढला नाही, याचा अर्थ मी 25% कमी कमाई करण्यास सुरुवात केली आहे" हे एक महत्त्वाचे वितर्क आहे.
उदाहरणार्थ, आम्ही एक साधी गोष्ट करतो - मॉस्कोमध्ये 2008 मध्ये सबवेच्या एका प्रवासाची किंमत 17 rubles होती. आपण महिन्यात 40 वेळा प्रवास केला तर आम्हाला 680 रुबल्स मिळतात (होय, आपण एक कार्ड खरेदी केले परंतु ते काही फरक पडत नाही). भाडे 35 rubles बनले आहे. म्हणजेच, समान ट्रिपची संख्या 1400 rubles खर्च करेल. तुझी पगार दोनदा वाढली का?
ठीक आहे, सर्वात महत्वाची गोष्ट - कधीकधी आपल्याला फक्त कर्मचार्यांना पगार वाढवण्याची गरज आहे. अन्यथा, ते प्रेरणा घसरतात, ते प्रचलित आणि दुःखी वाटत. नक्कीच, आपल्याला आपले कार्य आवडते, जर आपल्याला आपले काम आवडते, तर बॉस पुरेसे काय आहे.
परंतु - सर्व केल्यानंतर - कार्य केवळ एक कुटुंब आणि नातेसंबंध नाही. हे देखील पैसे आहे. पैसे महत्वाचे आहे. आणि सामान्यत: वेळोवेळी पारिश्रमिक सुधारण्यासाठी डोक्यावर संपर्क साधण्यासाठी. अन्यथा ते काम करत नसलेल्या संवेदना पोहोचण्याची संधी आहे, परंतु इतकी विचित्र हॉबी.
मनोरंजकपणे, मनोविज्ञान काय सांगते? वाचा! मुलाला कसे नियंत्रित करावे जेणेकरून तो दुःखी, खाल्ले, खोडून काढलेला औषधे आणि खराब व्यक्ती योग्यरित्या विचलित करण्यासाठी - सायकोथेफेटकक योग्यरित्या स्वत: ची प्रशंसा करतो - मनोचिकित्सच्या शिफारसी आणि मुलाला पिता आवश्यक आहे का? मनोचिकित्सक दृष्टिकोनातून, जर आपण प्रेमात पडलो तर "त्यामध्ये नाही" मानसशास्त्रज्ञ शिफारसी